大方县自实施河长制工作以来，已构筑了由县、乡、村、组河长及名誉河长的五级组织体系，先后出台了《大方县全面推进河长制工作方案》和《大方县全面建立“一长四员”流域分级治理实施意见》，建立部门联席会议制度、河流水库上下游联动制度、信息报送及通报制度、工作督查督办制度、绩效考核问责制度和巡查保洁制度等。自脱贫攻坚春风行动启动以来，结合全县决胜脱贫攻坚实际，大方县河长制给贫困户带来了“福音”：护河就业扶贫公益专岗（巡河保洁员岗位），这个岗位是针对建档立卡贫困家庭劳动力的就业援助。
水清岸绿的岔河水库。陈庆芳 摄
大方县河流属长江上游的赤水河水系与乌江水系，是长江流域的重要生态屏障，全县县级以上河流共17条，总长463.8千米，单测总长715.4千米，小（2）型以上水库29座，在建和规划建设的14座。按每名巡河洁员负责单测河岸3公里计算，全县共需巡河保洁员260人，每人每月按最底500元的标准发放岗位补贴，每年可为一个贫困户带来6000元以上的收入，这笔资金足够支撑一个贫困家庭的日常开支，全县范围内可帮助260个贫困家庭脱贫。
巡河保洁员开展巡河工作。
巡河保洁员岗位属针对建档立卡贫困家庭劳动力的就业援助，通过就业扶贫劳务公司和就业扶贫劳务合作社统一招募。管理上实行劳务数量和劳务时间“双重”管理办法，一是在明确劳务内容的基础上，明确每个月的劳务工作数量和目标，确保每个月的劳务工作量；二是要求每个劳务承包劳动力按每月22天、每天6至8小时出勤，工作数量不足够的要及时增加工作数量。
巡河保洁员开展巡河工作。
大方县巡河保洁员这个扶贫公益专岗不但实现了“真扶贫”，同时也杜绝了政府养“懒汉”的一贯做法，岗位职责要求巡河保洁员要做好河道巡查保洁工作，逐步达到“四无”标准：即水面无漂浮物、水中无障碍物、岸边无围栏养禽、岸边无暴露垃圾。村（社区）两委是巡河保洁员日常管理的责任主体和考核主体，对巡河保洁员的工作作安排，日常出勤、劳务完成情况等实行月考核，对没有完成任务的巡河保洁员采取教育和扣发劳务费等，年底对所有巡河保洁员进行测评，凡基本满意以上票数不到半数以上的，解除劳务协议，不再与之签订下一年劳务协议。
学生自愿者勇者参与清河行动。
巡河保洁员既践行了“绿水青山就是金额山银山”的理念，又解决建档立卡贫困家庭劳动力就业问题，增加贫困户收入，实现“真脱贫”。同时也助推河长制工作向纵深推进，实现大方县“水清、河畅、岸绿、景美”的总体目标。
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