03.06 昨天老闆打過電話來，通知不用去上班了，心一下涼了，該怎麼辦？

俺是剛子哥

你們老闆現在疫情期間，可能壓力實在太大了，實在沒有辦法採取措施，如果你實在不滿老闆的行為，也可以通過相關部門去維權，我個人覺得在這樣的非常時期下大家都換位思考一下，體諒一下都不容易，和你一樣遭遇的應該不少現在這期間，工作有很多可以重新再找個，願你早日找到一個好工作，開心每一天，希望可以緩解一下你的心情

7秒記憶魚

前幾天看到一個笑話。

這個在別人看起來是個調侃，但是現實生活中確實真真實實的發生。

有個朋友在五星級酒店的銷售部上班，本來是年後2月3日開工上班的，後面因為疫情嚴重了，酒店通知推遲到2月7日上班，再後來說推遲到3月份才能開工。

現在3月份了，具體的開工時間還要等通知。而且推遲期間的工資還沒有全額髮放，只能按最低工資標準來發。辭職重新找工作也不可能了，因為同行業都是如此，而且公司還巴不得員工在這時候主動辭職。因為公司辭退員工的話還要支付相應的補償金。

目前還沒復工的，被通知不用去上班的機率很高。

像這已經被通知不用去上班了，要麼公司倒閉了，通知所有的員工都不用去班了；還有的就是公司減少人員，直接通知部分員工不用去上班了。

不管是哪一種的，但是你都被通知不用去上班了，這時候怨天尤人、自怨自艾都沒用，生活還是要繼續，還是應該先考慮要如何應對。

1、可以溝通相應賠償

不管是失業還是被辭退，都應該有相應的賠償，你可以和老闆溝通溝通，能爭取到賠償，那也總比沒有的好。

2、趕緊另找工作

失業已成事實，那隻能儘快找到新工作了。人才網先投遞簡歷，等通知面試，覺得薪資待遇都還可以的話就去入職上班。

疫情期間被辭退或失業，如果公司沒有任何補償，想要去維權的話是非常艱難的，但可以嘗試和老闆溝通溝通，看能不能多少補貼一些。當然也別忘了要積極去找份新工作。這個年大家都休息太久，也應該開始努力工作了。

以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。

棟哥說職場

這應該是特殊時期，公司經營困難，所以為了節省成本，只能裁減一部分員工。

1.接受現實，索要賠償

既然公司都讓不用去了，再糾纏也無濟於事，但這是屬於公司辭退員工，你應該跟公司爭取經濟賠償，按你的工作年限，索要相應的金額。

2.投簡歷，找工作

失業了也沒事，畢竟現在是特殊時期，度過了就好了。稍微整理一下自己的心情，趕緊開始找工作，網上投簡歷，有些企業還沒有復工，可以和對方商量線上面試，或者復工後再面試，在這之間，不要停止投遞簡歷，給自己更多的選擇。

3.提高自己的能力

你能被辭退，說明你在公司是可以被替代的，或者說不是必須的，所以你需要加強學習，提高自己的能力，爭取以後成為不可或缺的那一個。

以上就是我的回答，希望對你有所幫助！

喜歡小說的吃貨

突發的疫情，無論是對企業收入還是對個人收入都有很大的影響，企業不能開工，企業生產經營計劃被打亂，企業之間的供應鏈循環被打斷，全面恢復還需要一個過程，企業為了生存，為了降低成本，被迫裁員，工人失業，需要重新找工作，提問題朋友，老闆電話通知你不用來了，就意味著，你被辭退了，被解除勞動合同了，接下來你需要做的事情如下：

1、老闆辭退你，口說無憑，你還是要回到公司繼續上班，等待公司給你辦理解除勞動合同手續，開具解除勞動合同通知證明給你，上面必須要蓋公司的公章，這才有法律效應，這個解除勞動合同證明如果沒有給你，就證明你還是在職的，你就繼續上班，直到證明給你，才證明正式解除勞動合同。

2、按勞動合同法規定，公司與你解除勞動合同，要對你進行經濟補償，無故解除勞動合同，屬於違法解除，根據勞動合同法第八十七條規定，違法解除勞動合同，要2N經濟補償，N代表你工作的年限，如果是經濟性裁員，必須有相關的政府審批資料，不用2N經濟補償。只需單倍補償。

3、根據勞動合同法第四十七規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4、如果公司不給予你經濟補償，你可以向公司所在地的勞動部門的勞動仲裁委員會申請對公司勞動仲裁。

