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我想进入社会工作的大多数都是成年人吧，作为成年人，我想做任何决定之前都得考虑好后路，譬如，疫情期到底该不该辞职，那我问，辞职你干什么，想了没有，如果你知道辞职你有非常明确的目标和足以维持你接下来的消费和开支，待遇比目前工作待遇好你可以考虑，但是你要知道，跳槽你是需要适应期的，这意味着你得打基础，即使换一个你同行业熟悉的领域，你还是需要适应新的环境，有个适应期，对不对，所以，考虑清楚，其实我建议，不要来回折腾，虽说外面行业千千万，机会也多，但是，你要知道，你足矣胜任那个行业岗位么，如果不行，还是老是本分工作吧，外面工作由于疫情也不一定好，可以做好本职工作，做个小兼职，但是不建议辞职
凤凤的生活日常
我今天辞职了。
一向胆小怕事的我不知道那来的勇气，说不干就不干了。在公司我给人的印象是不爱说话，老好人那种。
公司不是很糟糕那种，部门设立齐全，有九个人员。我在这里呆了四个年头，一直过来平平淡淡。大家在一起工作，大小架也有吵过，每次都是我理亏。
后面的路没有想好的情况下，辞职了还真的让我有恍了神。每个月公司准时发工资，生活过的很自然。今天辞职了，每个月没有收入，家里有父母，有小孩读书，确实有点慌。
既然做了决定，就没有后悔药吃。调整心态，往前冲。人生有很多意外，今年是疫情，明年可能又会是别的。不论在什么情况下，只要不懒惰，总会有好的机会。学校遇疫情，停课不停学；企业不能开工，可以在家办公；《流浪地球》讲述太阳枯竭导致地球表面结冰不能生存，人类转移到地下，还想办法把地球推送到另一个太阳系。
内心强大就没有什么困难能难住你。真正的自由不是你想干什么就干什么，而是你不想干什么就可以不干什么。
老狼阅读
很多人一看到这个问题，就持反对态度。但是我想说，辞不辞职还是要看今天情况。
1、如果公司没有降薪，那那就尽量呆着。要知道现在很多行业还不能完全复工，行情低迷，换工作不是很容易的事情，那么稳定就压倒一切，先稳住保持正常的收入，等疫情结束再做打算。
2、如果出现被降薪或者公司岌岌可危了，你本身的收入已经成问题 ，那么不妨趁机好好考虑寻找其它机会，辞职对你和公司来说都是双赢的结果。
总之一句话，辞职要慎重。希望对你有帮助。
10克拉
老祖宗留下的规律：瘟疫始于大雪、发于冬至、生于小寒、长于大寒、盛于立春、弱于雨水、衰于惊蛰，完于春分，灭于清明。千万年来，发生在中国的历次瘟疫都是按这个规律始终的；中国古老的历法历程一次次证明着这个规律。
老祖宗让我们年前储粮，打扫卫生，喝酒吃好，开开心心，过年贴春联，放鞭炮辟邪，都是有讲究明理的。
始于大雪：2019/12/ 7 大雪
发于冬至：2019/12/22 冬至
生于小寒：2020/ 1/ 6 小寒
长于大寒：2020/ 1/ 20大寒
盛于立春：2020/ 2/ 4 立春
弱于雨水：2020/ 2/ 19 雨水
衰于惊蛰：2020/ 3/ 5 惊蛰
完于春分 : 2020/3/ 22 春分
灭于清明 : 2020/4/ 04 清明
快了！[胜利]在望。
凤鸣7869556890940
不应该。
众所周知，辞职的理由有很多。
比如家庭原因:父母生病、亲人离世、家族移民等;
比如个人原因:身体状况告急、人生规划改变、抗压能力薄弱等;
比如公司原因:公司发展低下、老板懦弱无能、同事诋毁陷害等。
而疫情期间辞职，这理由不能归到以上任何一类理由里面，当然若刚好发生了上述的任一情况，另当别论，这也不是该问题真正讨论的范围。
这里我要说的疫情期间不该辞职，具体指:
因为害怕在疫情期间被感染疾病而放弃工作。
理由有，
其一:如果你的工作内容与疫情息息相关，比如医护人员，比如政府领导人，比如生活用品生产者等等。你辞职了，我想说你的决定没有对错，但从做人做事来看，你既没有担当，也没有责任心，也说明了你是一个自私自利，胆小无能之人，也注定了你这一辈子都不太可能有所成就。所以这时候辞职会让你心智愈发不成熟不健康，不利于个人长远发展。
其二:你的辞职，可能引发周围同事地跟风效应，从而勾起了他们的辞职欲望。加重了那些依旧坚守在岗位的同事的工作负担，扰乱了行业发展，也给疫情下的社会，带来更大压力，某种程度上给人民生活带来动乱与不安。
