探步人生路
首先要看是不是有發熱症狀，如果有的話就要去醫院的發熱部門去檢查是否感染了新型冠狀病毒
佳一麻麻的生活日記
洋溢820401
如此敏感時期，在公司有咳嗽症狀卻不戴口罩，作為同事確實夠鬧心的。
不要過度恐慌。現在疫情高峰已過，除了武漢或者說湖北等重點疫情地區之外，其他省市已經連續多天沒有新增病例，感染新冠肺炎的幾率是比較低的。另外這位同事肯定也不是新冠肺炎，如果是的話，肯定早就被隔離治療了不是。
加強鍛鍊，做好個人防護。非常時期，個人一定要注意好身體，多鍛鍊，注意休息，勤洗手，帶好口罩。既然身邊有人又咳嗽的症狀，不是呼吸道感染就是咽炎之類的疾病，如果被傳染上了，看病都比較困難，如果不幸還有發燒症狀，看現在這形勢，是不是非冠肺炎都夠麻煩的。
善意提醒，堅持原則。對於這位有咳嗽症狀的同事，一定不要聽之任之，更不好覺得提醒他有什麼不好意思。要大膽的提出來，曉之以情，動之以理，因為現在疫情防護的需要，各地都防控指揮部出臺了宣傳頁，和防護的規定，裡面有很詳細的個人行為指南，最基本的就是要戴口罩。在你們公司也可以跟領導反映，要求全體員工上班期間必須戴口罩。面對病毒，戴口罩至少可以減低百分之六十的感染幾率，千萬不要馬虎大意。
老於的雜貨鋪
你們公司都這麼放鬆的麼，我們這裡每天量體溫彙報，消毒液消毒，吃飯分餐，出進戴口罩，你們同事咳嗽，首先得看他體溫正常麼，符合疫情的狀況麼，如果是果斷舉報，不要猶豫，但也不能杞人憂天的，隨便咳嗽，喉嚨不舒服把人當疫情來看，但是在今年這種疫情下，他還能做到咳嗽不帶口罩這種處之泰然也是心大之人，他咳嗽你就噴消毒水，關鍵是你要記得戴口罩，勤洗手。
Virgo李李
復工，公司有人咳嗽，怎麼辦？
第一，這個時候先不要引起恐慌，因為最近這個疫情的關係，大家心裡或多或少都會恐慌。
第二，要確定他這個咳嗽，是感冒，還是新冠。要告訴他這個病的傳播途徑，及時戴口罩，不管是對自己負責，也是對周圍的人負責。
第三，一般復工，都會通知員工需要健康證，或者集體去醫院檢查。合格之後才能正式上班，如果他不戴口罩，咳嗽不止，應該告知領導，對他實行強制的定點檢查。隔離之類的措施。
第四，我們要養成勤洗手，戴口罩，對容易產生病毒的地方消毒，拒絕食用野生動物。
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疫情期間，公司有人咳嗽
1、證明監管措施沒到位，發現有咳嗽問題一律勸返回家，直到咳嗽停止為止。
2、疫情期間容不得半點疏忽，監管力度更不能形同虛設。
甲一丁
疫情記得防範。
一、吃飯錯開時間，避免扎推
在單位上班如果需要吃飯，要錯開吃飯時間，避免過多人接觸，扎堆，最好在宿舍吃飯，不要和人接觸太近，少說話交流。二、上班場所及時消毒通風
在上班的地方一定要做到每天消毒，同時要通風換氣，保證空氣流通，不要在封閉的地方長久工作。
三、回家及時消毒洗手
如果上班後，需要回家，回家後要對自己的衣服進行酒精消毒，同時口罩進行消毒丟棄處理，及時用消毒液進行洗手，反覆沖洗。
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毋庸置疑，疫情期間，肯定是慎重點好，出現咳嗽頻繁，首先肯定要戴好口罩，能去醫院檢查最好，因故去不了也應該在家隔離一段時間再返工。
很奇怪為什麼公司不管？要麼就是公司沒有意識到事情的嚴重性，一旦有任何一人出現確診，公司會損失慘重。要麼就是公司復工前已經確認過各員工的健康狀況了，所以不擔心。
建議私下找公司負責員工健康的人事或行政瞭解一下復工前審核情況，如果情況不明不放心，那就跟人事或行政說清厲害關係，讓人事或行政以公司關懷的名義去解決。
邏輯兵
特殊時期，在保護好自己的同時，耐心勸導為主，要相信科學，最好讓他測量一下體溫，看看有沒有發燒、乏力等其它症狀，一旦情況不對，如果當事人拒不配合的，可以直接撥打96120，讓相關人員來處理。這是對他人負責也是對社會負責！
歪嘴黃
槍斃？不合適
隔離？證據不足？
乾脆你自我隔離吧！
弱智類型的問題，這個今日頭條不篩選？
我就請問頭條運營團隊，這種智障問題
它是咋出來的？
