Cc听禹轩
很高兴回答你的问题
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
也就是说，一旦考上公务员，你就端起了人们俗称的铁饭碗。大多数公务员职位比较轻松，你只要不犯什么大错误或者违反党纪国法，一般不会被炒鱿鱼。公务员的稳定性还体现在，你可以在一个单位工作一辈子直到退休。
另外公务员的福利待遇也非常棒，国家规定的所有待遇，五险一金，该有的都有。有些公务员岗位还会有一些特殊的津贴补贴，公务员的退休工资也比普通上班退休的高很多。另外公务员的社会地位也比较高，人前有面子，这也是大多数人热衷考公务员的原因。
总之，如果你有志于此，公务员真的是一个非常稳定的职业。
那些最宝贵
嗯，稳定
就是那种发不了财也饿不死的稳定
以山东省三线城市的市辖区为例，工作四年（试用期不算）的区直部门科员为例，每月工资大概4100左右（扣除五险一金），每月另有500车补，年中有第十三个月工资（基本上就是不扣除五险一金的工资），因为单位还是省级文明单位，还有1.5w左右的精神文明奖，另外十一月份还有2200的取暖补贴，如果孩子在上幼儿园，每个月报销180元入托费用，每年两次共计1600元的工会福利
嗯，就这些了，如果满足基本生活没有太大问题，只能求无病无灾吧
思享青年
已经在公务员队伍里工作了六年了，与身边同专业毕业的小伙伴们相比，公务员的工作最大的特点就是“稳定”，很多小伙伴考公务员可能都是奔着这一点来的吧，这确实是公务员的一大优点，但同时也是一大缺点。
不愁失业
进入公务员队伍，只要没有大的过错，平时较为勤恳的工作，是不会被辞退的。因此也就不存在失业这一说法。企业里工作再勤恳上进，也有被辞退的风险，特别是专业性小、可替代性强的行政、文秘、营销等工作，用谁都一样，对公司并没有太大损失，而且一旦出现工作变动，很难在短时间内找到下一份工作，即使有工作机会可能公司规模和收入也可能不如之前。前一段时间炒的大热的因生病被某知名互联网大厂辞退的事件舆论纷纷，但从劳动法上来看，如果因病无法继续承担本职工作，公司有权调离原岗位或者给予法律规定的补偿后解除劳动合同。所以，对比之下，公务员的工作安稳确实是一大优势。
没有业绩压力
企业对于业绩的要求普遍严格，工资结构一般是基本工资+绩效工资，收入水平也与自己的工作业绩息息相关。更让人倍感压力的是，如果一旦自己在原岗位上遭到顶替，可能就会调岗降薪，最后逼得不得不主动离职。反观公务员，虽然现在工作也非常繁忙，各种考核层出不穷，但总体来说没有企业里那么大的业绩压力，同事之间的关系也更融洽。工资受业绩影响小，能够按月稳定发放，从不拖欠，但工资的涨幅也很慢，一般有两个途径可以涨工资，一是等当地统一上调待遇，这个一般两三年才能有一次，一次大概涨两百块钱，可以说是相当稳定了；二是需要等年限晋升或者竞争晋升才能提升工资，这个稍微多点，但也就是几百块钱的涨幅。
工作环境和内容相对固定
这一点既是优点也是缺点。公务员特别是基层公务员，工作繁琐细致，都是些需要耗费精力但没有太大挑战性的工作。在市级机关工作的相对好些，但一个萝卜一个坑，一般就负责某一个方面的事项，几年如一日。工作普遍缺乏新鲜感和挑战性，需要耐得住性子守得住寂寞。近年来，越来越鼓励大家以干事创业的精神创新工作方法，干出突破性的实事，整体的工作劲头和态度都有了明显改善，但繁琐细碎的基本工作还是要认真细致的履行。
工作稳定换句话说就是“能一眼望的到头”，如果不能沉下心来先做好这些“小事”，一心只想创新干大事恐怕并不适合公务员队伍。
