一年，他如何從一個懵懂的毛頭小子成長為一個叱詫風雲的線長？

老家在農村的小李帶著剛換的身份證一頭懵逼的進了富士康，一個從來都沒聽說過的大工廠，讀了二年技校的小李是個踏實能幹的小夥子，就是有時有點愣，算是個毛頭小子。

剛工作時有夜班，上夜班對於年輕的小夥子還不算太熬人，白天上午很多孩子還可以打一上午遊戲，中午睡一覺，晚上就又生龍活虎了。

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小李家裡條件比較差，所以總想找點事做，就在旁邊的一家火鍋店幫工，到中午客退了，再回去睡覺。這樣日子久了，難免會有精神頭跟不上的時候。這不一天晚上，正在操作線上的小李眼睛不停的打盹，直接導致他的工站出現了不良，其實也不算多，三個。不過對於之前基本沒犯過錯的小李來說三個就有點多了，線長，就是這條生產線的頭髮現了，直接宣佈停線，然後當著所有人估計有百十號人的面，大聲的訓斥小李，甚至還爆了粗。

小李血氣上湧，又覺得委屈，直接站出來反駁，然後他永遠都記得線長給他說的話‘‘怎麼的？告訴你在這條一百多人的線上，我就規矩！說你，就給我聽著，不服氣？以後你的加班就給我停！以後誰影響了不良率，誰就給我站在前面檢討，都給我站著，十分鐘後開線！’’

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小李沒有再說話，因為他在同事的眼睛裡看到了責怪，因為他大家被罰，他開始內疚，從此謹小慎微，暗自下決心，這個線長，我要取代你！

小李平時逐漸收斂了愣頭青的習慣，逐漸想辦法露頭表現自己，包括參加集團的一些活動，後來竟然機緣巧合加入了工會組織。而小李所在單位的一位專理恰巧在一個年底的活動上知道了一個活躍的小夥子竟然是自己單位產線的一個操作工。

就這樣小李通過自己的努力成為了全技員，可以指導新進員工快速上手。線長几次找他麻煩他也都忍下來，但通過其他員工的傳話還是到了組長和課長的耳朵裡，終於有一天專理傳話給課長說這個小李可以栽培一下，他可能在工會宣傳自己的部門。

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組長提升小李做這條線的線長，以原線長不適合為由降為了技術員，小李當天就把這個曾經帶給他屈辱的原線長踢出了自己的線，而且也是在全員訓話中，小李說，自己需要享受一下報復的快樂，但不會沉浸在其中，因為自己沒有這麼小的格局，自己雖然文化少，但還懂得張弛有度。

所以小李既沒有裝做大方的容忍對自己不好的人，也沒有‘宜將剩勇追窮寇’的小人得志的樣子，而是更好的對待整條線的線員，減少粗暴管理，並且用幫帶的方式，讓更多的人有全技員的能力，其中不乏毫無任何文化的年長者，很快，從小李進入公司到現在，一年的時間小李已經工作的如魚得水，周圍的幾個車間的流水線都混的很熟悉，人也圓滑的多了，大家都很喜歡他，為人不高調，人們又都不會招惹他，因為都聽過他報復的事蹟。

在提升個人經濟方面，小李看到一些隱藏的商機，公司不允許使用智慧型手機，小李就找同學搞到一批可以在公司使用的手機，價格不貴又有一些常見的功能，心不黑，一個就掙十幾塊錢，很快就連周邊的一些辦公室都知道有這個‘‘能人’’。馬雲的支付寶讓智能手機大家都用，騰訊視頻等流量卻又貴的離譜，小李又找到門路搞來在營業廳想都不敢想的優惠價格的卡，又是暢銷線內外。

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這個線長，這條線，已經成為了小李的一個業務基點，向外輻射，這比額外的營收已經很誇張了，小李心並沒有飄，工作依然風風火火，沒有半點對付，讓誰也說不出來個不字。

一年，從懵懂的毛頭小子成長為叱詫風雲的線長，小李並沒有覺得就多麼了不起。雖然農村來的小李文化不高，但心卻是很高傲的。小李說，我現在是靠著一膀子力氣，總有用完的時候，我也不可能窩在工廠一輩子，所以這裡的積累對我很重要，關於未來，我想有個家。其實小李心裡還感激著給過他屈辱的那個人，因為在攀登的路上，總有給你壓力又讓你踩過的人，這個人就是幫你建立信心的貴人。

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小李的故事就到這吧，喜歡就點贊評論轉發吧，更多打工仔的故事燒腦專家會慢慢講述。