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我想進入社會工作的大多數都是成年人吧，作為成年人，我想做任何決定之前都得考慮好後路，譬如，疫情期到底該不該辭職，那我問，辭職你幹什麼，想了沒有，如果你知道辭職你有非常明確的目標和足以維持你接下來的消費和開支，待遇比目前工作待遇好你可以考慮，但是你要知道，跳槽你是需要適應期的，這意味著你得打基礎，即使換一個你同行業熟悉的領域，你還是需要適應新的環境，有個適應期，對不對，所以，考慮清楚，其實我建議，不要來回折騰，雖說外面行業千千萬，機會也多，但是，你要知道，你足矣勝任那個行業崗位麼，如果不行，還是老是本分工作吧，外面工作由於疫情也不一定好，可以做好本職工作，做個小兼職，但是不建議辭職
鳳鳳的生活日常
我今天辭職了。
一向膽小怕事的我不知道那來的勇氣，說不幹就不幹了。在公司我給人的印象是不愛說話，老好人那種。
公司不是很糟糕那種，部門設立齊全，有九個人員。我在這裡呆了四個年頭，一直過來平平淡淡。大家在一起工作，大小架也有吵過，每次都是我理虧。
後面的路沒有想好的情況下，辭職了還真的讓我有恍了神。每個月公司準時發工資，生活過的很自然。今天辭職了，每個月沒有收入，家裡有父母，有小孩讀書，確實有點慌。
既然做了決定，就沒有後悔藥吃。調整心態，往前衝。人生有很多意外，今年是疫情，明年可能又會是別的。不論在什麼情況下，只要不懶惰，總會有好的機會。學校遇疫情，停課不停學；企業不能開工，可以在家辦公；《流浪地球》講述太陽枯竭導致地球表面結冰不能生存，人類轉移到地下，還想辦法把地球推送到另一個太陽系。
內心強大就沒有什麼困難能難住你。真正的自由不是你想幹什麼就幹什麼，而是你不想幹什麼就可以不幹什麼。
老狼閱讀
很多人一看到這個問題，就持反對態度。但是我想說，辭不辭職還是要看今天情況。
1、如果公司沒有降薪，那那就儘量待著。要知道現在很多行業還不能完全復工，行情低迷，換工作不是很容易的事情，那麼穩定就壓倒一切，先穩住保持正常的收入，等疫情結束再做打算。
2、如果出現被降薪或者公司岌岌可危了，你本身的收入已經成問題 ，那麼不妨趁機好好考慮尋找其它機會，辭職對你和公司來說都是雙贏的結果。
總之一句話，辭職要慎重。希望對你有幫助。
10克拉
老祖宗留下的規律：瘟疫始於大雪、發於冬至、生於小寒、長於大寒、盛於立春、弱於雨水、衰於驚蟄，完於春分，滅於清明。千萬年來，發生在中國的歷次瘟疫都是按這個規律始終的；中國古老的歷法歷程一次次證明著這個規律。
老祖宗讓我們年前儲糧，打掃衛生，喝酒吃好，開開心心，過年貼春聯，放鞭炮辟邪，都是有講究明理的。
始於大雪：2019/12/ 7 大雪
發於冬至：2019/12/22 冬至
生於小寒：2020/ 1/ 6 小寒
長於大寒：2020/ 1/ 20大寒
盛於立春：2020/ 2/ 4 立春
弱於雨水：2020/ 2/ 19 雨水
衰於驚蟄：2020/ 3/ 5 驚蟄
完於春分 : 2020/3/ 22 春分
滅於清明 : 2020/4/ 04 清明
快了！[勝利]在望。
鳳鳴7869556890940
不應該。
眾所周知，辭職的理由有很多。
比如家庭原因:父母生病、親人離世、家族移民等;
比如個人原因:身體狀況告急、人生規劃改變、抗壓能力薄弱等;
比如公司原因:公司發展低下、老闆懦弱無能、同事詆譭陷害等。
而疫情期間辭職，這理由不能歸到以上任何一類理由裡面，當然若剛好發生了上述的任一情況，另當別論，這也不是該問題真正討論的範圍。
這裡我要說的疫情期間不該辭職，具體指:
因為害怕在疫情期間被感染疾病而放棄工作。
理由有，
其一:如果你的工作內容與疫情息息相關，比如醫護人員，比如政府領導人，比如生活用品生產者等等。你辭職了，我想說你的決定沒有對錯，但從做人做事來看，你既沒有擔當，也沒有責任心，也說明了你是一個自私自利，膽小無能之人，也註定了你這一輩子都不太可能有所成就。所以這時候辭職會讓你心智愈發不成熟不健康，不利於個人長遠發展。
其二:你的辭職，可能引發周圍同事地跟風效應，從而勾起了他們的辭職慾望。加重了那些依舊堅守在崗位的同事的工作負擔，擾亂了行業發展，也給疫情下的社會，帶來更大壓力，某種程度上給人民生活帶來動亂與不安。
