作者/皮特主創團
如果我現在告訴你自律決定命運，你會不會立刻有關掉這篇文章的衝動？
其實這很正常，因為任何人都不想被反覆灌輸同一種概念，而且拒絕的理由幾乎都是一致的，那就是：我早就懂了，還用得著你說？
看看身邊的人就知道，有多少人是在幼兒園的時候就被告知，少壯不努力，老大徒傷悲。可他們卻依然沒有努力，成年之後滿是傷悲；
有多少人在讀書時就知道一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。可現在大多數人依然對時間沒有概念，揮霍無度。
今天不談別的，只說說自律，因為這很重要，幾乎是任何人一切成長的開始。
失去自律，不足以談成長。
01 律性
這裡的性，泛指人的一切天性。
我有位同事很有意思，一週能請三四次病假，而這個月更是厲害，居然病假兩週。
這可把老闆氣壞了，破口大罵：“現在的年輕人怎麼這麼嬌嫩，同樣是女孩子，看看我們這裡的正式員工，三個月最多一次病假。”
其實在我看來，這都是他開的先河。為什麼？因為我們上的是夜班，每天下班都是凌晨3、4點了，真的是人困馬乏，可老闆卻時常呼籲我們去吃火鍋。名為“加班補貼”，實則是害人害己。
我反正實習三個月來沒去過一次，現在他們也不主動叫我了。這還真不是我不合群，因為我不但知道而且還篤信這個道理是對的：在正確的時間，做正確的事情。
什麼是正確的時間？做什麼事才是正確的？
其實我說出來你可能會更加不屑一顧，那就是：在該吃飯的時間好好吃飯，該睡覺的時間好好睡覺，該工作的時候好好上班。
為什麼說很多人做不到這麼簡單的一個道理？因為兩個字：滿足。
為了獲得自己本能上的滿足，或者說盡可能是最大的本性需求，現在大部分人可以說是被慾望“隨叫隨到”。
空虛寂寞怎麼辦？有抖音這些APP幫你“殺時間”；晚上通宵餓了怎麼辦？有各大外賣公司全天24小時為你服務；看見身邊的人都換蘋果新機了，怎麼辦？有各種貸款公司幫你“排憂解難”。
不律性能行嗎？為什麼現在有那麼多的娛樂產品能佔據很大的銷售市場？因為他們抓住了人性啊！
所以，做一個能把控自己本性的人，這是自律的開始。
02 律情
上週日晚上，我負責的區域內來了三位客人。
他們剛坐下就讓我很是為難，先是要雪茄煙槍和雪茄缸，之後又要暖燈和披肩，最後還不忘調侃我們酒店服務不周到，沒有達到他預期的設想。
折騰十幾分鍾也沒有點單的意思，說實話，面對這樣的客人也不是一次兩次了，但每一次都讓我有種陌生感，因為真的很麻煩，而且我會很不耐煩，甚至想發火。
“小夥子，有沒有果盤啊？我要那種只有蘋果和橙子的，而且要幫我切成半兒，再上兩瓶溫水。聽明白了沒？”
濃濃的東北味加上那厲聲呵斥的嗓門一下子把我震住了，因為我們的果盤都是廚房事先做好的。突然要找蘋果確實麻煩，更何況那時候廚房也忙，我很想拒絕他，但考慮到客人很可能會因此發火，所以只能先答應。
我一時間不知所措，整個酒吧都處於最忙的時間段，其他同事都被各種客人叫喚，主管和老闆當時也是箭步如飛，恨不得自己有三頭六臂。可以說，那個時候必須要自己解決。
我努力剋制住自己當時的不耐煩，浮躁和焦慮，儘可能讓自己保持冷靜，並去各個冰箱找備用的橙子和蘋果。結果很不幸，我們當時根本沒有多餘的儲備來應對這種突發情況。
我當時絕望了，內心不停地罵那個客人為什麼這麼煩，放著現成的果盤不吃，非要吃什麼蘋果和橙子。但憤怒是於事無補的，我最終厚著臉皮去找廚師長，請他想辦法。
結果廚師長也找了好久，才好不容易找到三個橙子和一個大蘋果，然後臨時給那位客人切好，還精心設計了一下，看上去非常精美，這讓我滿心歡喜，立刻給那位客人送上去。
雖然等了半個小時，但那位客人並沒有因此怪我，而是看到我手上特別為他準備的果盤對我大加讚賞，不停地說：“小夥子用心啦！”
之後我們的大眾點評上又多出來一條顧客好評，經理對我這次行為很滿意，這讓我頗有成就感。雖然來之確實不易，甚至幾度我都想發火撒手不管。
成敗就在一念之間，當時那種情況就是一個人一個念頭的事。選擇冷靜，就能得到獎賞；選擇憤怒，就會麻煩不斷。
說到底都是自律，當你咬著牙跨過了那道坎，前面風景大好。
03 律己
我昨晚和同事開玩笑說，“自從實習之後，我發現我們無論當客人還是做服務員都不敢隨著性子了。因為做服務，你要讓客人滿足，當客人你更怕服務員會在你菜裡吐口水。”
同事立刻會心一笑，並連連點頭同意我的想法。
經歷的事多了，我逐漸明白，這個世界上最能得罪的其實只有自己，除此之外我們誰也不敢隨便得罪。
得罪同事，上班之路舉步維艱；得罪老婆，家庭生活雞飛狗跳；得罪老闆，升職之路遙遙無期；得罪陌生人，未知的危險讓你不寒而慄。
唯獨自己可以“得罪”，因為“得罪”自己，可以讓我們知道這世上還有諸多不易，看他，忍他，避他、由他，最後在得知生活的真諦後依然熱愛生活。
這些本質上都需要一個人對自己有強大的管理能力，律性，能讓一個人理智；律情，能讓一個人清醒；律己，能讓一個人透徹。
2017年，當我剛從Peter老師那裡接觸到“時間管理”這個概念時，老師就對我說：“時間管理的本質其實是一個人的心性管理，個人管理。”
兩年過去了，發生了很多事，我彷彿看到了自律背後潛藏的巨大價值。
每一個自律行為都應該是建立在一個更高的目標上，高目標才會有高標準。一個人如果都看不到自己的目標，甚至想都不曾想到過，怎麼會對自己有高標準呢？
自律是一切成長的開始，這話不是說說而已。
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