Cc聽禹軒
很高興回答你的問題
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
也就是說，一旦考上公務員，你就端起了人們俗稱的鐵飯碗。大多數公務員職位比較輕鬆，你只要不犯什麼大錯誤或者違反黨紀國法，一般不會被炒魷魚。公務員的穩定性還體現在，你可以在一個單位工作一輩子直到退休。
另外公務員的福利待遇也非常棒，國家規定的所有待遇，五險一金，該有的都有。有些公務員崗位還會有一些特殊的津貼補貼，公務員的退休工資也比普通上班退休的高很多。另外公務員的社會地位也比較高，人前有面子，這也是大多數人熱衷考公務員的原因。
總之，如果你有志於此，公務員真的是一個非常穩定的職業。
那些最寶貴
嗯，穩定
就是那種發不了財也餓不死的穩定
以山東省三線城市的市轄區為例，工作四年（試用期不算）的區直部門科員為例，每月工資大概4100左右（扣除五險一金），每月另有500車補，年中有第十三個月工資（基本上就是不扣除五險一金的工資），因為單位還是省級文明單位，還有1.5w左右的精神文明獎，另外十一月份還有2200的取暖補貼，如果孩子在上幼兒園，每個月報銷180元入托費用，每年兩次共計1600元的工會福利
嗯，就這些了，如果滿足基本生活沒有太大問題，只能求無病無災吧
思享青年
已經在公務員隊伍裡工作了六年了，與身邊同專業畢業的小夥伴們相比，公務員的工作最大的特點就是“穩定”，很多小夥伴考公務員可能都是奔著這一點來的吧，這確實是公務員的一大優點，但同時也是一大缺點。
不愁失業
進入公務員隊伍，只要沒有大的過錯，平時較為勤懇的工作，是不會被辭退的。因此也就不存在失業這一說法。企業裡工作再勤懇上進，也有被辭退的風險，特別是專業性小、可替代性強的行政、文秘、營銷等工作，用誰都一樣，對公司並沒有太大損失，而且一旦出現工作變動，很難在短時間內找到下一份工作，即使有工作機會可能公司規模和收入也可能不如之前。前一段時間炒的大熱的因生病被某知名互聯網大廠辭退的事件輿論紛紛，但從勞動法上來看，如果因病無法繼續承擔本職工作，公司有權調離原崗位或者給予法律規定的補償後解除勞動合同。所以，對比之下，公務員的工作安穩確實是一大優勢。
沒有業績壓力
企業對於業績的要求普遍嚴格，工資結構一般是基本工資+績效工資，收入水平也與自己的工作業績息息相關。更讓人倍感壓力的是，如果一旦自己在原崗位上遭到頂替，可能就會調崗降薪，最後逼得不得不主動離職。反觀公務員，雖然現在工作也非常繁忙，各種考核層出不窮，但總體來說沒有企業裡那麼大的業績壓力，同事之間的關係也更融洽。工資受業績影響小，能夠按月穩定發放，從不拖欠，但工資的漲幅也很慢，一般有兩個途徑可以漲工資，一是等當地統一上調待遇，這個一般兩三年才能有一次，一次大概漲兩百塊錢，可以說是相當穩定了；二是需要等年限晉升或者競爭晉升才能提升工資，這個稍微多點，但也就是幾百塊錢的漲幅。
工作環境和內容相對固定
這一點既是優點也是缺點。公務員特別是基層公務員，工作繁瑣細緻，都是些需要耗費精力但沒有太大挑戰性的工作。在市級機關工作的相對好些，但一個蘿蔔一個坑，一般就負責某一個方面的事項，幾年如一日。工作普遍缺乏新鮮感和挑戰性，需要耐得住性子守得住寂寞。近年來，越來越鼓勵大家以幹事創業的精神創新工作方法，幹出突破性的實事，整體的工作勁頭和態度都有了明顯改善，但繁瑣細碎的基本工作還是要認真細緻的履行。
工作穩定換句話說就是“能一眼望的到頭”，如果不能沉下心來先做好這些“小事”，一心只想創新幹大事恐怕並不適合公務員隊伍。
