30年前，“十萬人才過海峽”，各路人才奔向大特區推動海南開發建設；30年後，新時代的海南更加求賢若渴，實施“百萬人才進海南”引才戰略誠邀四方英才。
“用項目引才，用平臺引才，用產業引才……”“計劃到2020年，吸引各類人才20萬人左右；到2025年，實現‘百萬人才進海南’目標”……5月13日，《百萬人才進海南行動計劃（2018—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）正式發佈。
甫一發布，《行動計劃》就引起社會廣泛關注，各項政策密集出臺，各種諮詢應接不暇，各類英才競相集聚，海南迎來建省辦經濟特區以來又一次人才聚集熱潮。
近一個月來，海南深入貫徹習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會上的重要講話精神，加快構建具有中國特色、體現海南特點、與國際接軌的人才發展體制機制，正以實際行動，讓各類各層次人才進得來、留得住、用得好。
堅決貫徹落實習總書記和黨中央對海南人才工作新部署新要求
2018年4月13日，習近平總書記出席慶祝海南建省辦經濟特區30週年大會並發表重要講話，向全世界鄭重宣佈，黨中央決定支持海南全島建設自由貿易試驗區，支持海南逐步探索、穩步推進中國特色自由貿易港建設。並殷切囑託：“海南要堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，全面提升人才服務水平，讓各類人才在海南各盡其用、各展其才。”
同時，《中共中央國務院關於支持海南全面深化改革開放的指導意見》正式發佈，在31條措施中，專門用4條講人才問題，強調要創新人才培養支持機制，構建更加開放的引才機制，建設高素質專業化幹部隊伍，全面提升人才服務水平。這些都充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對海南的高度重視、大力支持和寄予厚望。
在研究制訂《行動計劃》時，省委書記劉賜貴連續召開3場人才座談會，廣泛聽取高校師生、科研機構和企業等各方面對完善海南省人才制度的意見建議，為制訂《行動計劃》定方向、明路徑、提措施。省長沈曉明提出許多重要的指導性意見。
5月6日下午，劉賜貴主持召開專題會議，深入討論“百萬人才進海南”行動計劃，明確強調實施行動計劃是貫徹落實習近平總書記重要講話精神的具體行動，是推進自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設、全面提升海南人才整體素質的需要，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
這份經充分聽取意見建議並反覆研究論證的《行動計劃》，在5月13日召開的省委七屆四次全會上順利通過。
5月13日晚，省委、省政府專門召開《行動計劃》新聞發佈會，省委副書記、省人才工作領導小組組長李軍主持發佈會,並作為主發佈人對《行動計劃》進行了全面介紹和深入解讀。
更加積極更加開放更加有效的人才政策廣攬天下英才
吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環境就是良好的體制機制。在《行動計劃》引起全社會廣泛關注的同時，一系列頗具含金量的人才政策密集出臺，我省正用行動將《行動計劃》紙面上的每一個字變為現實。
《行動計劃》發佈的第二天，沈曉明就主持召開省政府專題會議，研究有關人才配套政策。他強調，人才是海南全面深化改革開放的決定性因素，要認真學習貫徹習近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和省委七屆四次全會精神，以滿腔的熱情和細緻的工作，把百萬人才進海南行動計劃細化、實化。
5月份，針對自貿區管理人才緊缺狀況，海南面向全國發出求賢書，600名黨政緊缺人才崗位報名呈現了火爆的場面，至5月31日報名截止，共有一萬四千餘人報考急需緊缺崗位。
6月初，我省發佈《海南省2018年度高層次人才需求目錄》，面向國內外人才提供省內101家用人單位1530個高層次人才工作崗位，廣攬各方英才助力海南自貿區建設。
5月25日，海南省級人才服務“一站式”平臺在省政務中心正式投入運行，包括辦理人才落集體戶、人事代理、高層次人才認定等22項業務實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”。
6月10日，中國（海南）自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港招商引才網主要開發建設工作如期完成，並採用中英文版上線試運行，向廣大國內外人才宣傳海南、推介海南。
各市縣也開始頻繁出招，如海口開展了“百萬人才進海南——海口在行動”宣傳服務活動，三亞市啟動了相關行動計劃研究制定工作，儋州市研究制定了《儋州市人才引進培養3年行動計劃實施方案（2018-2020）》。
解決人才不足，一靠引進，二靠培養。省委、省政府在考慮人才問題時，始終堅持培養本地人才與引進人才並重，一系列重大人才培養政策正陸續啟動實施——
5月初，省人才辦開始啟動實施省委聯繫服務重點專家遴選工作，並指導協調各市縣、各有關部門分層分類做好本地區、本領域專家聯繫服務工作，全面提升全省專家服務水平。