其三:如果你是一个有家庭有孩子的人，你的辞职会向他们塑造一个懦弱无能，贪生怕死的父亲/母亲形象，无形当中你的这一行为起了一个坏榜样。或许某一天他们成了现在的你，一个毫无担当，毫无责任心的人，你不后悔嘛？
所以疫情期间，不该辞职，况且这疫情死亡率并不高，容易治愈。我们应该全心全力支持祖国，也相信我们的祖国和人民一定能顺利渡过这次天灾。
假面腐朽
可分为三种情况
1如果没有想自己创业的前提下，又如果企业有发展潜力，企业实力还可以平安度过疫情，就不应该辞职，毕竟工作还能维持家用，维持生活。
2企业发展有限制，个人没有提升空间的话话可以辞职，
3这次疫情虽然多少对每个人多少都会影响。但是对于一部分人，一部分企业发展也是一个契机。对于有些人是一个机会，对于一些特定的行业也是有所发现。有心创业的人辞职也是一个机会。疫情过后社会经济肯定有爆发势增长。5G也会延伸出新的经济形势。社会必将改革，只是个人能不能抓住，能不能把握机会。
小城故事冀D大名
题主的问题问的太宽泛，至少应该把你自己的情况描述清楚，朋友们才能给出一些可行性的建议。像你这样笼统的问，得到的也会是笼统的答案。即使回答的人再多，也可能得不到你想要的答案。
举几个例子：
如果你所在的公司撑不到疫情结束就倒闭了，你辞职与否也不重要了。
如果你之前是在口罩厂、消毒液制造厂等与防疫物品相关的企业工作，我想你现在也没有时间来问这个问题了，肯定是在加班加点的生产防疫物品，今年的收入也一定会超过往年。所以，你还要辞职吗？
如果你是医护人员，通过新闻我们也看到了，全国各地无数的医护人员冲向抗疫一线，没有哪里听说有辞职的，我想，如果你是其中一员，也不会辞职的。
如果你是普通的上班一族，面对突如其来的疫情，要分析个人利弊得失，根据个人职业规划适当调整，做出对自己、对家庭最有利的选择。
职场探索者1号
疫情期间，大家都应该共同面对，共同分担，同心协力，共渡难关。
疫情是短暂的，说过去就过去了，在一个地方工作久了，就有感情，也熟练了，与同事也磨合的差不多了。这个时候还是不要辞职。
但是，如果你在工作的地方，以前就不顺心，那么这次疫情正好是一个辞职的好机会。
总之，辞职与否，要看你对这个工作的重视程度。
心似朝阳
建议不要辞职。受疫情和国际经济形势下行影响，2020年就业形势将会很差。现在能有一份工作就已经算幸运了。
很多企业已经因疫情影响资金链断裂，像“新潮传媒”那样的名企都裁员了，更别提其他中小企业了。
疫情期间影响企业正常复工生产，企业没有收入来源却还要背负高额的房租、人工成本。现在企业都在想办法开源节流，尽可能的降低人力降低成本，很多企业都在降薪裁员和减少招聘计划，今年的就业机会将会减少很多。
而受疫情影响，居民消费需求将大幅度下降，即使疫情结束也会出于风险预防考虑不敢放肆消费。市场需求减少就无法拉动生产，企业也无法获取收入，这又会导致新一轮的裁员降薪。
2020年对于企业和个人都将是很艰难的一年，如果不是稀缺性人才，如果没有足够强大的实力，今年很难在离职后迅速找到一份满意的新工作。
即使现在企业经营不善，但至少可以保证支付你的五险一金和基本工资，即使企业破产倒闭你还可以获得法定的赔偿。
但是一旦主动离职，今后的风险就要自己承担了。
明月之秋
该不该辞职？首先看你现在的状况，如果平时上班工资还过得去的话那就先留着，相反那些两三千收入的就要三思了，想想下一步该怎么走了？
题主也许可以参考下我的意思，如果你目前的工作是上班就有钱，不上班就没钱，那你就要深思了！牛耕一辈子的田都没有一块属于自己的，到老了还有成为别人的盘中餐。
那么如何边工作边让发展自己的事业呢？很简单，那就是选择好的行业跟优秀的人学习！
我就是这样子过来的，打工虽然说是计件，但是公司业绩不佳的时候也会导致活少，收入也低更别提睡后收入了对吧！找行业真的不大好找，甚至还有上当受骗的可能…在这我根据我的经历给你点建议，在工作之余花时间做自媒体以及社交电商淘宝客，这两个做好了收入超过打工收入时就可以炒老板鱿鱼了…
当然我也是在努力中，虽然说收入不是很高，但是胜在每天都有收入啊，哪怕是疫情在家一个半月，每天都还有收入[耶]
希望对你的发展有帮助！欢迎条友们一起交流[灵光一闪][机智]