從校園到職場
公務員的穩定是社會眾所周知的事情，這個毋庸置疑。
1.穩定的工資。
公務員工資由財政保障，基本不會出現拖欠或者被欠薪等情況，最多晚發幾天。而且有正常的增長機制，每兩年進行一次普調（這是新增加的），而且有兩年稱職漲一檔工資，五年稱職晉一級工資，雖然不多，但是也是正常增長。工資基本會處於當地區縣中等水平吧，無論你是發達地區還是落後地區。
2.非因法定事由，不被開除、辭退。
公務員只要不是自己犯錯誤，或者違紀違法，一般情況是不會出現被開除或者辭退的風險。就算不能勝任崗位，也會經過兩次調崗，還不勝任才能辭退。以及連續兩年考核不稱職才能辭退。
3.正常上下班多數人都能得到保證。
公務員按時按點正常上下班，正常週末休息基本都能保證，但是個別比較能幹的，身兼數職的人員，可能需要加班，以及在重大事情和法定放假有值班的時候會加班，不過也沒有加班費，雖然有調休規定，但是基本上實現不了，因為你休息了，你的活就會讓別人幹，所以領導一般不給調休，讓自己克服。
4.工作不受風吹日曬。
多數公務員基本上是在辦公室辦公，外出時也有，但是不再幹體力活，所以風吹日曬較少。
5.編制的穩定性是束縛許多人不願意離開的一條繩索。
因為編制的穩定性，許多有才能的人，也會被鎖定在這個編制裡，雖然錢不是太多，發財是不可能的，但是辭職下海的畢竟少之又少，還是在體制內待著，也就是能夠穩住自己。
6.工作相對體面，受人追捧。
年輕男女或者丈母孃以及未來公婆，基本上普通人家都願意找個有穩定工作的公務員或者事業編的工作的兒媳或者女婿，因為在大多數人眼中都很羨慕這個工作。
夜風驚起
嗯，穩定。
如果不貪不徇私枉法不瀆職，做一個堂堂正正的那可以幹到退休。
疫情期間，你要上班。
地震期間，你要上班。
洪水來了，你要上班。
世界末日來了，你還要上班。
為什麼，你要衝在一線啊！縮在後面，會被全中國唾罵的！
那一直上班，不就一直有錢拿嘛！
可不就穩定嘛！！！
挺好的，積極入黨，實現人生價值，也許還能達到人生巔峰（當然更多的人只是一個科員）！
加油！！！
Forest448
從目前來看，穩定，必須穩定，相當穩定。不過穩定歸穩定，還得管好自己的手和嘴才行。
首先，公務員是“鐵飯碗”中的“金飯碗”
這點應該毋庸置疑，企事業單位都有可能改革、改制，但公務員貌似怎麼改身份也並沒有發生改變，是名副其實的“金飯碗”。雖然現在各種隱形福利少了，但體制內公務員的工資待遇一直都是最高的，雖不說大富大貴，但貴在穩定，可以長久，沒有失業的後顧之憂。
其次，公務員個人發展相對順暢
除了鄉鎮公務員因為編制、級別等因素個人發展比較受限以外，絕大部分公務員的發展還是比較順利的，哪怕靠年限也能靠個四級調研員，再大一點的機關靠個巡視員也不是不可能。總之，到退休之時，大大小小也能混個領導待遇。
第三，不過要進入公務員隊伍越來越難
現在公務員招考一年比一年熱度高，一方面參考的人越來越多，另一方面受編制制約許多地方的招錄名額越來越少，可以說是真正的千軍萬馬過獨木橋，沒有一個不是千挑萬選出來的，許多抱有公務員夢的考生們年年考年年敗年年考，當真不是想進就能進的。
第四，穩定的關鍵在於管住手和嘴
公務員穩定不假，但在近些年各級重拳反腐的高壓態勢下，越來越多的公務員丟了烏紗帽和飯碗，因為不管大大小小的公務員，手中都有或大或小的權利，一旦利用這些權力謀私利，離丟官也就不遠了。要想穩定，一方面要管住手，莫伸手，伸手必被捉；另一方面要管住嘴，莫亂吃，吃人嘴要短。等待他們的，必將是黨紀國法的嚴懲。