从校园到职场
公务员的稳定是社会众所周知的事情，这个毋庸置疑。
1.稳定的工资。
公务员工资由财政保障，基本不会出现拖欠或者被欠薪等情况，最多晚发几天。而且有正常的增长机制，每两年进行一次普调（这是新增加的），而且有两年称职涨一档工资，五年称职晋一级工资，虽然不多，但是也是正常增长。工资基本会处于当地区县中等水平吧，无论你是发达地区还是落后地区。
2.非因法定事由，不被开除、辞退。
公务员只要不是自己犯错误，或者违纪违法，一般情况是不会出现被开除或者辞退的风险。就算不能胜任岗位，也会经过两次调岗，还不胜任才能辞退。以及连续两年考核不称职才能辞退。
3.正常上下班多数人都能得到保证。
公务员按时按点正常上下班，正常周末休息基本都能保证，但是个别比较能干的，身兼数职的人员，可能需要加班，以及在重大事情和法定放假有值班的时候会加班，不过也没有加班费，虽然有调休规定，但是基本上实现不了，因为你休息了，你的活就会让别人干，所以领导一般不给调休，让自己克服。
4.工作不受风吹日晒。
多数公务员基本上是在办公室办公，外出时也有，但是不再干体力活，所以风吹日晒较少。
5.编制的稳定性是束缚许多人不愿意离开的一条绳索。
因为编制的稳定性，许多有才能的人，也会被锁定在这个编制里，虽然钱不是太多，发财是不可能的，但是辞职下海的毕竟少之又少，还是在体制内待着，也就是能够稳住自己。
6.工作相对体面，受人追捧。
年轻男女或者丈母娘以及未来公婆，基本上普通人家都愿意找个有稳定工作的公务员或者事业编的工作的儿媳或者女婿，因为在大多数人眼中都很羡慕这个工作。
夜风惊起
嗯，稳定。
如果不贪不徇私枉法不渎职，做一个堂堂正正的那可以干到退休。
疫情期间，你要上班。
地震期间，你要上班。
洪水来了，你要上班。
世界末日来了，你还要上班。
为什么，你要冲在一线啊！缩在后面，会被全中国唾骂的！
那一直上班，不就一直有钱拿嘛！
可不就稳定嘛！！！
挺好的，积极入党，实现人生价值，也许还能达到人生巅峰（当然更多的人只是一个科员）！
加油！！！
Forest448
从目前来看，稳定，必须稳定，相当稳定。不过稳定归稳定，还得管好自己的手和嘴才行。
首先，公务员是“铁饭碗”中的“金饭碗”
这点应该毋庸置疑，企事业单位都有可能改革、改制，但公务员貌似怎么改身份也并没有发生改变，是名副其实的“金饭碗”。虽然现在各种隐形福利少了，但体制内公务员的工资待遇一直都是最高的，虽不说大富大贵，但贵在稳定，可以长久，没有失业的后顾之忧。
其次，公务员个人发展相对顺畅
除了乡镇公务员因为编制、级别等因素个人发展比较受限以外，绝大部分公务员的发展还是比较顺利的，哪怕靠年限也能靠个四级调研员，再大一点的机关靠个巡视员也不是不可能。总之，到退休之时，大大小小也能混个领导待遇。
第三，不过要进入公务员队伍越来越难
现在公务员招考一年比一年热度高，一方面参考的人越来越多，另一方面受编制制约许多地方的招录名额越来越少，可以说是真正的千军万马过独木桥，没有一个不是千挑万选出来的，许多抱有公务员梦的考生们年年考年年败年年考，当真不是想进就能进的。
第四，稳定的关键在于管住手和嘴
公务员稳定不假，但在近些年各级重拳反腐的高压态势下，越来越多的公务员丢了乌纱帽和饭碗，因为不管大大小小的公务员，手中都有或大或小的权利，一旦利用这些权力谋私利，离丢官也就不远了。要想稳定，一方面要管住手，莫伸手，伸手必被捉；另一方面要管住嘴，莫乱吃，吃人嘴要短。等待他们的，必将是党纪国法的严惩。
以上。不当之处，敬请批评指正！
