今年以來，寧強縣紀委堅持問題導向，聚焦“關鍵少數”，不斷加大強對黨員領導幹部“小事小節”的問責力度，進一步夯實“護林”責任。截止5月底，該縣共誡勉談話黨員領導幹部24人。
突出問題導向。該縣紀委監委緊緊圍繞全縣黨員領導幹部遵守“六大紀律”、完成上級黨委政府重要工作安排部署情況履行黨內監督責任。通過專項工作督導檢查，加強與縣委督查室、縣政府督查室工作聯繫確定問責對象。今年以來，對執紀審查和脫貧攻堅工作不力、移民搬遷進度緩慢的相關鎮辦、單位、部門“一把手”進行誡勉談話，通過督促提醒，旨在改進工作，糾正苗頭性、傾向性問題。
強化“兩個責任”落實。該縣紀委監委在行政問責的同時，狠抓黨內問責，倒逼各級黨委、黨組強化主體責任落實，進一步壓實各級紀（工）委、紀檢組監督責任。1-5月，執紀審查工作問責黨委（黨組）書記12人，問責紀委書記（紀檢組長）1人。該縣紀委監委根據約談對象存在的具體問題進行分析研判，釐清責任歸屬，制定誡勉談話方案，實施一對一的誡勉談話，助推工作落實，傳導管黨治黨壓力。
推進問題整改。為確保問責解決問題推動工作的效果，該縣紀委監委在實施誡勉談話時，對問責對象存在的問題直言不諱，同時，對下一步工作開展情況提出要求。對拒不整改或整改不力的問責對象，該縣紀委監委將採取文件或官網、官微等方式進行通報，還將依照有關規定，給予組織調整、組織處理或黨紀處分。
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