3月5日上午，滕州市組織工作暨老幹部工作會議召開。會議深入學習貫徹落實上級組織部長會議精神和市委工作要求，回顧總結2019年工作，安排部署2020年任務。滕州市委常委、組織部長高鵬出席會議並講話。
會議主會場
會議指出
做好今年組織工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入踐行新時代黨的組織路線，聚焦產業振興高質量發展，著力建設高素質專業化幹部隊伍，持續提升基層黨組織組織力，切實發揮人才智力支撐，全面提升綜合考核質量，為打贏疫情防控阻擊戰，推動經濟社會高質量發展，建設美德滕州、文明滕州、富強滕州提供堅強組織保證。
高鵬出席會議並講話
會議強調
要全力築牢踐行“兩個維護”的思想根基。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，大力實施黨員“淬火提質”行動，加快建設墨子魯班創新發展幹部教育基地，鞏固拓展主題教育成果，為全面奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強政治保障。
要著力打造推動高質量發展的幹部隊伍。建設幹部信息大數據系統，建立組工幹部分領域劃區考察機制，常態化全方位深層次跟蹤考察發現幹部，考準考實政治素質。實施“青苗選育”計劃，開展青年人才優選計劃，舉辦1—2期年輕幹部培訓班，加大優選儲備使用力度，讓年輕幹部儘快歷練成長。實施幹部素質提升工程，深化模塊教學、案例教學、體驗教學，打造一專多能的複合型幹部隊伍。加強公務員隊伍建設，加大高層次優秀人才招考招聘力度，拓寬來源渠道，做大幹部隊伍存量。建設幹部監督管理信息系統，建立履職盡責負面清單，規範機關企事業單位政工幹部管理，加強任中審計和選人用人專項檢查，抓早抓小、防微杜漸。
要全面夯實保障高質量發展的基層基礎。實施基層黨建基礎工作大提升行動，深化“千百十”評選機制，狠抓問題整改，促進基層黨建水平大提升。實行村黨組織書記專業化管理，嚴格動態調整，選樹“金頭雁”“銀頭雁”，激發隊伍整體活力。積極推行農村經紀人制度，大力發展黨支部領辦合作社，全面消除5萬元以下村，10萬元以上村達到50%以上，100萬元以上村增長15%以上。深化城市基層黨建示範市建設，進一步為街道賦權擴能，積極穩妥推進社區規模調整，推動基層治理事項“一網通辦”，探索完善基層黨組織、物業管理和以房管人“三位一體”基層治理體系建設。實施“全域組織覆蓋”行動，深化“兩新”組織黨組織擴面提質行動，探索設立八大產業黨建聯盟，助推產業振興換擋提速。
要持續做大支撐高質量發展的人才隊伍。實施“築巢引鳳”計劃，評選“十佳人才平臺載體”，調動激發企業研發積極性，年內新認定省級以上人才平臺10家以上，國家級平臺建設實現突破。實施“喚鳳回巢”計劃，在發達地區建立招才引智工作站，在高校設立“青鳥驛站”，建立重點高中畢業生聯繫機制，開展“高校直通車”活動，壯大高層次人才和本碩博隊伍。加大政策宣傳落實力度，開展“滕州英才”“滕州工匠”“滕州首席技師”評選，大力宣傳優秀人才事蹟，營造更加尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。
要牢固樹立引領高質量發展的鮮明導向。緊緊聚焦產業振興、高質量發展決策部署，優化綜合考核指標體系，制定八大產業專班專項考核辦法，把重點任務合理分解轉化為具體指標，引導各級從年初就行動起來。強化節點考核、過程管控，健全人事對應的責任鏈條，深化亮牌警示制度，定期督查指標進展，把工作壓力貫穿全年。評選“擔當作為好乾部”“幹事創業好班子”，重獎綜合考核和雙招雙引考核先進單位和個人，真正考出壓力、考出動力。
會議要求
要堅持政治立身、創新為要，始終把講政治、重公道、業務精、作風好作為根本遵循，錘鍊“兩個絕對”政治品格，鑄就務實擔當專業能力，倡樹改革創新工作思維，打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工幹部隊伍，改革創新、銳意攻堅，持續推動組織工作高質量發展。
會上，還印發了《關於開展基層黨建基礎工作大提升行動的實施意見（徵求意見稿）》《關於在全市實施共產黨員“淬火提質”行動的工作方案（徵求意見稿）》等文件。會議通過視頻形式召開，各鎮街黨（工）委副書記、組織委員，市直各單位分管負責人，市屬大企業黨組織分管負責人，市委組織部機關全體人員參加會議。
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