辛辛苦苦一年，不看电视、不玩游戏，考完研已经严重和社会脱轨，换来的结果---考研成绩365分，放在去年来说都是排在前30的成绩，而今年2020年不知道撞了什么邪，排到了130名，华丽丽的落榜了，QAQ。然而这一年被2020拍到地上不得翻身的，还有万千考研生，大家都落榜了，就一起来抢调剂名额了，听说B区211贵州大学的调剂报名人数已经达到了15000，真的是吓死宝宝了，同时也打消了我调剂的想法，不过还有一个原因，就是去年一年的高强度学习伤到了骨髓，导致我现在一看书就有一种厌恶感从内心深处涌出来。于是我走上求职的道路。
可是疫情活生生的把我拦在家里，我也一直在投递简历。新闻上说疫情影响现在就业岗位缩招70%，对此我可是感受颇生，当时我快考研的时候，大概是10月份左右，我就是简单的了解了一下一些岗位，就有好多单位要给我面试机会。可是如今我已经投递出至少50份简历，回复我的也就是寥寥数及，总数不超过10个，其中3家电话面试就把我给刷了，2家说要面试，最后放了鸽子，约定面试时间到了，怎么给hr发消息都不回复，也罢这种不讲信用的公司不去也罢。有一家由于临时面试，给我准备的时间只有30分钟，就翻车了。
不过疫情对我来说唯一的好处就是不用面对一排招聘人员了，对我这种社恐来说简直是好消息，之前没有疫情的时候我也询问过面试官可以视频面试吗，大多数是不答应的，但是借着疫情可以理直气壮的要求公司给我视频面试，而hr们也都答应。
分享一下我的面试经历，面试的第一家是一家外企，是我投递企业中，觉的招聘流程最规范的一家。每一步都会打电话并且发邮件，而且效率极高，一面、二面都是第二天给答复，两次面试之间的间隔时间也就只3天左右，面试官人很好，说的也很清楚， 让我对他们的企业文化十分感兴趣，成功拿到了offer。
第二家是一家培训机构，网上搜的资料说他们的培训学校全国都有，我应聘的是行政专员，hr态度也很好，但是程序明显没有那家外企规范，没有发过通知邮件不说，而且时间间隔特别特别长，大概是2月6号给我打电话的说安排21号的面试，我不是很高兴，但还是答应了。二面时间更长，安排到了3月4号，面试周期将近1个月，面试的时候hr几乎不让我说话，自己一直在说，也没提什么问题，提的问题都是用是或者不是就能回答，剩下的他自己全说了，我准备的东西一个都没用上，包括岗位职责企业文化什么的。我全程静静的听他说，出于礼貌也不好打断人家hr，说着说着他就开始说觉得我不行，性格太软话少，这个岗位有时候需要强势（你倒是给我说话机会啊），然后我想等着他话的间隙给他说我挺强势的，想问从哪里判断的我软弱，都是他自己的臆想罢了，可是到结束都没有插到话，足足说了30分钟，我认输，您说什么都是对的。因为我的声音有点偏动漫里的小女生， 面试官还问我为什么不去当配音演员，我当时说的是，因为我的简历筛选过不去，人家只要传媒学院播音系的。
第三家是一家建筑民营企业，程序相对前两家已经相当不规范了，hr态度也不好，其实聊到一半我内心就开始厌烦了，觉得他不专业（哈哈，虽然我是应届生，但是他给我一种很不舒服的感觉），就像一个机器人一样，前两家至少还能聊聊天，这个hr好像程序设定好的一样，把问题念出来等我回答，然后低头写字，一句别的话都没有，我说话提问，他也装听不懂，不理，所以在聊了10分钟之后我开始消极对待，他问什么我就答两三个字，心里只想快点挂了，然后他还是按照程序一直提问，我都烦到极点了，表现到脸上了，就差说出来了，能不能不面了。
之前我一直觉的面试是很公平的，就像学校考试一样，但是我最近越来越发现，这个东西特别主观，都是hr凭感觉判断的。
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