02.14 喜新厌旧?逼老员工退出的节奏

新,意味着业务的拓展。老,意味着你轻易不会放手。

某君的算法,会算出你对它的依赖度。估计我,被他算为了骨灰级或者成瘾者。今年的各种卡中是不同的犬类,我估计我是第十五张,叫中华田园犬。对于这样的“狗”,忠诚度足够高。这种狗,每日红着眼睛熬着夜,写一点原创文章,纯粹娱乐。这种狗,称之为二百万原创作者之中最为可悲的文字狗。这种狗,没有大大的图片,美美的槽点,写不出爆文,拍不出献丑的视频,不会因火爆话题就去跟风蹭热度,更不会在所谓的功能中花钱,平庸到一无是处。这种狗,是食之无味,弃之不可惜的渣渣,是老板眼中既不听话,还散发着臭味百无用处的混球。这种狗,不像狗,像黎城山中的黄牛,你早上把它赶到山 上,一个白天它就会在山中漫无目的地吃草,入夜它会挺着大肚子归来。

算完我这种狗,是病入膏肓的“某狗”。不给吃的,也会忠诚的。没有办法,某中有我285篇原创文章,当然没有一篇爆文。放弃吧?还有千余粉丝中的数位在嗷嗷待哺。不放弃吧?0.36的稿酬,天下也没有这种价格。

有一日,妻子说他的朋友养了多肉,在某中写得露骨露肉,瞬间成爆文。某直接致电约稿,不吝惜薪酬。她劝我看热点,多写写当下热门的东西,比如某某离婚,某某打架,某某电视剧等等……不等她说完,我已然昏昏睡去。难道在网上也需要随波逐流?当然!否则流量在哪?又谈何粉丝经济?

实在不好意思。我不图富贵,但求心安而已。

旧,的确应该转变了。于是不得不采用了非常之手段,看看某君是如何笼络新人了。

有号三五,旧手机登录。连抽数下,哈士奇就到位了!“滚”!我不得不粗俗。我最想要的账号之中,某君让我毫无面子,而基本不上网的小号却要分享奖金了。

这就是所谓的“诱人以利”的管理。总有一天,他们又会被利诱走。像我这样的狗,也到了说再见的时候了。

喜新厌旧?逼老员工退出的节奏



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