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日前，市委人才工作領導小組第九次會議召開。會上，邯鄲市教育局被授予“2018年度人才工作先進單位”榮譽稱號，楊華雲局長作了專項述職。
2018年，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，市教育工委、教育局深入貫徹落實國家、省、市人才工作相關部署，圍繞教育中心工作，堅持人才引領、育引並舉，培養和造就了一支品德高尚、業務精湛、勇於創新、結構合理、充滿活力的高素質教育人才隊伍，為建設教育強市提供了人才保障。
一是大力度引進高層次人才。積極營造拴心留人的工作環境，對我市生源的部屬、省屬公費師範生，組織專門人員到校招聘、現場簽約，給編制、給待遇，妥善安排其生活，吸引其畢業後回邯任教。同時，報經市政府同意，積極引進外省市生源的部屬公費師範生來邯就業。
二是大力度培養優秀人才。創新人才培訓方式，依託邯鄲教育公共服務平臺，先後開展了“1小時培訓”項目、名師網絡學校、家長網絡學校、名師大講堂、名師有約、外教課堂等欄目，進行全員培訓。組織全市教師參加國培、省培、省級遠程網絡培訓，實現了教師網絡培訓常態化和教師培訓全覆蓋。全面啟動名師工作室建設。進一步加強和京津冀名校的交流合作，與天津市開展網絡教研深度對接，實現了網絡教研“一號登錄、雙網同進”。
三是大力度保障人才工作。建立局班長成員聯繫人才制度，完善了黨管人才的工作格局，做好對人才聯繫工作的指導、督促和服務工作，及時幫助解決存在的問題，定期召開優秀人才座談會，暢通建言獻策渠道，認真聽取他們的意見和建議，充分發揮黨組織凝聚人才的作用。完善了鄉村教師榮譽制度，大力推進鄉村教師週轉宿舍建設，選派優秀教師開展援疆、援“三區”農村學校等支教工作。
邯鄲市教育局
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