在職場上，要想讓自己有一個好的收成，在與領導相處的時候一定要回避很多的忌諱，要不然的話你會很吃虧的，尤其下面這三件事，更要禁止。
【1】忽冷忽熱，反反覆覆。
這種事情在和領導相處的時候，儘量的是不做，要抱著一如既往的態度，即便是你和領導關係不是太好，也不要突然就表現的關係非常好，這樣會讓領導覺得你這個人反覆無常，很讓人琢磨不透。一定要保持自己正常的風格，不做太大的變化，當你對領導很熱情的時候，突然有一天不熱情了，領導就會覺得有問題。一個人如果給人留下了反覆無常的印象，會讓人覺得你這個人太陰險，可能在培養和提拔你的時候會做更多的考慮。
【2】想做的事拼命做，不想做的事應付著做。
這種事情也是和領導相處時的一大忌諱。這樣做最大的害處就是不能和領導保持一致性，對於領導的要求不能挑揀，你高興的就執行的乾淨利索，挑你不高興的，或者是不想做的，就挑三揀四的，或者是馬馬虎虎的應付。工作有時候你高興也得做，不高興也得做與你的喜好和想法無關。尤其是領導特意安排的事情，更得如此。
【3】總愛表達自己的觀點和想法。
在和領導交往的時候，儘量的迴避表達自己的觀點，要知道，領導給你提供表達自己意見的機會，通常情況下只是證實一下你的想法，跟他的想法有多大的差異，而不是真的聽你的意見。所以你也要學會讓自己有一點城府，別像個很單純的孩子一樣，肚裡有什麼就說什麼，跟領導打交道的時候，一定要多一個心眼，話說的太多，一定有很多的漏洞，一定會把自己內心的真實想法表達出來，要知道人的內心都是很壞的，這就是所謂的看透，不說透，說透不表露。
分享到:
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