以上。不當之處，敬請批評指正！
職場卡哇伊
任何一份工作，只要你不態度不認真，都是有被辭退的可能的，公務員也不例外，以下這四種情況千萬不要出現，不然又被辭退的危險。
一、年度考核不合格
年度考核對於一個人的評定在工作中佔了非常重要的一部分，在《公務員法》中，甚至還對於年度考核有了專門的要求，在年度考核中，連續兩年被評定為為工作不稱職，可以予以辭退，可見要求是非常嚴格。
二、連續曠工
單位與個人的關係是相互合作的，來單位上班，單位給予工資，這是一種雙方相對的義務。但是要是出現一方不配合，比如出現曠工這種情況，對於單位來說當然會有一定的利益損失，所以也是不允許的行為。
在《公務員法》第八十三條中，也明確規定了：曠工或者因公外出、請假期滿，無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
三、拒絕單位合理安排
這種合理安排主要是指公務員的職位調動，有時候單位為了維護某方面的和諧，會出現一些調動情況，有些人覺得已經在一個崗位上呆習慣了，換到其他崗位各方面會不適應，所以不願意服從安排，這樣的情況也是有辭退的危險的。
在《公務員法》第八十三條中，也明確規定了：因所在單位調整、撤銷、合併或者縮減編制，需要調整工作，本人拒絕本單位的合理安排。
四、不履行義務
公務員行業的工作根據職位不同從事的內容也是不同的，但是作為員工該履行的義務和應盡的責任都是一樣的，在單位裡面如果員工不履行工作義務，渾水摸魚，態度不端正，也是會被辭退的。
楓橋夜泊人未眠
這個問題可以用倆句話來概括。一切盡在不言中。鞋子合不合適？只有自己清楚。
白河沙灘
公務員真的那麼穩定嗎？
很榮幸回答您的問題。公務員相對於別的行業還是很穩定的，這份工作的優點就是穩定。以下是我從三個方面的分析。
1.基於這個優點很多小夥伴在畢業的時候，也就是說身為應屆生的時候就選擇公考之路。穩定一直是公務員的代名詞，甚至是公職人員的代名詞，這裡公職人員還包括醫生、老師、事業人員、國企職工。
2.工資旱澇保收，公職人員的工資是由國家財政支持，與當地平均工資持平，醫生、老師或國企人員相對高一點。公務員如同之前的“大鍋飯”，無論你工作的好與壞，只要在規則範圍內，你都會領到你應該得到的工資。這也正是公務員這份工作穩定的原因，也是人們趨之若鶩的原因。
3.那麼穩定的背後是什麼？是社會生存技能的喪失。公務員對專業的要求比較低，除了極個別崗位專業性較強，大部分崗位，尤其是基層崗位，即便有一定的專業性，在兩個月至半年的時間內，也會適應。但是這樣的結果就導致你喪失了在社會上生存的其他技能。意味著公務員之路成為了你唯一的路。
公務員是一條平穩的路，但同樣也是一條不歸路。以上是我對公務員真那麼穩定的觀點和分析，歡迎評論。
金牛視覺
穩定，是個相對概念！與能力，資源，背景，學識相匹配。為什麼選擇公務員，尤其現在好多大齡人參加公考？我想，也許就是為了相對的穩定，具體有以下幾點認識：
一是大多數參考的人其實是家境一般的人，尤其是農村出身的大學生。他們無力在大城市安家落窩，大部分人畢業後回家考個公務員，從此安度一生，至少能一家溫飽和。
二是在職人員參考。這部分人見多了職場的各種手段，上升無望，下去不甘，還不如去找個相對穩定的單位，旱澇保收，溫飽不愁。
三是公務員確實可以改變命運。這個當然是針對出身不優渥的人來說，貧農三代，只能靠知識改變家庭命運，考上公務員，自己和下一代都是有地位的人了，而如果在企業還是一般職工。雖然有點勢利，但這也畢竟是現實。
