酒友紀
雷哥觀點：國企不會是你最好的選擇，但也絕對不會是你最壞的選擇，所以，是去是留，捫心自問即可，但有一點，必須要做好接受殘酷現實的準備。
每個人都有自己的職業夢想，但是，並不是每個人都有支撐自己實現職業夢想的能力和信念。有的人，容易高估自己的職業能力，只有半瓶水的容量，卻非要想裝下一條河流，而有的人，雖然有長袖善舞的資質，卻因為懶惰而躲在暗處做一個看客。
所以，理想很豐滿，現實很骨感。不是你想什麼就會得到什麼，同樣，也不是你想朝著什麼方向努力，就一定會獲得成功。這才是職場和社會最為殘酷的現實。
在擇業這件事上，我們必須搞清楚兩件事：
- 一是你的職業定位是什麼，職業規劃是什麼。
- 二是你個人能力是否能夠支撐你實現這些夢想和規劃。
搞懂了這兩條，你才能據此作出後面的選擇。
是走，離開安穩的國企，去尋找自己職業價值的舞臺，有可能會成功，但很可能會摔得鼻青臉腫。
是留，努力在單位表現，去找到合適自己的位置奮力拼搏，有可能會晉升到你理想的職位，但很可能最終就是碌碌無為。
作為95後的年輕人，其實都很有想法，但是，有想法最終必須要靠實力來說話，如果你的實力不濟，那就最好蟄伏在現在的工作單位裡。如果有想法也有能力，那不妨趁年輕趕快去實踐，努力一把、奮鬥一下，不成功也可以轉身回頭尋找後路。
最後一個給你一個建議一個忠告：
- 一個建議：請關係好的同事和朋友，對你的職業能力給予一個客觀的評價，看看你的職業能力是否能夠支撐起你的職業規劃和職業目標。
- 一個忠告：經濟形勢不太樂觀，不要高估你的能力，更不要草率行事，貿然裸辭。
言之及此，希望能夠給你帶來啟發和幫助，謝謝！
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
從所謂的垮掉的80後到拒絕加班的90後，到今天的95後，每一代新人進入職場的時候，總會聽到很多爭議和討論的聲音，但同時更多的是顛覆傳統的閃光點的碰撞，希望職場當中的每一個人都能總不止步，也希望給新人多一些包容和理解，看看再說吧。
小玉是一名意氣風發的95後，去年剛畢業，就在家人的安排下進了國企上班，她大學學的是國際貿易專業，當初之所以選這個專業呢，是因為高考分數不夠好。為了在分數範圍內，能夠上一所相對好一點的學校，專業什麼的就顧不上了，所以就稀裡糊塗地讀了這麼一個專業。
話說四年，小玉對所選的專業絲毫不感興趣。對做生意更是沒有什麼感學，不過父母也不打算讓自己的寶貝女兒畢業後出來做外貿，所以他們就早打點好了關係，一來是為了女兒畢業後留在自己的身邊，第二呢也是安排了一份國企行政辦公室的職員工作，在父母眼裡，這份工作體面又不累，本來女孩嘛，又不需要太辛苦，等工作一兩年再考慮戀愛結婚，一輩子安穩而又風平浪靜的都挺好的。
可以是小玉才做了半個月，就感覺到了做得心累，她很想辭職轉行，可是又不知道應該轉向哪，她說她真的很害怕這種一眼望到頭的日子，從小到大，我都是父母眼裡的乖乖女，但是這一回，我想自己做主。70後有人就說現在的年輕人，就是不能吃苦。而小玉這樣的痛苦與迷茫，不論是時代就業背景還是就業環境來看，95後面臨的壓力絕對不會比前面的人輕鬆多少。
在很多年輕人身上，撕扯最大的矛盾當屬社會期待與自我期待了，人的社會屬性決定了你我擺脫不了的世俗理念比較，人渴望獲得認同，也希望自己有一天過得比別人好，這一點誰也不例外。其實關鍵還是一個人要懂得如何選擇與規劃自己的人生。
選擇好一份自己喜歡的專業或工作，規劃好自己的人生，定一些短期計劃比如說一年、兩年、五年內你要在你所選擇的專業或工作中有什麼作為，這樣的方式會比較有目標性一些，當然了，還是那句話“選擇比努力重要”，你要懂得選擇，選擇的方向對了，即使世路滄桑也為所畏懼。在現在競爭如此激烈的時代，你是否選擇好並準備發力了呢。
雜食君
首先要說，這個題目根本就不是一個好問題。
沒有描述出你的困難。95後是年齡，國企工作兩年，有了時間長度和背景，然後問題在哪？是什麼問題讓你選擇何去何從？
