優先安排企業崗位。疫情防控期間，全縣3297名幫扶幹部共摸排出有本地就業意願的貧困戶2200人，已有544人在縣經濟開發區企業上崗就業。同時，對貧困勞動者與縣內企業簽訂1年以上勞動合同且繳納社保的、簽訂6個月以上勞務協議並辦理人身意外傷害保險的，分別每月發放590元公益性崗位補貼、300元崗位補貼。
優先安排項目崗位。全面梳理2020年縣內56箇中央財政扶貧資金項目及地方債資金項目，鼓勵引導項目建設中適當降低用工門檻，明確項目建設吸納貧困勞動者和邊緣戶務工數佔總用工的1/3以上。目前，全縣已開工建設的11個扶貧類項目，吸收貧困勞動者43人。
優先安排臨時崗位。針對目前部分貧困戶外出務工難、增收難的情況，因地制宜擴大開發臨時性公益崗位，並嚴格落實貧困戶佔總用工的20%以上的要求，優先安排325名脫貧不穩定貧困戶及邊緣戶參與防疫消殺、鎮村巡查、卡點值守、村容整治等臨時用工崗位。
優先安排居家崗位。充分發揮縣域內茶廠個體戶、家庭農場、專業合作社等55家居家就業基地的就業扶貧作用，優先安排174名貧困群眾上崗就業。同時依託“扶貧加油站”，持續推出“菜單式”“扶志式”“家門口式”等4種培訓模式，有效提升貧困群體就業技能。
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