03.06 昨天老板打过电话来，通知不用去上班了，心一下凉了，该怎么办？

俺是刚子哥

你们老板现在疫情期间，可能压力实在太大了，实在没有办法采取措施，如果你实在不满老板的行为，也可以通过相关部门去维权，我个人觉得在这样的非常时期下大家都换位思考一下，体谅一下都不容易，和你一样遭遇的应该不少现在这期间，工作有很多可以重新再找个，愿你早日找到一个好工作，开心每一天，希望可以缓解一下你的心情

7秒记忆鱼

前几天看到一个笑话。

这个在别人看起来是个调侃，但是现实生活中确实真真实实的发生。

有个朋友在五星级酒店的销售部上班，本来是年后2月3日开工上班的，后面因为疫情严重了，酒店通知推迟到2月7日上班，再后来说推迟到3月份才能开工。

现在3月份了，具体的开工时间还要等通知。而且推迟期间的工资还没有全额发放，只能按最低工资标准来发。辞职重新找工作也不可能了，因为同行业都是如此，而且公司还巴不得员工在这时候主动辞职。因为公司辞退员工的话还要支付相应的补偿金。

目前还没复工的，被通知不用去上班的机率很高。

像这已经被通知不用去上班了，要么公司倒闭了，通知所有的员工都不用去班了；还有的就是公司减少人员，直接通知部分员工不用去上班了。

不管是哪一种的，但是你都被通知不用去上班了，这时候怨天尤人、自怨自艾都没用，生活还是要继续，还是应该先考虑要如何应对。

1、可以沟通相应赔偿

不管是失业还是被辞退，都应该有相应的赔偿，你可以和老板沟通沟通，能争取到赔偿，那也总比没有的好。

2、赶紧另找工作

失业已成事实，那只能尽快找到新工作了。人才网先投递简历，等通知面试，觉得薪资待遇都还可以的话就去入职上班。

疫情期间被辞退或失业，如果公司没有任何补偿，想要去维权的话是非常艰难的，但可以尝试和老板沟通沟通，看能不能多少补贴一些。当然也别忘了要积极去找份新工作。这个年大家都休息太久，也应该开始努力工作了。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

栋哥说职场

这应该是特殊时期，公司经营困难，所以为了节省成本，只能裁减一部分员工。

1.接受现实，索要赔偿

既然公司都让不用去了，再纠缠也无济于事，但这是属于公司辞退员工，你应该跟公司争取经济赔偿，按你的工作年限，索要相应的金额。

2.投简历，找工作

失业了也没事，毕竟现在是特殊时期，度过了就好了。稍微整理一下自己的心情，赶紧开始找工作，网上投简历，有些企业还没有复工，可以和对方商量线上面试，或者复工后再面试，在这之间，不要停止投递简历，给自己更多的选择。

3.提高自己的能力

你能被辞退，说明你在公司是可以被替代的，或者说不是必须的，所以你需要加强学习，提高自己的能力，争取以后成为不可或缺的那一个。

以上就是我的回答，希望对你有所帮助！

喜欢小说的吃货

突发的疫情，无论是对企业收入还是对个人收入都有很大的影响，企业不能开工，企业生产经营计划被打乱，企业之间的供应链循环被打断，全面恢复还需要一个过程，企业为了生存，为了降低成本，被迫裁员，工人失业，需要重新找工作，提问题朋友，老板电话通知你不用来了，就意味着，你被辞退了，被解除劳动合同了，接下来你需要做的事情如下：

1、老板辞退你，口说无凭，你还是要回到公司继续上班，等待公司给你办理解除劳动合同手续，开具解除劳动合同通知证明给你，上面必须要盖公司的公章，这才有法律效应，这个解除劳动合同证明如果没有给你，就证明你还是在职的，你就继续上班，直到证明给你，才证明正式解除劳动合同。

2、按劳动合同法规定，公司与你解除劳动合同，要对你进行经济补偿，无故解除劳动合同，属于违法解除，根据劳动合同法第八十七条规定，违法解除劳动合同，要2N经济补偿，N代表你工作的年限，如果是经济性裁员，必须有相关的政府审批资料，不用2N经济补偿。只需单倍补偿。