所以作為一個年齡上的前輩，第一個給你的建議就是：不管你在國企還是在哪裡，表達的時候需要從受眾的角度考慮，儘量讓對方可以清晰明確的接受你的信息，這樣完全沒有重點的提問，回答者沒法準確的回答你的問題。
推斷你可能的問題：
你說了年齡，應該是本科畢業兩年在國企工作的一個現狀。既然說到何去何從，那麼證明你對現在的情況不是很滿意，同時又有些迷茫，所以你希望得到一個合理的可執行的建議。
那麼，你要明白你為什麼迷茫，為什麼不滿意？
第一，為什麼迷茫? 迷茫是因為你沒有目標也不瞭解你自己。
因為你沒有目標，所以你不知道自己要什麼，這是所有人迷茫的基礎。其實很多人都在按照家長、社會、潮流去學習、工作、生活但可能他並不知道自己要什麼，自己陣陣的目標是什麼。
因此，在偶爾不順的時候，在午夜時分，或者在某一個瞬間，忽然覺得迷茫，不知道自己現在的工作生活的意義在哪，自然就不知道何去何從。
因為你不瞭解自己，所以你不知道自己能幹什麼，所以你不知道要選擇什麼樣的路去走。你現在有工作，但是你不知道自己是不是適合自己，是不是要堅持下來，是不是可以去找到更好的前途。
因此你才在選擇上會猶豫，因為你不知道你的能力上限和下限，不知道能力的邊界就沒法量力而為的選擇，或者妄自菲薄不敢追求更好的，或者盲目自信覺得自己懷才不遇。
第二，你為什麼不滿意？因為你在國企看不到前途
看不到前途可能有企業的原因。比如國企可能工作是簡單重複，沒有太多的技術含量，或者沒有太多的鍛鍊和挑戰；同時國企規矩比較多，存在一定的論資排輩和關係背景等，對年輕人的發展有一定的限制；或者國企的工作節奏比較慢，流程比較繁瑣，與年輕人急於進步提升的預期不符。
看不到前途可能有個人的原因。從學校到企業，年輕人可能會面臨很大的落差。可能是自己眼高手低，之前預期自己可以改變世界，可以成為公司的核心，但是實際工作中自己的專業、能力、社交和適應能力都不足；另一方面可能看到外面世界太多成功的人，太多看上去美好的工作和生活，所以也對現狀不滿。
分析明白了你為什麼迷茫，和你為什麼不滿意，那麼就可以有針對性的去做決定：
明確目標和認清自己：
首先還是要冷靜客觀的去做個思考，你究竟想要什麼樣的生活。
你必須要站在風口浪尖還是可以平平淡淡，你有什麼夢想，你有什麼是一定要做的，有什麼是一定不能接受的。你的人生目標是什麼樣的一個人？只有明確了目標之後，你才可以根據你的目標去選擇路徑，否則，你怎麼選擇都是錯。
其次就是認清自己。
分析一下你有什麼能力，你是什麼性格， 你有什麼專業技能，有什麼通用技能，你的潛力在哪，你的興趣在哪，你有可能在哪個方面做到更好，你的短板在哪？對目標，對理想在心理你可以始終堅持，但是對於行動的選擇是必須以你的能力為基礎的。
接下來如何選擇？
前面你已經有你的選擇了，是安穩還是拼搏，是能力者還是潛力者？
所以首先找到你現在不滿意的真正問題所在。
第一當然是看你自己的問題，因為對多數人來說，改變自己總比改變環境改變世界要容易一點。你有哪些不足，你的專業，你的態度，你的能力，你的社交，總會有一樣或幾樣是有提升的空間的。不管如何，提升自己的能力永遠是拓寬你選擇的最好手段。
第二就是看你與公司的契合程度。如果只是自己好高騖遠，不能踏實工作，不願意真正的去適應一下公司，那麼你需要重新安下心來認真的去考慮公司的優點，優勢。如果確實公司不能滿足你發展的需求，你看不到升職加薪的希望，而且跟你的性格也完全不符，那麼你可以選擇離開。
前面說了，因為你沒有明確你的問題，所以前面回答的還是比較籠統的。
總結一下，明確你的目標，認清你自己的能力，然後根據自己的目標和能力去做選擇。無論是否留在現在的公司，提升自己的能力是你選擇的基礎，隨時保持積極的態度和學習的精神，無論在哪，你都會離你的目標更近。
桐簡
恕我直言，多數國工作環境論資排輩氛圍重，有時個人工作能力可能會敗給會為人處世的人。
國企有靠山，私企只能靠自己，在殘酷的市場競爭中能生存下來，都是經歷千錘百煉，想鍛鍊創業能力個人覺得首選私企。
