貳零拾玖
1、首先是職能部門比較清閒，有心事有心計去玩宮鬥。
2、職能部門屬於管理服務部門，通常都是升值加薪比較快的地方，為了圖表現或者獲得升值加薪的機會，有些人就想壓制排擠別人而自己獲得機會。
3、有些部門的員工或者領導的行事風格不招人喜歡，造成其它部門的同事不支持配合其工作，下屬也是陽奉陰違，很不和諧。
4、職場也是小江湖，有江湖的地方就會有鬥爭。職場也有政治，特別是小山頭文化比較嚴重。
5、老闆或者領導放任各種勢力的鬥爭，要是團結反而不好管理，不出大的方向性原則性問題，老闆或者領導都不會管，方便自己管控。
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