吉爾吉斯斯坦在世界著名非政府組織“透明國際”建立的全球清廉指數排行榜中，位列135名，共180個國家參評。
今年，吉國得了29分，滿分100分。與俄羅斯、巴拉圭、多米尼加共和國、洪都拉斯、老撾、墨西哥並列。
中亞國家中，哈薩克斯坦得分最高31分，位居排行榜122位，烏茲別克斯坦第157位。塔吉克斯坦161位，土庫曼斯坦排167位。
清廉程度最高的是新西蘭，89分。丹麥88分位列第二名。芬蘭、瑞士和挪威並列第三。最腐敗的國家是索馬里、蘇丹和敘利亞。
評分基於國家的腐敗程度和犯罪率，獲得的分數越高，腐敗就越少。從以上數據可以看出，吉爾吉斯斯坦的腐敗問題依然是焦點。
自索隆拜•熱恩別科夫當上國家總統的那一刻起，就開始與腐敗作鬥爭。他表示，在打擊腐敗時，不會因為對方是朋友或親戚就手下留情。
事實上，總統用行動驗證了承諾。相應的行動，日益暴露出權力高層的腐敗“藍圖”。
然而，雖然總統在反腐鬥爭中採取了不妥協的立場，並採取了相當嚴厲的措施，吉國的腐敗現象依然嚴重，出現在國家的很多領域。
專家認為，政治意願和強硬措施只是打擊腐敗的槓桿之一。要想根本解決腐敗問題且有效管理國家，必須採取系統措施，改善生活環境。
在議會最近一次會議上，吉國議會歷史上首次對政府投出不信任票，一些議員對教師和醫生的薪資水平提出疑問。從前任和現任部長和相關部門的答覆中，可以看出，教師和醫生的平均工資在7000-15000索姆，也就是100-200美金。這個工資水平，也就能勉強養活一個人。因此，這種低工資對於國家公職人員來說，就是腐敗、行賄受賄的一大因素。
有趣的是，自獨立以來，吉國工資沒有上漲，而且政府也沒對此進行改革。在低工資的背景下，國家服務部門，比如醫療、教育、治安、海關等領域的公職人員開始謀取私利，這引起了全社會的不滿。
如今腐敗已經席捲了所有國家機關，全國沒有一個部門可以解決腐敗問題。正是在這種情況下，總統仍然希望能改善腐敗。
經濟學家朱瑪卡德爾•阿科涅夫也認為，吉國普遍腐敗的原因，是公務員工資太低。正如專家所說，低工資迫使他們做出違背良心的事情。
仔細研究《透明國際》的榜單會發現，那些清廉程度高的國家，工資也很高。在吉國如果想戰勝腐敗，那麼就要為公務員創造有利條件。如果給公務員創造合適的條件，打擊腐敗會更有效。如今的薪資水平是15000索姆一個月。這些錢夠幹啥的？所以說，低薪就是腐敗的原因。
瑪卡德爾•阿科涅夫還說，如果工資急劇提高，那麼服務水平也會提高，從而公職人員的專業素養也會提升，因為只有高水平的人才能獲得高薪水的職位。
所有地區的公職人員工資應該和真實生活水平匹配。根據當前的情況，公務員工資不得少於5-6萬索姆一個月，約合人民幣5-6千元。在這種情況下，嚴酷的機制和懲罰措施才是合理的。此外，好的薪水和社會條件將激勵公務員更好的為國家服務，提高社會水平。
吉國議員依斯哈克•馬薩利耶夫也同意提高工資可以抵制腐敗的說法。
據他介紹，社會工資應該公平。總的來說，提高工資水平是一個複雜的問題需要一系列解決辦法。在吉國，老師的工資是15000索姆，醫生的工資7000索姆。首先，要解決這種不平衡。其次，應該根據當今物價提高工資。
然而，光有想要提高工資的願望是不夠的。必須要考慮到國家經濟潛力以確保工資漲幅，第二點要在預算範圍內提高大部分公職人員的工資，首先要提高的是老師和醫生的工資。根據衛生部和教育部的數據，全吉國共有7萬多醫生和4萬多名老師。
這不是簡單的計算一下漲工資會減少多少腐敗，而是工資增長對國家經濟產生什麼影響，是否會導致通貨膨脹上升，從而使本國貨幣貶值。只有通過綜合措施和系統研究才能平衡漲工資與減少腐敗的關係。
經濟學家努爾古麗•阿基莫娃對此表示贊同。她認為，在增加工資前有必要核算預算潛力。
通過提高工資來打擊腐敗是正確的。但要根據國家的經濟情況。畢竟我們有預算赤字。與此同時，國家預算是有稅收填充的，也就是納稅人的力量。吉國還有大量公務員。在這種背景下，我們應該重視公務員的優化。人員優化後富裕出來的資金那麼就可以用來增加工資了。
另外，根據當前情況，專家介紹，有必要提高那些容易腐敗的公務員的工資。公務員的腐敗大部分發生在那些決策性的或掌握民生的部門。那些沒機會接觸民生和決策的部門沒有腐敗現象。相應改革應該從存在腐敗現象的部門入手。
編譯：安冉
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