拉拉礦
國企工作，95後，工作兩年，是不是覺得自己在混吃等死？是不是覺得一眼能看到退休生活？
不知道題主主要從事什麼崗位，崗位的工作要求是什麼？對自己崗位業務的全流程掌握了嗎？自己科室其他人員的工作有所瞭解嗎？瞭解到什麼程度？平時做事能獨擋一面嗎？能不讓領導操心嗎？
如果上面的問題，有一個答案是NO的，那就沉下心來，好好學習，不要像之前網上傳播的那位收費站收費的人，幹了一輩子，只會收費，其他什麼都不會。
年輕人，一定不能眼高手低，看不慣辦公室的其他人，看不慣領導，看不下去自己的工作，你要學習的地方還有很多。
好好學習，把自己武裝好了，再考慮其他的吧。
胖主任
進入國企，你應該具備這幾種核心能力
1.讀懂一個人的能力
讀一個人，要讀他做了什麼，而不是他說了什麼。
2.敢於發光的能力
在國企裡面，如果一直默默無聞，那就廢了。適當的展現自己，一方面，領導能夠注意到，另外也能提升自己的個人魅力，方便自己團結其他人。
3.不怕的能力
很多人其實都有自卑的心理，不敢去嘗試，就會錯過很多的機會。不敢去做的人，不會失敗，但也不會成功。
4.不拖拉的能力
做事不要拖拉，要不然越拖拉越沒影。比如說賴床、刷抖音、玩遊戲，每拖拉一分，你就陷入一分。
5.反思的能力
只有不斷的反思，才能不斷的總結自己的錯誤。你要反思當時做決策時的思考過程，究竟是哪個環節出了問題，最終導致的失敗？現在如果重來你會怎樣做，這些對失敗的反思會讓你快速成長，不再稚嫩。
要知道，在年輕的時候，你可以犯錯，領導也會理解你，但是隨著你年齡增長，沒有人會原諒你的錯誤。
6.高效利用時間的能力
時間不是財富，對時間的高效利用才能增加生活的幸福指數。把時間拿去刷抖音、玩遊戲、這些時間反而成了你的負債。國企裡面，有不少人下班後就是聚會、遊戲，結果過了五年，國企工資起不來，自己還跳不出去。
7.「帶刺」的能力
面對侵犯你權益的人，要帶刺，你的刺越堅硬，越雷霆萬鈞，那軟蛋就越不敢侵犯你。人們喜歡挑軟柿子捏，而遇到巨獸，他們會認慫。
8.不卑不亢的能力
任何時候不必給別人點頭哈腰，不卑不亢是最好的人生狀態，越卑微的人越容易被欺負，還是那句話，人都喜歡挑軟柿子捏。
思維聚點天天
國企也有國企的生存方式，現在來說，國企的工資待遇在同水平中還算不錯，但是國企內部可能管理有些混亂，流程有些冗雜，導致內耗嚴重，在國企不僅要學技術，更要學會為人處世。國企中，混日子的和想學技術的都有人在，在國企的好處就是工作強度不會太大。既然工作強度不會太大，那麼我們可以開發我們的副業，學會居安思危，在國企上班，再開發一份自己的副業，全方面提升自己的技能，這樣的狀態再好不過。
Wallyhahaha
你最少要待個3年到5年，多學點經驗，國企雖然條條框框多，但是你能學到很多管理的知識，等你有經驗了，再往更好更高的平臺跳，現在大環境不是太好，有個穩定的收入，對於自己和家庭來說都是好的。
村裡人的漂泊生活
在國企並不影響你做一些你喜歡乾的事。現在的事業編工作需要考試不說，進去以後能忙死，一個月啥都去掉才3000來塊錢。公務員更不用說了，手裡面有點權利的還好，普通的小科員加班加點都是家常便飯。在有你想做生意並不耽誤你在國企上班，只不過自己多費心罷了，如果真正生意進去正軌又實在想離開國企，那個時候自己也有了後路。
請叫我劉先生w
說實話私企有人逼著你學，逼著你幹；而國企在於你自己，你就算不好好學也沒人會真管你，頂多就是再基層混一輩子。
所以呢，不管你是哪個行業，國企也好，私企也罷；
首先你要擺正心態，既然經驗不足，就別要求太多，我個人奉勸你，合理的利用業餘時間，買一些和你專業相關的書籍，每天抽出一定的時間去學習，要做到雷打不動。找工作不能停，找到工作後，工作期間多看、多學，堅持下去，多考下一些專業證書，也算是上崗證，也是國家對你的認可。
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