本月3至4日全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会上发表了重要讲话,为新时代党的建设和组织工作指明了正确方向、提供了根本遵循。此后的一段时间里，江苏、江西、山东、河南、湖南、广东、四川、西藏、甘肃、宁夏、新疆等多个省市自治区分别召开省（区）党委常委会等会议，传达学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话和会议精神。（7月16日 中国组织人事报）
本次会议上，习近平总书记强调，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。
党的干部队伍作为党和国家事业的中坚力量，是党的形象的化身，能否选好用好党员干部是关系党和国家事业成败与否的关键性、根本性问题。干部素质高低直接关系党的执政能力和领导水平，关系到党的执政基础，关系到党和国家事业的长远发展。因此，贯彻新时代党的组织路线，必须要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
建设高素质干部队伍，首先对人才的选用要有不拘一格的态度。当然，这并不是说要“降低要求”，而是说在高标准的选人用人机制下，对有培养前途的优秀年轻干部，要摈弃对年轻干部无经验、能力弱、不沉稳的固有偏见，而要不拘一格大胆使用，将他们放到基层去、放到重点建设项目上去锻炼，赋予艰巨任务，提供大力支持，再择优提拔。
建设高素质干部队伍，其次要完善制度机制，打好“组合拳”。一方面要健全干部素质培养体系，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，严把选人用人各个关卡，防止干部“带病提拔”；另一方面，还要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，推进干部能上能下，加强干部管理监督。
建设高素质干部队伍，考验鞭策的同时也要给予干部真情关爱，让他们能在和谐的氛围中茁壮成长。一方面，对于年轻干部既要压担子，也要抽鞭子，要通过多种方式给予实践锻炼的机会，使年轻干部能不断积累工作经验，增强综合素质和工作能力。对于干部出现的问题也要及时加以指出并督促改正，以免积久成疾。另一方面，也要帮助干部及时解决实际困难，关注其身心健康，对基层干部特别是奋战在困难艰苦地区第一线的干部要给予更多理解和支持。
作 者：王胡渊
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