这几天，震惊整个互联网圈子的事件，莫过于被寄予厚望的百度“变革者”陆奇将卸任百度总裁及COO职务。他在百度救了486天的火，眼看着要大干一场却选择离场。
李彦宏在百度内部信中说：“由于个人和家庭的原因，Qi无法继续全职在北京工作，经与公司协商，将从今年7月起不再担任集团公司总裁兼首席运营官职务，但将继续担任集团公司的副董事长。”看惯了互联网公司高管变动的看客们，大多数都觉得“个人原因”只是托辞，“副董事长”也可能是个虚职，过渡而已。陆奇也确实将涉及百度实际业务的权利都交了出去，离开百度似乎已成定局。
铁打的营盘，流水的兵。像BAT这样的互联网巨头，高管变动本就容易引人揣测，招惹是非。但百度这次似乎玩大了，直接引爆了整个互联网圈，甚至有自媒体人评论称：“李彦宏才是最该从百度离职的人”。
为什么陆奇卸任，却让李彦宏离开百度呢？要知道，李彦宏可是百度的创始人。
陆奇
首先，卫士蓝高端猎头认为陆奇是被百度内外赋予重大期望的职业经理人，他是被认为最有可能带领百度打赢这场翻身仗的人。陆奇曾就职于微软，雅虎等国际巨头，是公认的“明星经理人”。在微软就职期间，他领导多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。
2017年1月，陆奇加入百度。当时的百度可谓是千疮百孔，主营搜索业务的发展进入了瓶颈期，因为“魏则西事件”，百度本来就不高的口碑瞬间降到地心，同时还引来了监管方对医疗搜索广告的严格限制，让百度交出了“上市以来最差的一份财报”。
陆奇的加入，就像一剂强心剂，开启了百度的复兴之路。他大刀阔斧的砍掉了医疗广告、外卖等等不聚焦的业务，提出“All in AI”战略，把百度的精力凝聚到最擅长的技术领域，给迷茫的百度找到了方向，并且理清了道路。而且，据百度内部人员反映称，陆奇针对百度内部部门之间沟通困难，内耗严重，中层领导报喜不报忧等问题，特开设了“新风会”，定期跟百度员工讨论公司方向和业务，深得基层员工支持。陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价相对于他入职之初提升了接近60%。
李彦宏在内部信中对陆奇给予了肯定
所以，陆奇的离去，至少让刚看到复兴希望的百度内部人员失望了一把。陆奇为百度定下的战略，能否继续下去，也还是个未知数。
其次，陆奇既然如此重要，李彦宏却没有好好珍惜。卫士蓝高端猎头总结了一下目前普遍为大众所接受的猜测，陆奇离场可能主要分为两个原因：一是，陆奇在百度的改革进入了深水区，他无法撼动某些人的利益和权利，改革受阻；二是，李彦宏在“ALL in AI”的战略上可能又开始了犹豫迟疑，无法给予陆奇完全的支持。而他因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定，在管理能力上已经令一些内部员工失去了信心。
李彦宏
作为百度创始人，李彦宏没能从根本上解决自身内部管理的问题，本就已是失职。如今，百度充斥着“下一个要走的是谁”、不同版本的“宫斗内幕”等猜测或所谓的爆料，俨然成为了最具八卦属性的科技公司。如何留住百度自我革命的操盘者，如何做到“空降兵”与“公司元老”之间的人才平衡，是否敢于在变革中舍弃短期利益，都是李彦宏必须解决的问题。除非有更牛的职业经理人，可以从根本上说服李彦宏对彻底改革点头，否则百度的翻身之战只会越发艰难。显然，有的人认为通过让李彦宏离开百度来达成目标，反而更容易一些。这也就是陆奇卸任，受到谴责的却是李彦宏的缘由。
卫士蓝高端猎头认为陆奇作为一个资深的职业经理人，他的内心肯定有一杆秤，用来衡量利弊。陆奇加入百度时曾说：“如果有机会跟一个很强的公司，很强的团队参与机器工业的崛起和中国的崛起，为整个社会创造价值，这对我来讲不仅仅是能够有机会对中国的发展有直接贡献，对我个人来说是有很强的现实性。”
当陆奇满怀壮志，每天凌晨4点就开始投入工作，期待通过复兴百度来完成人工智能大业时，他的同僚却只跟他讲利益，对他进行质疑。道不同，不相为谋。当陆奇无法说服自己的老板时，除了离场，还有更好的选择吗？
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