5月中旬，我省發佈《2018年海南省選調優秀大學畢業生到基層培養鍛鍊工作方案》，在計劃招錄的150名選調生中，專門拿出30個名額面向海南世居少數民族畢業生招錄，其餘名額歡迎廣大省內省外畢業生報考。
6月初，省人才辦、省人社廳聯合印發《關於做好2018年度海南省國家級人才項目人選配套資助申報工作的通知》，為在我省全職工作的國家“千人計劃”人選、國家“萬人計劃”人選等國家級人選提供配套資助。
近日，省人才辦、省科技廳、省人社廳按照《行動計劃》要求，加緊研究制訂南海名家、南海英才、南海工匠等人才培養實施辦法，著力打造海南人才培養工作品牌，逐步建立健全全方位、多元化、立體式的人才培養體系。
同時，為加快造就一支高素質專業化的幹部隊伍，經爭取中組部支持，海南將從有關省市和中央國家部委引進44名優秀幹部到海南掛職，並從全省選派100名幹部到有關部委和7省市的自貿區跟班學習。
在中組部等中央國家部委的支持下，自今年起，博士服務團、“西部之光”訪問學者等項目覆蓋也由原來的東方、五指山等8箇中西部市縣擴展到海南全省，進一步帶動我省人才隊伍建設。
“讓各類人才在海南各盡其用、各展其才”
事業因人才而興，人才因事業而聚。而“人才來了能做什麼？”是很多人關心的問題。
就在《行動計劃》向全社會宣佈的第二天，“百萬人才進海南”海口在行動專場招聘會就在海口三角池畔舉行，招聘會上提供的1000多個工作崗位涉及金融地產信息、教育文化傳媒等多個類別。
這場招聘會舉辦地三角池對於很多海南人來說意義非凡：30年前“十萬人才過海峽”之時，不少闖海人正是聚集於此，在人才牆上張貼簡歷，尋找招聘信息，開始他們的“闖海夢”。
時過境遷，30年後的今天，三角池已不再是來海南人才的唯一聚集地。《行動計劃》發佈近一個月來，海南用實際行動很好地回答了“人才來了做什麼”。
大力支持創新創業載體建設——
一流的平臺集聚一流的人才，在此方面，《行動計劃》專門指出：在中央支持下建設航天領域重大科技創新基地、國家深海基地南方中心、國家南繁科研育種基地、國家熱帶農業科學中心、全球動植物種質資源引進中轉基地5大平臺；爭取國字號高校和科研院所在海南設立分支機構，歡迎國家級科研院所整建制遷入或建設，鼓勵國內外知名企業總部或區域性總部落戶海南。
5月21日，中國地球物理學會在國內第五家院士專家工作站落戶中科院深海所，該站配置人員有2名院士、5名專家，22名在讀碩士。5月31日，海南醫學院舉辦第二屆青年學者“南海發展論壇”，現場有68名博士簽訂來院工作意向書。5月24日，三亞市政府與中國光大集團股份有限公司簽訂戰略合作協議，光大集團總部經濟等項目將落戶三亞。
大力集聚各類重點產業企業——
5月20日，“2018中國（海南）自由貿易試驗區（港）百日大招商（項目）活動”（簡稱“百日大招商”）正式啟動，海南將以旅遊業、現代服務業、高新技術產業為主導，瞄準世界500強、全球行業領軍企業和知名品牌企業開展點對點招商。據悉，百日大招商將充分發揮海南的獨特優勢，用項目引才、用平臺引才、用產業引才。
從《行動計劃》發佈到6月8日，不到一個月的時間，海口國家高新區、海南生態軟件園新增入園企業178家，在入園企業增加的同時，增加的還有入園人才，達到474名； 6月6日北京集佳知識產權代理有限公司幾家專利撰寫基地落戶海南生態軟件園，加速培養知識產權人才……
全面提升人才服務水平為人才發展營造優良環境
人才來到海南，戶籍、就醫、子女就學、配偶就業以及住房等，都是人才普遍關心的問題。海南最近圍繞《行動計劃》及時出臺一系列措施，全力為優秀人才來瓊創新創業開通“綠色通道”，解除後顧之憂。
5月14日一早，省公安系統就為海口市秀峰實驗學校老師鄭淼辦理了落戶，鄭老師成為享受人才政策落戶海口的第一人。她在遞交了材料和申請後，第二天就拿到了準遷證。
按照《行動計劃》的落戶政策，海南放開了人才落戶限制：全日制大專以上學歷、中級以上專業技術職稱等人才，可在海南省工作地或實際居住地落戶。各類高層次人才、碩士畢業生等人才可在海南任一城鎮落戶。引進的各類人才，自落戶之日起在購房方面享受本地居民同等待遇。
5月25日，海南省級人才服務“一站式”平臺正式運行後，畢業於日本巖手大學的農學博士、海南大學熱帶農林學院教師湯水榮，順利完成了留學歸國人員認定、落戶等手續。
早在《行動計劃》出臺之前，我省就出臺了《海南省高層次人才子女入學實施辦法》（試行）》，明確高層次人才子女申請就讀義務教育階段學校的“免試就近入學”。
針對人才就醫的問題，在2015年，我省就出臺了《海南省高層次人才醫療保障實施辦法》，明確全職引進的大師級人才、傑出人才納入省保健委醫療保健服務對象範圍，配偶及直系親屬享受就醫“綠色通道”服務等措施。6月初，我省又印發了《人才就醫綠色通道服務實施方案（試行）》，要求全省二級以上公立醫院開設人才就醫“綠色通道”。
圍繞著人才配偶就業、住房保障等方面，近期省委、省政府多次召開會議研究相關問題，正抓緊制定相關政策。
人才者，求之則愈出，置之則愈匱。如今的海南，正在向天下英才發出邀請。而海南對人才的呼喚，從來沒有今天這麼迫切；海南加快人才隊伍建設的措施，從來沒有這麼堅決。
正如劉賜貴5月6日在研究討論“百萬人才進海南”行動計劃的專題會議上所強調：“要充分發揮海南優勢，加快構建符合海南實際、具有海南特色的人才發展機制，讓各類各層次人才進得來、留得住、用得好，在引才用才上爭創新時代中國特色社會主義的生動範例。”
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