职场卡哇伊
任何一份工作，只要你不态度不认真，都是有被辞退的可能的，公务员也不例外，以下这四种情况千万不要出现，不然又被辞退的危险。
一、年度考核不合格
年度考核对于一个人的评定在工作中占了非常重要的一部分，在《公务员法》中，甚至还对于年度考核有了专门的要求，在年度考核中，连续两年被评定为为工作不称职，可以予以辞退，可见要求是非常严格。
二、连续旷工
单位与个人的关系是相互合作的，来单位上班，单位给予工资，这是一种双方相对的义务。但是要是出现一方不配合，比如出现旷工这种情况，对于单位来说当然会有一定的利益损失，所以也是不允许的行为。
在《公务员法》第八十三条中，也明确规定了：旷工或者因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
三、拒绝单位合理安排
这种合理安排主要是指公务员的职位调动，有时候单位为了维护某方面的和谐，会出现一些调动情况，有些人觉得已经在一个岗位上呆习惯了，换到其他岗位各方面会不适应，所以不愿意服从安排，这样的情况也是有辞退的危险的。
在《公务员法》第八十三条中，也明确规定了：因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制，需要调整工作，本人拒绝本单位的合理安排。
四、不履行义务
公务员行业的工作根据职位不同从事的内容也是不同的，但是作为员工该履行的义务和应尽的责任都是一样的，在单位里面如果员工不履行工作义务，浑水摸鱼，态度不端正，也是会被辞退的。
枫桥夜泊人未眠
这个问题可以用俩句话来概括。一切尽在不言中。鞋子合不合适？只有自己清楚。
白河沙滩
公务员真的那么稳定吗？
很荣幸回答您的问题。公务员相对于别的行业还是很稳定的，这份工作的优点就是稳定。以下是我从三个方面的分析。
1.基于这个优点很多小伙伴在毕业的时候，也就是说身为应届生的时候就选择公考之路。稳定一直是公务员的代名词，甚至是公职人员的代名词，这里公职人员还包括医生、老师、事业人员、国企职工。
2.工资旱涝保收，公职人员的工资是由国家财政支持，与当地平均工资持平，医生、老师或国企人员相对高一点。公务员如同之前的“大锅饭”，无论你工作的好与坏，只要在规则范围内，你都会领到你应该得到的工资。这也正是公务员这份工作稳定的原因，也是人们趋之若鹜的原因。
3.那么稳定的背后是什么？是社会生存技能的丧失。公务员对专业的要求比较低，除了极个别岗位专业性较强，大部分岗位，尤其是基层岗位，即便有一定的专业性，在两个月至半年的时间内，也会适应。但是这样的结果就导致你丧失了在社会上生存的其他技能。意味着公务员之路成为了你唯一的路。
公务员是一条平稳的路，但同样也是一条不归路。以上是我对公务员真那么稳定的观点和分析，欢迎评论。
金牛视觉
稳定，是个相对概念！与能力，资源，背景，学识相匹配。为什么选择公务员，尤其现在好多大龄人参加公考？我想，也许就是为了相对的稳定，具体有以下几点认识：
一是大多数参考的人其实是家境一般的人，尤其是农村出身的大学生。他们无力在大城市安家落窝，大部分人毕业后回家考个公务员，从此安度一生，至少能一家温饱和。
二是在职人员参考。这部分人见多了职场的各种手段，上升无望，下去不甘，还不如去找个相对稳定的单位，旱涝保收，温饱不愁。
三是公务员确实可以改变命运。这个当然是针对出身不优渥的人来说，贫农三代，只能靠知识改变家庭命运，考上公务员，自己和下一代都是有地位的人了，而如果在企业还是一般职工。虽然有点势利，但这也毕竟是现实。
