岩石龍
選擇工作和職業，是每個人的權力。如果你對現在的工作感到非常牴觸或者這份工作已經影響到了你的正常生活，那選擇跳槽換工作，是天經地義的事情，何來任性一說呢？
你現在的這份工作其實屬於中等水平，雖然到手的錢不算太多，6千元，但好在是國企，福利待遇相對較好，而且國企的競爭壓力要小一些，不像私企，可能會面臨裁員的失業風險。所以，你如果想跳槽，還是要充分權衡利弊再做決定。
當然，每份工作都是有其優缺點的，只不過，我們在工作和生活中，要看到底對於你來說，是優點大於缺點，還是缺點大於優點。
個人認為，是否要選擇離職，還得從你自身的情況來考慮：
一是憑藉你的專業技能，是否能在職場上找到更好的單位？
你不想在現在單位幹了，那勢必就要跳槽另外找工作，但以你現在的專業技能和水平，能否找得到一個更好的工作，必須要考慮清楚。
例如：假如你是一個駕駛員，在國企能夠拿到這麼穩定的薪資，其實已經很不錯的了，而駕駛員這個專業技能，現在的競爭力實在太低，找到好單位的概率也低，這個時候你想跳槽就必須更為謹慎，否則，跳槽之後越跳越差，那豈不是得不償失，後悔莫及。
二是你對現單位的這些不滿意，到底給你帶來了多大的影響？
在你的提問中，你提到了工作環境、氛圍，還有通勤時長，這些都是很多職場人必須要面對的問題，也有很多人都會遇到和你相同的情況。但對於別人而言，可能工作環境、氛圍都是次要矛盾，都可以在一定範圍內忍受。
而對於你來說，這些問題究竟帶來給你的影響有多大，是不是讓你已經不能專心工作，或者已經讓你心理上出現了很大的問題，影響了你的正常生活。如果是這樣，那選擇離職就是更為合理，如果只是小毛病，可以忍受，那就不要輕易為此而選擇離職。
三是假如你真的要離職，最好選擇“騎驢找馬”的方式。
如果你確實想要離職，那千萬不要“裸辭”，哪怕你現在極度厭惡你的工作，但也要選擇用“騎驢找馬”的方式來進行，再多忍耐一段時間，這樣對你來說，風險最小，利益受損最小。
當然，求職一定要看清楚新單位的整體情況，包括薪酬福利待遇、工作環境和氛圍，工作地點，否則，別到了新單位還是有你同樣討厭的這些問題，那你的跳槽就毫無意義了。
總體上，辭職要深思，跳槽須謹慎，特別是在當下就業形勢不太好的情況下，從比較穩定的國企離職更是要三思而後行。切記切記！
雪天驚雷
樓主的情況和我差不多
目前我座標成都
總收入9000多（工資5000+手機兼職4000多）
上班地方離家有兩個多小時的車程
一年四季跑來跑去，還是比較惱火
如果樓主確實覺得工作環境比較惡劣，氛圍不太好，可以重新換一份工作，找一份離家比較近的工作，一年可以節約很多時間成本；同時作為工薪階層，一定要多渠道多方面增加自己的收入，加強學習，提高自己各方面的能力，
只有自己的能力提高了，自己的收入水平才能得到相應的提高，希望我的建議和意見能夠給予你參考和幫助。
一鯉鄉人3
根據你以上內容的描述，基本可以判斷你是一個什麼樣性格的人。
根據現在國有企業普遍的情況來看，二線城市一個月到手能夠拿到6K的國企，算是效益比較好的了。加上國企各種福利待遇，應該是非常不錯的單位了。
大家都知道，相對於私企來說，國企的工作強度不大，壓力相對來說比較小，多半都是大樹底下好乘涼。
1、國企，正常情況都是論資排輩，想要升職就要學會熬，學會見風使舵。想要快速升官發財，可能“做人”比“做事”更重要！
