2019年，一场轰轰烈烈的“大帮扶、大走访、大服务”活动在古交大地如火如荼地展开。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，古交市委在多次调研中发现部分基层群众因意外事故、突发重病等情况造成生活困难问题，在充分走访的基础上，号召全市开展了“大帮扶、大走访、大服务”活动。截至目前，全市对443户困难群众进行了精准帮扶，累计筹集投入帮扶资金90余万元，举办帮扶技能培训10余次， 衣物棉被250余件，米、面、油1260余件，安排就业12人，困难群众销号5户。
党员干部“一对一” 企业机关“面对面”
按照帮扶自愿的原则，古交市全面统筹各辖区内的企业及爱心人士等社会力量参与活动，按照党员干部“一对一”帮扶到户、企业机关“面对面”帮扶到村的原则，多元联动，推进资源统筹，通过依托政策帮扶、解决根本帮扶、教育助学帮扶、动员职工帮扶、精神关怀帮扶、居住环境改善帮扶等多种形式形成工作合力。
古交市确定的“大帮扶、大走访、大服务”工作机制坚持目标不变、标准不降、举措不断、帮扶不停的原则，让党员受教育、群众得实惠，以看得见的变化回应群众期盼。
市级四大班子领导干部带头，85个市直部门、条管单位的党员干部、120个企业分14个工作组分别下沉到全市14个乡镇（街道）与困难群众进行了对接帮扶。为了确保“大帮扶、大走访、大服务”活动持续开展，古交市不断完善帮扶工作机制，扩大帮扶范围，将27户城市困难职工的解困脱困也纳入“大帮扶”工作范畴，统一管理、精准施策、动态帮扶、长期坚持。
授之于“鱼”更授之于“渔”
古交市立足受困群众生产生活实际，以提升困难群众内生动力和自我发展能力为目标，商定帮扶方案，帮助不包揽，帮困更“扶志（智）”。在为困难群众送去米面油等生活必需品、修缮住房、帮助患病群众入院治疗的基础上，古交市还通过安排其子女就业、开展培训拓展就业通道、购买小黄牛等方式，从根本上解决受困群众生产生活难题。
2020年1月17日，古交市人力资源和社会保障局在马兰滩腾飞路社区，组织“搭建彩虹桥，培训到就业”活动，一上午的时间，前来咨询的人数达到数百人，有130余人有就业意向并报名。2020年1月20日，古交市岔口乡关头村村民惠保玉和孙玉凡两户困难户各收获了一份特殊的礼物，帮扶工作组给他们各家牵来了一头小黄牛。村干部给他们算了一笔账：小黄牛明年即进入生育期，按规律三年生两胎，一头小牛犊市场价七到八千元，不出几年两户困难户即可脱困。
相关部门提供的是一份技能提升就业服务和两头小黄牛，而困难群众收获的是一份从“鱼”到“渔”的生产生活“蜕变”。
古交市还通过就近提供合适就业岗位的做法，激发帮扶群众自身动力改生活状况。邢家社乡与市人社局联合多家企业开展了送岗下乡专场招聘会，现场初步达成就业意向30余人；太原华润煤业有限公司将原相乡困难群众张平只的儿子张学彬招入原相矿机运队工作，月工资3800元，并享受“五险两金”；山西一一煤气化有限公司安排镇城底镇困难群众康春凤到公司任仓库管理员等。……
党员干部的一次思想洗礼
帮扶帮出了精气神，帮扶帮出了真情怀。
驻村帮扶工作只有“严管、优管”出成效，才能真正树起实干兴业的正确导向，才能真正激发帮扶干部的生机和活力。在开展“大帮扶、大走访、大服务”活动过程中，古交市对全市党员干部提出四点要求，以确保全市党员干部真正接受一次学习教育。
一是领导带头，形成点、线、面三位一体的帮扶网络。实行帮扶攻坚联席会议制度，市级领导直包到乡镇（街道）、到村（居），包联干部直包到户、到人。二是注重培训，提升帮扶技能。围绕“怎么帮、如何扶”开展主题调研，累计举办实地观摩、集中讲授等各类帮扶培训10多场次，有效提高了帮扶干部的帮扶技能。三是从严督导，夯实帮扶责任。实行任务清单制、销号制，定期汇报、后进通报制，对履职不到位、工作不力的党员干部给予党政纪处分。四是一线识人，树立明确导向。聚焦是否“守得住、把得准、干得好、落得实”四个方面，对驻村帮扶干部定性定量分析，奖优罚劣，形成在帮扶一线实干管用的鲜明导向。
习近平总书记指出：“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”古交市以实际行动和具体举措践行“不忘初心、牢记使命”主题教育各项要求，在全市范围内开展的“大帮扶、大走访、大服务”活动中，各级领导干部身先士卒，带头深入基层一线开展调研，掌握第一手资料，精准帮扶，受到了全市人民群众的普遍好评。
（弓忠义）
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