海雨不是海魚
疫情是客觀事實，對公司影響肯定很大。員工與公司利益是一個共同體，沒有員工企業不復存在，沒有企業員工工作平臺。在特殊情況下，應該同舟共濟，共克難關。即使降薪也要照顧員工的付出和生活，員工也要理解公司的難處。
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我覺得稍微正常的普通人都沒法接受降薪，除非是那種確實不差錢，工作就是為了生活更充實那種。但凡是個靠工資養家餬口的，哪怕降500也是損失。不過從公司的角度考慮，老闆也不容易，他的損失遠不止這點工資，尤其是一些剛起步的小公司。能發工資已實屬不易，因此也不能對公司期望太多。
那我們普通人如果沒了工資怎麼辦呢？答案是兼職。現在兼職似乎已經成了剛需，走到哪裡都能看到兼職的身影。看起來似乎很多人都能從中分一杯羹，也確實有很多人依靠副業放棄了主業。但是兼職也不是很容易進場了，反正我試過很多。不過我相信只要堅持，終會有守得雲開見月明那一天。
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疫情期間確實對老闆對員工都有很大影響，即使降薪大家心裡肯定是不平衡的，但這只是暫時的，公司也需要開支，家庭也需要開支，總比沒一點收入的好。
疫情期間我們沒有辦法復工更不用說有薪水了，我們的行情是必須等疫情過後才會正常上班才有收入，那這段期間都沒收入都是在用以前的積蓄保障現在的生活！
所以在疫情這段期間學習，提升自己，怎麼創造被動收入，小本創業，是讓疫情過後成為最好的自己。
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2020年中國湖北省武漢發生的新型冠壯病毒肺炎是近代史上第一次大規模爆發。發生的時間點上又在中國臨近春節的前期，人人紛紛放假回家團聚歡度春節時，病毒肺炎傳染性極快，範圍也極廣。而發病期又慢有一個潛伏期7一一14天內的爆發性。所以給人們帶來了極大的困難，也給春節後各行各業的企事業單位在復工上增添了難度。一方面要控制疫情的大面積的傳播，另一方面要使人員返回企業，各個工地場所恢復生產。完成企業生產任務，創造經濟效益，養活企業的人員。由於企業的大小，企業的規模，企業的人員，企業的性質造成了企業在這個社會中的地位，雄厚生存關係。疫情控制時間長，人員限制性出入到社會的各地方。使得有些小企業，及私企承受不起的負擔，只好通過減薪方式或裁減人員來促使企業的生存。這也有點不得也的辦法的辦法。這一問題的產生，又給中國目前的控制疫情，戰勝疫情有點矛盾衝突，又與穩定社會增加中國人民的幸福生活，減少人民的職業失業增加了極大的困難。從疫情的發展看，這必競是短期的，適當減少企業員工的薪金在短時間內還是可以接受。有些企業，特別是私人企業裁減人員來維持企業的運轉，可以理解的。我們每一個人也不必擔心，相信黨和國家會幫助人們從新就業，廣開就業渠道，擴大人們就業。增加人民的經濟收入，使人民在疫情過後更加生活過的更幸福。讓人們感覺到在中國共產黨的領導下中國人的幸福生活指數就像甘蔗生長節節高，達到人民完美的生活水平，安全的社會環境境地。
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依據《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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假如我的工作很穩定，待遇也不錯，通過自己不斷的努力奮鬥陪著公司一步步成長，同時靠著公司養活了一家老小，在疫情期間如果公司出現困難，那不用說我會第一個站出來，保證生活過的去的情況下，我會主動降薪，陪著公司一起度過難關，並且發動公司所有的老員工一起想辦法如何通過大家的努力，讓公司能夠在這非常時期能夠存活下來，從而當疫情過去之後，我相信我們每一個人也都會越來越好，所以公司如果降薪水我是會接受。
2.關於如果被公司辭退，我如何保障生活，那我會選擇做一些兼職，比如賣體力的活，送外面，在疫情期間可以找些讓復工的工作來做，等到行情好了，在去做自己曾經比較熟練而且收入還不錯的工作，還有一點就是在疫情期間，合理分配資金，不亂花錢，大家共同齊心度過難關。
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特殊時期，壓力大的應該是中小型企業，租金成本都要控制對於我們打工者來說，工資少了但是每個月的房貸車貸還是不變，時間短。我相信可以接受等過完疫情後，公司走入正常水平了，待遇再重新回到之前的水平。最高個人認為可以接受3個月左右。個人觀點有歧義可以互相探討。
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首先一切都要從法律的角度出發，疫情期間國家規定不得無緣無故裁員，必須保證最低的生活標準。
疫情期間如果公司沒有申請破產倒閉的情況無緣無故解僱我，本人是接受不了的，在沒有疫情的時候，我也為公司付出過自己的勞動和努力，公司和職員的利益本身就是一體，當然是有福同享有難同當。
如果真的被辭退了，暫時疫情期間沒有更好的解決辦法，首先保證疫情期間不給社會添亂，當然這次疫情也是一次機會，很多常規經營模式可能被打破，對於自主創業也是一個前所未有的機遇
CK852188
在疫情期間，確實存在不可抗拒的原因，導致公司沒法運營，很多公司因此虧損很大，甚至有些公司都關閉了！還能和你談降薪的公司還是很牛的，所以還能就業也很不錯。待疫情過後公司效益好起來了，看是否能與公司協商恢復到原有的的薪資待遇。到那時再作打算吧！不建議你主動辭職。如果是公司辭退是有一定補償的，如果公司為你們買了失業保險的話，還有當地最低生活標準的失業金，最長可領二十四個月。
用戶4328817633123
降薪當然不能接受了！
幸虧年前做了個副業保持現在的生活，要不現在不上班，家裡還有老有小的。公司不給開資，就靠著這副業掙錢了！！在不上班我這副業該做成主業了。之前網上都說副業做的比主業掙錢之前還不信，，不過現在我信了！！
