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俗話說，一入侯門深似海，很多進入機關事業單位的小夥伴們想必都會有這種感覺，那麼職麻官雖然沒有在事業待過，但是以我在國企以及經常和一些事業單位打交道的經歷，我想跟大家聊聊進入機關事業單位需要注意什麼這個問題。那麼我大概總結了一下，主要是三方面，一是忘我，二是有他，三是有我。具體來看的話:

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首先是要忘我，之所以這麼說，是因為很多人尤其是年輕人，在機關單位待不住的很大原因就是太過於自我，年輕氣盛，這裡看不慣那裡看不慣，總覺得一切都不是自己想象中的那麼美好，而且機關中人際關係這些也較為複雜，讓很多初入機關的人頭痛不已，所以我說要想在機關事業單位待下去，首先就是忘我，也就是暫時收斂起自己的個性，收起自己的鋒芒，收起自己自由散漫的性子，該端茶倒水就端茶倒水，該複印資料幫忙打字幫忙修電腦就不要偷懶抱怨跑勤快點，總之，就是不要把自己太當回事兒，就當自己是這整個機關的一顆螺絲釘，哪裡需要就往哪裡鑽，而且被別人利用你也不要抱怨，相反還要感到高興，為什麼呢？因為別人利用你說明你還是有急用價值的嘛，而且正好刷刷存在感，多好。

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其次就是有他。那麼這個他指的是誰呢？其實就是機關中除自己以外的所有人。很多初入機關事業單位的年輕人，往往容易犯的一個錯誤就是眼裡只有領導，看到領導就努力表現，看到同事就一副無所謂的樣子，但是殊不知機關裡各種關係錯綜複雜，即便是很不起眼的門衛保安，都可能是上級某個領導的親戚，所以對於初入機關事業單位的年輕人來說，把所有人都當成學習對象，謙虛一點，低調一點，或者即便想高調，至少也等摸清楚狀況了再說。

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再次就是有我。可能有人會說，你這不是自相矛盾那，前面才說無我呢，但是職麻官想表達的是，當你經歷了無我和有他這兩個境界以後，你就可以往有我這一步發展了，那麼有我是什麼呢，就是當你初入機關事業單位，在經歷了收斂個性夾著尾巴做人以及處處學習的經歷以後，那麼你以後總還是想進步想升職加薪的對不對嘛，所以這個時候你就不能繼續低調下去了，因為繼續低調下去那可能你就這麼多一直低調下去了，所以這個時候你就要找準一切機會去努力表現自己展示自己，讓自己在不妨礙別人晉升的情況下，慢慢的經營自己的品牌，讓自己進入領導或者人力部門的法眼，這樣才會有可能有朝一日在眾多養老隊伍中脫穎而出去實現自己的抱負。

總之，機關單位如何待如何混如何幹，在我們這樣一個人情社會，其實還真的是一門學問，需要在總結前人經驗的基礎上，自己去摸索去體會，畢竟真愛過才會懂，經歷過才會有收穫。