2、私企，可能給人的感覺就是隻要有能力，就會很快升官發財。但是，你可能不知道的是。在私企，想快速升官發財的人多了去了，人人都拼了命般的努力。一樣是藏龍臥虎之地。要文憑有文憑，要能力有能力，要情商有情商，要智商有智商。（當然我指的是私企的中高層管理者，基層人員不在此討論發展比較。）
更重要的一點就是：私企不養閒人！想在管理層混飯吃，除非是老闆的親戚朋友，否則你根本就沒有生存空間。如果你一個月到手6K加上其他福利，公司要承擔你至少8K左右的費用，所以你至少要為公司創造10倍乃至更高的利潤或價值。
通過以上的對比，你心裡面就大概有一個數，即使保住你現有的6K工資，還不能比你國企的其他福利待遇，你將會為私企老闆創造多少價值？如果你是做行政工作的，這個工資待遇應該是部門經理或總監級以上的管理者，所以你能不能做到？你既然想出來發展，理想狀況下應該要比現在更好，所以你將要面臨的挑戰心裡面就有一個底了。
當然，如果你覺得自己有足夠的自信，可以為企業創造更多更大的財富。那麼你同樣會得到更多更大的個人財富，實現自己的人生目標與個人價值！
3、國企工作比較穩定，一般只要不犯太大的錯誤也不致於被解僱或者裁員，即使被下課，企業會付你一筆可觀的安置費；而私企就不一樣，如果你工作能力平平，即使你僥倖坐上了管理者位置，如果不能很好的為企業持續的創造價值，你就會被視為公司發展的絆腳石。倒不說分分鐘炒掉你嘛，至少炒你的成本很低及理由不需要太多！
4、“有人的地方就有江湖”不管你是在國企還是在私企，都離不開與人之間打交道這個環節。私企可能更注重的是你的產值與貢獻。相比之下，給國企的人際關係玩兒法有不一樣。但是，想做好工作，離不開與人相處。如果人際關係處不好，估計業績也不會好到哪裡去。你的客戶就是人，你的上級、同級、下級也是人。他們同樣就形成了一個“江湖”。不管你看不看得慣，這個“江湖”不會以你的意志而消失或者改變，只是裡面的水深與水淺而已！
如果你具備極強的工作能力，有較好的社會資源，能夠遊刃有餘的處理好複雜的人際關係，同時一樣具備吃苦耐勞，忍氣吞聲等等的心理準備，你可以考慮出來闖一闖。相反如果你不具備以上這些條件，建議你還是乖乖的待在你現在的單位。儲備力量，智慧的磨練與人相處之道，不斷的提高與完善自己，尋找鹹魚翻身機會！
有人的地方就有江湖！
川哥說事兒1
千萬別離職！
千萬別離職！
千萬別離職！
重要的事情說三遍。
不知道樓主什麼年紀，我想說隨著年齡的增長，越來越會體現出有一份穩定的工作有多麼的重要。
國企。穩定。福利待遇好。是很多人夢寐以求的。當你離開的時候你就會發現，外面社會比你所在的國企更差，更讓你難受。
如果你不滿足現有的工作，你可以發展兼職，或者其他的興趣愛好。別說沒時間。純是藉口。
等你外面發現好了想對穩定了，你才可以考慮放棄現有工作。
我只想說，社會風險，離職需謹慎。
瀋陽雪丫頭
針對題主提出的問題，我們先分析問題，然後嘗試給題主以解決方案。
一、題主想要離職的原因任性嗎？
1、厭惡工作環境
這個題主沒有說清楚，是長期工作在工地、車間，或者嘈雜、亂的工作環境，還是指有危險、生活不方便的工作環境。
2、厭惡工作氛圍
不受領導重視？受到其他同事排擠？空有一身才能而無法發揮出來？
3、交通時間過長
每天上下班單趟2個小時，還是一共需要2個小時。不管是哪種，題主應該都不喜歡。
看起來是3個問題，其實我認為，題主想要離職，主要原因還是薪水低。
題主應該是自己想過和分析過現狀了，也清楚當今社會就業環境不好。所以雖然有離職要出去闖蕩的念頭，但是還在猶豫。