3、根据劳动合同法第四十七规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

4、如果公司不给予你经济补偿，你可以向公司所在地的劳动部门的劳动仲裁委员会申请对公司劳动仲裁。

5、员工申请劳动仲裁需要向仲裁委员会提供的资料如下：

（1）劳动仲裁申请书，详细陈述仲裁的事由和要求。

（2）身份证复印件

（3）劳动关系证明，例如：工作证、厂牌、劳动合同、工资单、考勤记录、社保购买证明等。

（4）盖公章的解除劳动合同通知证明。

6.、失业了就要重新找工作了，失业不可怕，可怕的是放弃自己，只要你永不放弃，工作肯定能找到，祝你求职顺利，加油💪

JournneySun

在这种特殊时期，还是好聚好散吧。

从你的角度上来说，现在被开确实有点难接受，你不仅没了经济来源，而且现在的工作机会也少，但不管怎么说，公司现在做这样的决策也是为了自救，也可以理解

建议还是和公司协商离开，保存相关沟通证据，让公司给予相当的补偿，实在不行，再考虑法律手段吧

一家人快乐1992

今年特殊情况，不少人遭遇了和你一样的情况。没有办法，现实是很残酷的，无情的。希望你能挺过来，一切都会好起来的。

目前这种情况，千万不能灰心尚气，萎靡不振，不能对自己失去了信心，对未来感到失望。工作没了不可怕，可怕的是被自己击倒。工作没了还可以重新去找，凭借自己的努力得到更多的机会。但是，自信没了，一蹶不振的话，你失去的或许会更多。所以，现在你要立刻从失落中走出来，勇敢去面对这发生的一切，去克服困难，解决困难，寻找突破口。准备好一切，去迎接新的挑战。

调整好心态，积极寻找新的工作，或者另做其它的打算。现在找工作渠道多样化，只要你努力争取，机会还是有的，功夫不负有心人。也不要在乎他人的看法，你不是为别人而活。给自己打打气，鼓励自己，相信自己、我可以的。

人生道路上，会遇到各种坎坷，不顺心的事、困难的事。每经历一次，如果你都能走出困境，那么你只会越来越强大。你会懂的去提升自己，心里上、能力上。让自己变得无懈可击，做一个胜利者！加油！

寻人间百味

大家好！我是青岛雪狼
我的回答是昨天老板打电话通知你不要上班了，心一下凉了，该怎么办？第一:也就是说老板给你开除了，如果说老板没有说明原因，证明老板不将就，赶紧跟他算清工资，咋另谋生路。如果说疫情原因，咱也理解，毕竟非常时期，工厂运营不下去的不在少数。第二:赶紧去找其它工作，疫情还没真正结束，很多工厂的工人很多选择不去上班 或者选择其它行业去了，估计有工厂找人也不好找，等疫情过去了都上班就不好找了，再者去58同城本城招工的也不少，不妨去看看，包括身边的朋友帮问问都可以的，希望别灰心，早日找到好工作。

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青岛雪狼

没什么心凉不心凉的。,我也上过班。也做过生意。个人感觉做生意比较比上班好的多。不管是你是做大老板还是做小生意。或是在外面卖点水果，摆个摊卖个衣服。我认为都不比普通的上班差。

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桂林螺丝粉

大家好 很高兴可以回答这个问题
针对这种情况可以先与公司进行沟通 确认缘由，如果不符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，还是建议可以先尝试与公司沟通解决，毕竟现在特殊时期，公司可能也是不得已 作出的决定如沟通不能解决，希望我在视频中的回答可以帮到你，谢谢。

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小点儿呀

非常高兴回答你这个问题，看到你这个问题，我个人有两种想法，第一:在这个疫情期间，老板考虑着，每个员工的身体健康与安全，让你不用去上班了，那就再等等吧，等疫情稍微有好转啦，老板就该通知你去复工啦，现在吃了饭，在屋玩玩手机，听听音乐，养精蓄锐，等工厂开工了，老板就该通知你去复工啦，到那时再好好的工作，好好的表现，努力赚钱，第二:如果老板不要你了，不让你在他那个厂上班啦，没事啊，等等疫情有好转啦，疫情结束了，你可以再去别的单位找工作啊，说不定换了一个新的工作，还比原来的工作，轻松，又赚钱，工作又不那么辛苦，多好呢，你说是吧，希望我的回答，对你有一点点帮助吧。

關鍵字: 实在 老板 一下