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—般生活費發不下來的工地還是比較少的。工的大部份都是小老闆墊生活費。
我也在工地上幹了十多年，只要不拖欠工資。誰都有困難的時候，偶爾拖欠十天八天，大家都能夠理解。
普通農民工
打工這玩意也的講究個技巧，如果說是個明白人，就很少出現這種情況。
記的我剛打工時，也是楞頭清一個，只懂得給老闆好好幹活，不懂察言觀色，以至於也出現過倆次工資被拖欠的結果。
後來，我在這方面也用足了腦子，記的五六年前，經朋友介紹，去一個不熟悉的工地幹活，頭天，我給這個工地指去了倆個年青後生，我因家中有事，沒有和這倆個年青人同去，第二天，我騎上摩托車就去這個工地幹活，結果乾了一上午，這個工地老闆過來後嘴上就不乾不淨，而且還罵罵咧咧，同時還不注重安全施工，我一看這等模樣，心中想到，這個工號可真的不能待下去，中午，我吃完午飯，對同去的二位年青人說道，你們不走，我可真的走了，倆位年青人對我說，都幹了一天半的工活，走了以後實在太虧，我說道，你們舍不下這天半的工資，以後遇到麻煩可千萬別找我，在說，到時我也幫不了你們。
果不其然，當這倆位年底向老闆結算時，工資完全被拖欠，老闆只給了他們一出的路費返回家鄉，第二年，他們把該找的機關全部找過，最後只能去法院打起了官司，就這個訴訟官司，他們整打了倆個月之久，工錢是要上了，但務下了多少不必要的時間，並且還驚心動魄！
最後，但勸一句農民工兄弟，打工不怕，但一定多點心機，萬一事色不對，千萬撥腿就跑，同樣，越早越好。
李德才21
06年在工地上幹了大半年真的很坑爹，每人一天三頓加一塊不超三塊錢。早上四五十人一小盆鹹菜，那個鹹勁是每人三根都得剩一根的菜，也有饅頭，只不過饅頭硬的能砸死狗還很酸沒法吃。中午麵條還免強能吃，不過菜都是最便宜的那種也是很鹹很鹹的晚上和早上吃的一個樣。平時日常生活費借的話工頭都是十塊二十的給，（那個工地工資是年結的平時沒錢了可以借）前幾個月我帶的錢比較多點沒借過錢也沒在意過借錢的事情，等我沒錢了去借的時候工頭咬牙給我拿出來50塊錢還不讓我說怕別人看到提意見，果斷走人。
紅塵之男
工地生活費都發不下來，這還能做不能做，我以這些年的工地經驗來看，還真的不能確定來。
從表面來看，生活費都發不出，懇定不能做，生活費都沒有，以後工資那裡來，其實真的不是這樣。
熟悉建築工地的人都清楚，工地是層層分包，你幹活是為你的分包老闆幹活，工資歸分包老闆結算，但老闆所幹的工程款不是天天結算，往往到年或工程結束才能拿回工程款全部或部分，往往在工程中老闆也能拿部分用於發放工人生活費或工資，一開始老闆必須自己墊付，但有時住住工人多，老闆也有不便的時侯，所以說不能以不發生活費就一概而論。
在工地上能做不能做主要是看老闆的人品，家底，管理能力，一個好賭的老闆往往能把工人工資輸光，使工人拿工資困難，一個管理混亂的老闆往往虧本，也使工人難拿工資，。
但生活費不發，說明老闆用人以飽和，多一人少一人無所畏，不想融資給自己經濟壓力，精打細算的表現之一。
54弓
那要具體看看，綜合地分析一下。
你要是跟包工頭作，首先要知道什麼原因。是包工頭資金週轉不靈，涉及的工程太多。還是包工頭有不良嗜好，把工程款項亂搞了發不出生活費。
如果遇到第一種情況，堅持一下，可以幹下去。不過，也要看這個工程的工程量。如果工程量大，就可以想辦法頂頂。如果是小工程，就沒有必要受委屈，可以選擇果斷離職。
假如遇到有不良嗜好的老闆，亂求整不顧工人的死活，那麼，不要徘徊，不要憂豫。果斷離開是你正確的選擇，因為，跟著這種老闆混，不要談明天的光明，你會永遠活在水深火熱之中。
如果，你是跟著公司勞務作事，那就忍一忍吧，也許，下個月錢就打進了工資卡[大笑][大笑]
玉龍故事繪
我們都是在外打工的，我在工地也塊二十多年了，說明了吧，如果你和這個老闆知根知地跟他在一起有十來年，這段吋間沒有發你錢也不是什麼大事，還是可以幹下去後，畢競人士都有缺錢的時候，有時甲弓不給錢也是問題。如果說才跟著的話，我覺得就沒必要要再做下去了，畢竟咱們畢竟人都有缺錢的時候，有時甲方不給錢也是問題。如果說是才跟的話我覺得就沒有必要做下去了，畢竟咱們打工是為賺錢養家，不發工資家裡老婆孩子怎麼辦！
至於有必要乾和沒必要幹這就需要你自己掂量了。畢竟別人也不知道你那塊是啥情況對不？
老馬說建築
不能做也要做，難道回農村去種地，種地更看不到希望。只有把活幹好了才有希望要錢！
世外桃源方哥
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。可拍照、錄音錄像、證人證言等方式採集部分證據後投訴，同時要求用人單位對工資表、出勤表、用工入職登記表承擔舉證責任。《關於確立勞動關係有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。取證方式多樣，例如：1、拍照（廠房、設備、人員、大門口、宿舍、營業執照、規則制度、出勤表）2、錄音、錄像（索要工資現場錄音錄像、電話錄音）3、紙質材料（營業執照、工資表、出勤表、花名冊等材料，複印件也行）4、證人證言（同事、客戶、鄰居、廠房房東等）5、其他證據材料（姓名牌、胸卡、名片、飯卡等）
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
金牌冰開水
如果現在開發商沒自己的資金投入，還靠抵押銀行貨款開發房地產，這樣的開發商發包工程，他難保證及時支付承包方工程款，這一開發過程會出現料所不及的超資金的投入。
笑看偽愛國者
既然是一份工作，而不是自己做生意做事業，那麼要的就是一份穩定的收入，生活費都發不下來了，更別談工資福利那些了。
如果繼續做下去的話，很可能最後會連工資都很難拿到。現在這個社會，只要你肯幹，找份穩定的工作很容易，還是早謀出路吧，別浪費自己的時間繼續呆下去了。
