報考綿陽事業單位的小夥伴們，是否還沉浸在筆試的分數中呢？看這裡！即將面試的小夥伴，所謂知己知彼，百戰百勝，今天我們一起來分析一下去年我們綿陽市的考情！
首先我們回顧一下今年的招考公告。今年我們綿陽事業單位共招聘381人，其中市屬19人，其他區縣362人。去年招考了327人，其中市屬42人，其他區縣285人。和去年相比，總體招考人數是上升了的。
那麼，去年的面試分數是怎樣的呢？
市屬事業單位招考
1、市屬面試分數極差為23.5分，相差較大；
2、從圖中可以看出，分數大部分主要集中在70-82之間，且高分比較多；
3、綜合核算分數後進入體檢環節的考生，面試成績均在70分以上；同一崗位大多相差5-6分，最高相差了10分；
4、其中某崗位筆試成績最高為78.8分，但綜合成績排名第一的考生，其筆試成績74.25分，在同樣進面的12位考生中排名僅為第10名，在與最高分相差4.55分的情況下，以面試84.3的高分成功逆襲成第一，順利進入體檢。
其他區縣事業單位招考
以鹽亭縣為例：
1面試分數極差為21分，相差較大；
2、從圖中可以看出，分數大部分主要集中在76-86之間，鹽亭縣面試分數普遍偏高；
3、綜合核算分數後進入體檢環節的考生，面試成績大部分集中在82分以上；同一崗位大多相差5-6分，最高相差了17分；
4、其中某崗位進面2人，筆試第一的考生分數為66.7分，面試成績76.8，筆試第二的考生分數為63.85，面試成績85.4，成功逆襲進入體檢。
再以涪城區為例：
1、面試分數極差為22.2分，相差較大；
2、從圖中可以看出，分數大部分主要集中在78-88之間，涪城區面試分數較前面更加偏高；
3、綜合核算分數後進入體檢環節的考生，面試成績大部分集中在82分以上；同一崗位大多相差3-5分，最高相差了14分；
4、其中某崗位綜合成績排名第一的考生，筆試折後成績以0.15分的差距微微落後，但在面試中發揮出色，以面試成績實際領先4.9分、折後領先1.96分的優勢順利逆襲進入體檢
綜上所述，面試場上風雲變幻，我們完全可以以面試成績論英雄！
小夥伴們要保持絕對的信心，在面試備考上下大功夫，最終革命一定會勝利滴~
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