2019年，一場轟轟烈烈的“大幫扶、大走訪、大服務”活動在古交大地如火如荼地展開。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展過程中，古交市委在多次調研中發現部分基層群眾因意外事故、突發重病等情況造成生活困難問題，在充分走訪的基礎上，號召全市開展了“大幫扶、大走訪、大服務”活動。截至目前，全市對443戶困難群眾進行了精準幫扶，累計籌集投入幫扶資金90餘萬元，舉辦幫扶技能培訓10餘次， 衣物棉被250餘件，米、面、油1260餘件，安排就業12人，困難群眾銷號5戶。
黨員幹部“一對一” 企業機關“面對面”
按照幫扶自願的原則，古交市全面統籌各轄區內的企業及愛心人士等社會力量參與活動，按照黨員幹部“一對一”幫扶到戶、企業機關“面對面”幫扶到村的原則，多元聯動，推進資源統籌，通過依託政策幫扶、解決根本幫扶、教育助學幫扶、動員職工幫扶、精神關懷幫扶、居住環境改善幫扶等多種形式形成工作合力。
古交市確定的“大幫扶、大走訪、大服務”工作機制堅持目標不變、標準不降、舉措不斷、幫扶不停的原則，讓黨員受教育、群眾得實惠，以看得見的變化回應群眾期盼。
市級四大班子領導幹部帶頭，85個市直部門、條管單位的黨員幹部、120個企業分14個工作組分別下沉到全市14個鄉鎮（街道）與困難群眾進行了對接幫扶。為了確保“大幫扶、大走訪、大服務”活動持續開展，古交市不斷完善幫扶工作機制，擴大幫扶範圍，將27戶城市困難職工的解困脫困也納入“大幫扶”工作範疇，統一管理、精準施策、動態幫扶、長期堅持。
授之於“魚”更授之於“漁”
古交市立足受困群眾生產生活實際，以提升困難群眾內生動力和自我發展能力為目標，商定幫扶方案，幫助不包攬，幫困更“扶志（智）”。在為困難群眾送去米麵油等生活必需品、修繕住房、幫助患病群眾入院治療的基礎上，古交市還通過安排其子女就業、開展培訓拓展就業通道、購買小黃牛等方式，從根本上解決受困群眾生產生活難題。
2020年1月17日，古交市人力資源和社會保障局在馬蘭灘騰飛路社區，組織“搭建彩虹橋，培訓到就業”活動，一上午的時間，前來諮詢的人數達到數百人，有130餘人有就業意向並報名。2020年1月20日，古交市岔口鄉關頭村村民惠保玉和孫玉凡兩戶困難戶各收穫了一份特殊的禮物，幫扶工作組給他們各家牽來了一頭小黃牛。村幹部給他們算了一筆賬：小黃牛明年即進入生育期，按規律三年生兩胎，一頭小牛犢市場價七到八千元，不出幾年兩戶困難戶即可脫困。
相關部門提供的是一份技能提升就業服務和兩頭小黃牛，而困難群眾收穫的是一份從“魚”到“漁”的生產生活“蛻變”。
古交市還通過就近提供合適就業崗位的做法，激發幫扶群眾自身動力改生活狀況。邢家社鄉與市人社局聯合多家企業開展了送崗下鄉專場招聘會，現場初步達成就業意向30餘人；太原華潤煤業有限公司將原相鄉困難群眾張平只的兒子張學彬招入原相礦機運隊工作，月工資3800元，並享受“五險兩金”；山西一一煤氣化有限公司安排鎮城底鎮困難群眾康春鳳到公司任倉庫管理員等。……
黨員幹部的一次思想洗禮
幫扶幫出了精氣神，幫扶幫出了真情懷。
駐村幫扶工作只有“嚴管、優管”出成效，才能真正樹起實幹興業的正確導向，才能真正激發幫扶幹部的生機和活力。在開展“大幫扶、大走訪、大服務”活動過程中，古交市對全市黨員幹部提出四點要求，以確保全市黨員幹部真正接受一次學習教育。
一是領導帶頭，形成點、線、面三位一體的幫扶網絡。實行幫扶攻堅聯席會議制度，市級領導直包到鄉鎮（街道）、到村（居），包聯幹部直包到戶、到人。二是注重培訓，提升幫扶技能。圍繞“怎麼幫、如何扶”開展主題調研，累計舉辦實地觀摩、集中講授等各類幫扶培訓10多場次，有效提高了幫扶幹部的幫扶技能。三是從嚴督導，夯實幫扶責任。實行任務清單制、銷號制，定期彙報、後進通報制，對履職不到位、工作不力的黨員幹部給予黨政紀處分。四是一線識人，樹立明確導向。聚焦是否“守得住、把得準、幹得好、落得實”四個方面，對駐村幫扶幹部定性定量分析，獎優罰劣，形成在幫扶一線實幹管用的鮮明導向。
習近平總書記指出：“在上面要求人、在後面推動人，都不如在前面帶動人管用。”古交市以實際行動和具體舉措踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育各項要求，在全市範圍內開展的“大幫扶、大走訪、大服務”活動中，各級領導幹部身先士卒，帶頭深入基層一線開展調研，掌握第一手資料，精準幫扶，受到了全市人民群眾的普遍好評。
（弓忠義）
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