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先說結論：如果真心想去大公司，可以直接跟小公司說明情況，最好想一個藉口，只需提前三天跟小公司說明情況提出離職就好，已入職的公司是可以配合你解除勞動合同的。不用太擔心。
勞動法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有可能你會覺得有點難為情，或者不好意思跟已入職的公司講，其實沒什麼的，雖然的確給對方添了一點麻煩，但是總比干了更長一段時間之後再提出離職好。
現在只入職了兩天，已經算把雙方的時間成本和損失降低到最小了。建議你在找已入職公司提出解除勞動合同時，注意以下幾個原則：
- 態度真誠。請對方理解你的做法。
- 保持雙方良好的關係。不要因此而起衝突，儘量在友好的氛圍內和平解決。
- 對公司表示感謝，包括自己的直屬領導和人力資源部。
【總結】能入職這家公司2天，也算是結了個善緣，好聚好散最好，以後跟公司說不定還有合作的機會，跟領導和人力資源部的人可能還有同一家公司共事的機會，可以的話最好可以保持聯繫。
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