5、員工申請勞動仲裁需要向仲裁委員會提供的資料如下：

（1）勞動仲裁申請書，詳細陳述仲裁的事由和要求。

（2）身份證複印件

（3）勞動關係證明，例如：工作證、廠牌、勞動合同、工資單、考勤記錄、社保購買證明等。

（4）蓋公章的解除勞動合同通知證明。

6.、失業了就要重新找工作了，失業不可怕，可怕的是放棄自己，只要你永不放棄，工作肯定能找到，祝你求職順利，加油💪

JournneySun

在這種特殊時期，還是好聚好散吧。

從你的角度上來說，現在被開確實有點難接受，你不僅沒了經濟來源，而且現在的工作機會也少，但不管怎麼說，公司現在做這樣的決策也是為了自救，也可以理解

建議還是和公司協商離開，保存相關溝通證據，讓公司給予相當的補償，實在不行，再考慮法律手段吧

一家人快樂1992

今年特殊情況，不少人遭遇了和你一樣的情況。沒有辦法，現實是很殘酷的，無情的。希望你能挺過來，一切都會好起來的。

目前這種情況，千萬不能灰心尚氣，萎靡不振，不能對自己失去了信心，對未來感到失望。工作沒了不可怕，可怕的是被自己擊倒。工作沒了還可以重新去找，憑藉自己的努力得到更多的機會。但是，自信沒了，一蹶不振的話，你失去的或許會更多。所以，現在你要立刻從失落中走出來，勇敢去面對這發生的一切，去克服困難，解決困難，尋找突破口。準備好一切，去迎接新的挑戰。

調整好心態，積極尋找新的工作，或者另做其它的打算。現在找工作渠道多樣化，只要你努力爭取，機會還是有的，功夫不負有心人。也不要在乎他人的看法，你不是為別人而活。給自己打打氣，鼓勵自己，相信自己、我可以的。

人生道路上，會遇到各種坎坷，不順心的事、困難的事。每經歷一次，如果你都能走出困境，那麼你只會越來越強大。你會懂的去提升自己，心裡上、能力上。讓自己變得無懈可擊，做一個勝利者！加油！

尋人間百味

大家好！我是青島雪狼
我的回答是昨天老闆打電話通知你不要上班了，心一下涼了，該怎麼辦？第一:也就是說老闆給你開除了，如果說老闆沒有說明原因，證明老闆不將就，趕緊跟他算清工資，咋另謀生路。如果說疫情原因，咱也理解，畢竟非常時期，工廠運營不下去的不在少數。第二:趕緊去找其它工作，疫情還沒真正結束，很多工廠的工人很多選擇不去上班 或者選擇其它行業去了，估計有工廠找人也不好找，等疫情過去了都上班就不好找了，再者去58同城本城招工的也不少，不妨去看看，包括身邊的朋友幫問問都可以的，希望別灰心，早日找到好工作。

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青島雪狼

沒什麼心涼不心涼的。,我也上過班。也做過生意。個人感覺做生意比較比上班好的多。不管是你是做大老闆還是做小生意。或是在外面賣點水果，擺個攤賣個衣服。我認為都不比普通的上班差。

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桂林螺絲粉

大家好 很高興可以回答這個問題
針對這種情況可以先與公司進行溝通 確認緣由，如果不符合勞動合同法中規定的用人單位單方解除勞動合同的情況，還是建議可以先嚐試與公司溝通解決，畢竟現在特殊時期，公司可能也是不得已 作出的決定如溝通不能解決，希望我在視頻中的回答可以幫到你，謝謝。

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小點兒呀

非常高興回答你這個問題，看到你這個問題，我個人有兩種想法，第一:在這個疫情期間，老闆考慮著，每個員工的身體健康與安全，讓你不用去上班了，那就再等等吧，等疫情稍微有好轉啦，老闆就該通知你去復工啦，現在吃了飯，在屋玩玩手機，聽聽音樂，養精蓄銳，等工廠開工了，老闆就該通知你去復工啦，到那時再好好的工作，好好的表現，努力賺錢，第二:如果老闆不要你了，不讓你在他那個廠上班啦，沒事啊，等等疫情有好轉啦，疫情結束了，你可以再去別的單位找工作啊，說不定換了一個新的工作，還比原來的工作，輕鬆，又賺錢，工作又不那麼辛苦，多好呢，你說是吧，希望我的回答，對你有一點點幫助吧。

關鍵字: 實在 職場 一下