請叫我熬敗
現在社會技術可以提高收入，有一手好技術，可以為企業，個人提供相應服務，同時獲得與技術相匹配的報酬，技術越好，價值越高，報酬自然就會更高。
但是技術決定不了收入，因為一個企業不僅僅需要一個人一項技術，需要的是技術，生產，銷售等系統工程，只有管理好，整合好這些資源企業才能獲得更多的盈利，每個員工才能獲得更高的報酬，所以說管理才是決定收入的多少。有很強管理能力的人，可以辦大公司，收入會很高，不懂管理只有技術的人，就是在公司打工，收入就會少一些。
愛旅遊輝哥
觀點：當今社會技術並不一定決定收入，沒有太多的決定性，但高尖端的技術能力一定能決定你的收入。
在如今的社會，競爭壓力突顯的格外明顯，原來講究的技術性人才，慢慢的變成現在的專業化的技術性複合人才才是行業內比較吃香的。
如果只是憑藉單一技術，或者說只會技術但不懂得總結提煉，那麼很快就會被淘汰。
理由一：技術過硬才是王道，你才有擁有高薪的基礎條件
在職場中，一般在企業中比較吃得香的技術能力過硬的綜合性人才。如果只是單純的簡單技術人員，不一定能抓住行業的“紅利”。在現實行業中，引領行業發展的必定是高尖端的技術，在企業中，技術團隊過硬才是帶領企業在經濟高速發展的行業中立於不敗之地。
【結論】技術過硬才是王道，如果你能極少數有的高尖端技術能力，那麼你的收入可想而知，必定將非常的豐厚。
理由二：技術引領生產，你才有擁有高薪的資本條件
在企業中，一家好的技術型企業必定有高技術的能力，技術引領生產，才能保證公司效益。那麼很顯然，在企業的總體性引領綱領都如此，想要在技術崗位上獲得更高的報酬就要有“技術引領生產”思維，在技術崗位上力求“高精湛”的能力。
【結論】企業中重視技術發展，才能引領企業更快的發展，技術型人才才能有更高的資本談薪論資！
理由三:自身職業規劃趨勢往大技術管理
另外，越來越多的企業管理中，大技術管理趨於系統化，企業發展需要綜合性的大技術人才引導技術傳承，無論是企業發展要求，還是個人職業規劃要求，必將成為終點培養方向。
【結論】個人職業規劃趨勢要求自身需成為大技術複合型人才，才有更多的競爭力，才有劇本高薪資本要求。
最後，我想說的是，現代企業的管理趨勢越來越規範化，系統化，技術引領生產發展的現象越來越明朗化，並不是簡單的學到一門技術，需要鑽研這門技術，將技術學精，學細，才能走更高的資本談薪。因此，技術決定收入沒有絕對性，但大技術，高尖端技術複合型人才必然有高收入。
職場勵志事兒
中國有一批人，憑藉技術，進入了中國富豪榜。身價百億。
可是最有錢的馬雲、王健林都不會技術。
到底技術要不要緊？
先說幾個用技術掙到錢的故事：
張小龍，他一手創辦了微信，你知道他收入多少嗎？
馬化騰給張小龍開3億薪資，馬化騰自己才3000萬。工資收入張小龍是馬化騰的十倍。
不，這還不是全部。
2019年10月10日，張小龍以110億位列《2019胡潤百富榜》第351位。張小龍技術夠牛，收入同樣夠牛。
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再說一個人：姚曉光。你每天玩的王者榮耀，就是他負責的。
2017年的時候，獎金已經超過2億。今年春節封城，專家預測王者榮耀收入超過90億，今年他能分多少獎金？雖然現在還不知道，但也一定是個天文數字。
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上面這兩位，都是因為技術牛，所以個人收入比一個上市公司還要高。
馬化騰，周鴻禕，丁磊，富升、史玉柱、雷軍，這些耳熟能詳的名字，都是曾經頂尖的技術高手。
拼多多創始人，今日頭條的創始人，身價都是百億以上，也都有絕對牛逼的技術！
技術決定收入嗎？當然決定收入！
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如果你覺得上面兩個太遙遠了，說幾個稍微普通點的：
我的一個同事，高中畢業，自學編程，同時在報名自考。
我們去做一個項目，甲方是一個超具規模的已經上市的軟件公司。全公司五百個程序員沒有辦法在限定時間內完成項目，我這個同事過去，一天研究了一下項目，覺得能搞，4天搞定了全項目。甲方也沒客氣，直接四萬塊一個月挖人。
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技術能賺錢，技術收入高
但一定要絕對牛的技術，才能收入高。
沉睡海洋
當今社會有技術肯付出才會有入，技術越頂尖或者越獨特當然收入可以更高，但是即便有了再好技術不肯付出努力的人同樣收入不多。下面我舉個例子說明一下：
小王和小李都是在工地幹活的，小王是大工，小李是小工，小王每天工資是400元每天，小李是250元每天，上個月小王因為各種原因請假實際上了15天班，結果發了6000元。上個月小李一天假都沒有請上滿了30天班，結果發了7500元。小李是小工技術不如小王，所以每天工資比小王低，但是小李比小王更勤奮，所以上個月的工資拿的更多。
總結：當今社會技術可以決定收入，但是沒有絕對性。
當今世界
這個問題絕對是沒有絕對性的，只能說同一個行業技術高的收入，相對來說卻確實要高一點，但是也有個別情況，你技術再好，但是比不上一個能說會道的，會拍老闆馬屁的人混得好，這也是事實。再還有一個就是不同的行業相比，哪怕你技術再過硬哪怕是工程師級別，也許你還抵不上一個會玩網絡的，沒讀什麼書的人，因為現在這個網絡時代太嚇人了，所以說任何一件事情都沒有絕對性，大家認可嗎？
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手藝人阿松
現代社會技術決定著收入是沒有問題出入的，但不可能絕對沒有差別，多多少少都存在一些不足之處，高科技突飛猛進的時代趕得上步伐也會吃香，如若不然便適得其反，別說當今過去都一個樣，可江湖術士、旁門左道不見得沒有喝辣，畢竟心態不端正產生的負面能量足以令人愧疚，純收入穩定與否則為亮點之關鍵所在。😘💯
紫竹院的歲月
決定出入，但不是絕對的。因為一些核心技朮還掌握在少數人手裡，有一句話說對，物以稀為貴，技術也是一樣。但又不是絕對的，有些工作不需要太多的技術，例如銷售某些商品，薄利多銷也是一種手段。
阿俊侃生活
當然技術越高收入越高，是相對，但不是絕對
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叫我小程故事
現在社會技術決定收入，但是不是絕對的。同樣的行業，同樣的技術水平的工人，在同類企業中，不同工廠的工薪就會因為工廠所缺人手多少的不同而給出的價錢也不同，其他因素也會影響工薪的變化，如工期的緊迫程度也會影響工薪的制定……
塵重羽
隨著制度越來越規範，許多投機業和金融房地產等行業也必將回歸理性，技術工人的地位必將提高。如西方的主流國家，對技術工人都非常重視。俗話說“縱有家財萬貫，不如薄技在身”，還有“荒年餓不死手藝人”，都說明了技術的重要性。無論你有多高學歷，多顯赫的背景，有個技術，可謂有百利而無一害。
