低負荷、超負荷、滿負荷
在企業中每個崗位的工作應當飽滿，有限的勞動時間應當得到充分的利用。這是進行崗位設計的一項基本的原則和要求。如果每一個工作崗位都是低負荷運轉，必然會造成人力、物力、財力的浪費，影響產品成本的提高；如果崗位的工作是超負荷，雖然能帶來較高效率和效益，但這種效率不能維持長久，既容易對員工產生某種傷害，影響他們的身心健康，又會使生產設備、工位器具等生產資料得不到正常的維護和保養，造成設備器具過度疲勞超常磨損。
總之，在崗位設計的過程中，應當重視對崗位任務量的分析，設計出先進合理的崗位勞動定員定額標準，切實保證崗位工作的滿負荷。一般情況下工作滿負荷係數為0.8 （一天工作時間8小時，滿負荷小時=8*0.8=6.4小時）。
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