所以題主需要的是意見和建議，從而自己做出結論。
二、給題主改變現狀的建議
1、繼續做，直面挑戰，爭取早日改變現狀
任何企業，決定你的薪資水平的是崗位，決定崗位的是你的能力和創造的價值。
因此給題主的建議就是，如果你沒有強力的背景、可靠的關係，不是領導的直系或者貼心人，那你就一定要搞明白，你的單位而不是你的領導，最需要什麼，以及最重要的是什麼。
比如，是銷售額？利潤率？合作伙伴和銷售渠道的建設？產品的研發和創新？線上線下的品牌推廣？
所以，請題主注意，只要你能解決單位的需求和最重要的事情，那你就是單位最重要的人，也就是最有價值的人。
當你成為有價值的人，你的價值就是市場說了算，而不是你的單位或者領導說了算，這時，你的選擇餘地就很多了，進退自如。
2、如果你想要離職，先認清你自己，找到突破口
現在的職場，無論是國企還是私企，工作多年，還沒有認清自己的人很多。
既沒有職業規劃，也沒有自己的目標和方向，每天都是隨波逐流。一旦外界情況發生了變化，突然發現自己失去了競爭力，這時才著急重新給自己定位，尋找新的方向。
所以題主如果決定要離職，那麼給題主的建議就是“先定位，找方向，快轉型”。
1）先定位，確定自己的能力邊界
請題主先認真分析自己，從專業、學歷、興趣、愛好、溝通能力、責任心、家庭等多個方面，按照要求，逐一進行自我評價，看自己是否能符合市場的要求。
脫離現有單位，去了新的環境，更是對自己適應能力的一個挑戰，所以不對自己的能力邊界和創造的價值有清醒的認識，在新的環境會碰到更多的問題。
2）找方向，明確要去往哪個行業
既然題主要從國企出來，放棄穩定的工作，挑戰全新的行業和領域，那麼肯定還是要明確要去往朝陽產業的，而不是去日暮西山的行業。
比如物聯網、健康、養老、環保、VR/AR，5G通訊......等等，在對自己有清醒的認知情況下，發揮自己的特點和優勢，進入到面向未來的朝陽產業中，才更容易領先一步，取得突破。
3）快轉型，努力提升自己，增強自己的核心競爭力才是關鍵
題主，你為你想要的東西做好準備了嗎？
千萬不要以為，換個工作就順心了。
我有個朋友，在一家很大的公司，待了很多年了。沒成家之前，覺得薪水待遇都挺好，一人吃飽全家不餓。等要買房子，有了孩子，就覺得薪水收入跟不上，壓力巨大。
可是他面臨抉擇的時候，退縮了，因為他只會在現在的事情，對外面的世界、市場、行業、同行都不清楚。自己完全沒有自信和能力去面對新的挑戰。
一晃幾年過了，就在猶豫和嘆氣中度過，隨著年紀越來越大，競爭力越來越低，更沒有勇氣重新來過了。
所以，題主你想做什麼，只要下定決心了就去做，不要覺得為時已晚。也許你現在已經不年輕了，但是你總比將來的你年輕。每天都有很多人在不斷的嘗試和努力跳出舒適圈，挑戰自己給自己一個新的未來，你也沒什麼好怕的。
如果你想要一個東西，你就要努力去爭取，拿到它，證明自己配得上它。如果是別人施捨給你的，你最終還是會失去它。
最後，自信的人從來不害怕重新開始。
無論是在國企，還是跳出來重新奮鬥，我們的人生不會一帆風順，有時候就需要面對各種重啟，如果你沒有勇氣和信心開始，你就只能永遠原地踏步。
穩以載道
氛圍是最重要的，你這個情況就好比，別墅蓋在垃圾廠隔壁，每天呼吸的空氣都是臭的，還住個啥勁呢？
人社寶
問這種話可以說明你歲數不大，其次只能證明你沒吃過苦，可能說是前半輩子一帆風順，沒有十足的把握肯定也不會放棄這份工作，所以不論是你家庭但是你自己，既然有能力，想飛多高全看你意(金)向(錢)了