其三:如果你是一個有家庭有孩子的人，你的辭職會向他們塑造一個懦弱無能，貪生怕死的父親/母親形象，無形當中你的這一行為起了一個壞榜樣。或許某一天他們成了現在的你，一個毫無擔當，毫無責任心的人，你不後悔嘛？
所以疫情期間，不該辭職，況且這疫情死亡率並不高，容易治癒。我們應該全心全力支持祖國，也相信我們的祖國和人民一定能順利渡過這次天災。
假面腐朽
可分為三種情況
1如果沒有想自己創業的前提下，又如果企業有發展潛力，企業實力還可以平安度過疫情，就不應該辭職，畢竟工作還能維持家用，維持生活。
2企業發展有限制，個人沒有提升空間的話話可以辭職，
3這次疫情雖然多少對每個人多少都會影響。但是對於一部分人，一部分企業發展也是一個契機。對於有些人是一個機會，對於一些特定的行業也是有所發現。有心創業的人辭職也是一個機會。疫情過後社會經濟肯定有爆發勢增長。5G也會延伸出新的經濟形勢。社會必將改革，只是個人能不能抓住，能不能把握機會。
小城故事冀D大名
題主的問題問的太寬泛，至少應該把你自己的情況描述清楚，朋友們才能給出一些可行性的建議。像你這樣籠統的問，得到的也會是籠統的答案。即使回答的人再多，也可能得不到你想要的答案。
舉幾個例子：
如果你所在的公司撐不到疫情結束就倒閉了，你辭職與否也不重要了。
如果你之前是在口罩廠、消毒液製造廠等與防疫物品相關的企業工作，我想你現在也沒有時間來問這個問題了，肯定是在加班加點的生產防疫物品，今年的收入也一定會超過往年。所以，你還要辭職嗎？
如果你是醫護人員，通過新聞我們也看到了，全國各地無數的醫護人員衝向抗疫一線，沒有哪裡聽說有辭職的，我想，如果你是其中一員，也不會辭職的。
如果你是普通的上班一族，面對突如其來的疫情，要分析個人利弊得失，根據個人職業規劃適當調整，做出對自己、對家庭最有利的選擇。
職場探索者1號
疫情期間，大家都應該共同面對，共同分擔，同心協力，共渡難關。
疫情是短暫的，說過去就過去了，在一個地方工作久了，就有感情，也熟練了，與同事也磨合的差不多了。這個時候還是不要辭職。
但是，如果你在工作的地方，以前就不順心，那麼這次疫情正好是一個辭職的好機會。
總之，辭職與否，要看你對這個工作的重視程度。
心似朝陽
建議不要辭職。受疫情和國際經濟形勢下行影響，2020年就業形勢將會很差。現在能有一份工作就已經算幸運了。
很多企業已經因疫情影響資金鍊斷裂，像“新潮傳媒”那樣的名企都裁員了，更別提其他中小企業了。
疫情期間影響企業正常復工生產，企業沒有收入來源卻還要揹負高額的房租、人工成本。現在企業都在想辦法開源節流，儘可能的降低人力降低成本，很多企業都在降薪裁員和減少招聘計劃，今年的就業機會將會減少很多。
而受疫情影響，居民消費需求將大幅度下降，即使疫情結束也會出於風險預防考慮不敢放肆消費。市場需求減少就無法拉動生產，企業也無法獲取收入，這又會導致新一輪的裁員降薪。
2020年對於企業和個人都將是很艱難的一年，如果不是稀缺性人才，如果沒有足夠強大的實力，今年很難在離職後迅速找到一份滿意的新工作。
即使現在企業經營不善，但至少可以保證支付你的五險一金和基本工資，即使企業破產倒閉你還可以獲得法定的賠償。
但是一旦主動離職，今後的風險就要自己承擔了。
明月之秋
該不該辭職？首先看你現在的狀況，如果平時上班工資還過得去的話那就先留著，相反那些兩三千收入的就要三思了，想想下一步該怎麼走了？
題主也許可以參考下我的意思，如果你目前的工作是上班就有錢，不上班就沒錢，那你就要深思了！牛耕一輩子的田都沒有一塊屬於自己的，到老了還有成為別人的盤中餐。
那麼如何邊工作邊讓發展自己的事業呢？很簡單，那就是選擇好的行業跟優秀的人學習！
我就是這樣子過來的，打工雖然說是計件，但是公司業績不佳的時候也會導致活少，收入也低更別提睡後收入了對吧！找行業真的不大好找，甚至還有上當受騙的可能…在這我根據我的經歷給你點建議，在工作之餘花時間做自媒體以及社交電商淘寶客，這兩個做好了收入超過打工收入時就可以炒老闆魷魚了…
當然我也是在努力中，雖然說收入不是很高，但是勝在每天都有收入啊，哪怕是疫情在家一個半月，每天都還有收入[耶]
希望對你的發展有幫助！歡迎條友們一起交流[靈光一閃][機智]
