在網絡上，時不時可以看到揭露日本的大學裡發生的性騷擾的事，很多是匿名的，無從知道真假。不過，兩年前的2016年，日本就發生了三所大學的老師對學生進行性騷擾行為等的事件，當事者均被嚴肅處理。金澤大學的一名教授因性侵兩名女生被解僱。一位山形大學教授因經常摸女生的頭和肩膀被投訴，遭到降薪處分。而奈良女子大學的一位副教授因為在上課時對學生說了威脅性的話被解僱。
日本的大學裡多有為學生服務的諮詢中心，保護學生的身心健康。學生受到任何騷擾都可以找學校尋求幫助。比如知名的東京大學，2000年制定了《防止騷擾的倫理和體制的綱領》，其中規定，教師和學生之間是教育、指導、評價的主體和客體的關係，教員如果濫用這種權利，那就是背叛了學生對老師的信賴。關於性騷擾，就是使人不快的性的言行。身體和視線的接觸以及有關性內容的言論等，都會使對手感到不快以至人格尊嚴受侵害。
遇到學生性騷擾之類的投訴，大學採取迅速的對應措施。但是由於不同人的心理承受能力不同，對於對方給予自己的“不快感”有不同的認知標準，學校需要採取靈活柔軟的對策。
另一所知名大學京都大學制定了防止騷擾、欺負的規程，給每位學生髮了一本《關於騷擾、欺負的防止以及對應》的手冊。
學校為了避免騷擾、欺負問題的發生，向學生提出了幾點要求。一是如果目睹疑似騷擾欺負的場景，要提起當事者的注意，在必要的情況下，要當證人。有受害者向自己傾訴時，需要在精神上支持對方，不要責怪、怠慢受害者。而且要陪同受害人共同前往學校的諮詢中心。
大學還規定了得到學生關於投訴老師騷擾、欺負問題時的對應流程，首先諮詢中心對於學生的投訴提出必要的指導和對策，同時向部長、局長報告，必要時大學的人權委員會介入調查。接著學系召開會議，討論處分決定，之後報告副校長、校長。嚴重的追究刑事責任。
記得筆者認識的日本的大學男性教授曾說：跟女生說話要特別小心，比如說“你今天真漂亮”，也可能會讓對方不快，所以需要注意對女生不能過度讚美和貶低。（黃文煒）
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