03.07 北京疫情期間,對無法返京的職工不發工資怎麼辦?

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唉,都難,商量下吧,都別站在自己的立場上較真。比如你在疫區一封無期,目前快兩月不能上班,還不知能上班的準確時間。要一直帶薪佔位不工作的休假,單位受得了同事也忍不了啦。別人的工作量太大。加班都幹不完。還要額外出加班費。所以先拿補償離職,疫情恢復再找工作唄。


愛上中國風1234


大家好,我是憶梧桐,我來回答北京疫情期間,對無法返工不發工資怎麼辦。

1.我個人感覺一般情況公司或者工廠會把該發的工資發放到卡,因為現在銀行基本都上班了,只要公司財務和銀行聯繫基本上就可以發放工資了。

2.如果不發也不要著急,及時和公司聯繫問一下,如有特殊情況可以給公司說明一下,一般情況公司都可以解決。

3.特殊時期要互相理解,好好在家待著,不給國家添麻煩,等疫情過後再慢慢解決問題。

以上是我的回答希望能幫助你。

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憶梧桐


我的回答最專業

第一,不發工資是合理合法的正當行為。

第二,國務院針對春節放假,是有明確規定的,放到2月2號。之後並沒有放假,至少在國家層面沒有給明確放假。所以道理上,你需要去上班。

第三,國家為了避免疾病傳播,限制了人員流動,這屬於不可抗力,也就是根據合同,遇到不可抗力,雙方都沒有責任,都不承擔損失。你工作,單位給你工資,現在因為不可抗力,你不能去上班,你不需要承擔曠工的責任,當然單位也不需要給你制度報酬。

第四,一些企業覺悟高,給你發部分工資,屬於仁至義盡。因為它也有倒閉的可能。

第五,國家都考慮到企業的難處,所以對於一些養老金,社保都進行了減免。


Euler大於Gauss


首先要看公司的現狀咯,公司如果比較人性化,還能保命的話,如果不給開工資,就可以聯繫勞動人力資源部門彙報下。

如果公司都快支撐不下去啦,這個時候先睡也沒用,不發工資也是沒有辦法,和公司領導好好溝通,先把公司經營下去是最好的選擇。



SaunasHome


對於不能返京的,由於人數基數比較大,不返京不能發工資這個事可以理解,我本人主要有兩方面理解,一是人數多國家和企業也承受了不小損失,不大可能支付這樣一筆不小的支出負擔,只能由員工本人承擔,共渡難關!二是,不能返京的人員,可以利用眼下這段時間學習提升自身素質知識儲備,也可以尋求新的收入來源,業務柳暗花明又一村。以上只代表我個人觀點,不喜勿噴。


誠實的鋼子


你們有工資嗎

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奔跑的小卡車強哥


勞動仲裁


Griace


互相理解吧,老闆也不易。這個時候才能體現誰對公司更忠誠。自己在網上找一份副業做,今日頭條就挺好的。推薦。


包裝廠的女廠長


現在特殊時期大家都不容易我個人可以接受無工資,其實春節到現在當老闆的也是確實不容易,老闆的租金房租固定開銷加上沒有訂單回款現金所以我們也互相支持理解,疫情過後老闆開工肯定會適當的補償增加福利。


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