網友求助：
老師，您好。我是我們公司的部門經理，因為業務關係需要，總要時不時地陪老闆去應酬。可是，我身體不好，一有應酬，總是回家很晚，老公心疼我，也意見很大。可是不陪著去應酬吧，又會影響老闆對我的印象，我真是左右為難，不知怎麼做才是對的？有一點讓我不安的是，在陪業務關係人員應酬的時候，大多都是男的，有些人素質也不高，他們總是淡淡地看似不過分卻又有點過分地開我的玩笑，你生氣吧，他們會說你不懂人情世故，不生氣吧，感覺被騷擾，被不尊重了。我總覺得這不是一種直接騷擾，但是像是一種“軟騷擾”。我該怎麼辦？
我的回覆：
這件事情，應該分兩方面去看。一是，純粹的從工作的角度去看，這是工作內容的一部分，可能很無奈，因為要工作，要生活，必須要面對。另一方面，從個人的接受程度來看，如果感覺不愉快，有種被騷擾不被尊重的感覺，當然可以拒絕，或者提出自己的反對意見。不能因為怕老闆對你印象不好，或者覺得影響業務關係而忍氣吞聲，那樣的話，只能對那些素質低下的人形成一種縱容，或許會越來越過分。
另外，有一個難度的是，就是你在界定是不是騷擾，或者是不是軟騷擾的時候，會沒有標準，不好判斷，你覺得過分，對方或者別人覺得正常，這就很難去說了。所以，這個度去需要你自己把握，如果純粹是玩笑，不涉及人身攻擊，或者沒有肢體上的過分行為，或者言語上不是那種輕浮或者過分不尊重，只是讓自己覺得難為情，並不是覺得被羞辱，可以考慮到工作以及人際關係交往等，暫時忍一忍。如果超出這個範圍，或者，自己真的難以接受，可以表現出不高興，或者拒絕。私下可以和老闆好好的溝通，說說你的內心感受，以及這樣的場面希望迴避，能儘量避免就避免，以防自己控制不住情緒影響大家的氣氛。
我想，你老闆如果正直的話，會考慮你的話，會尊重你的意思，會有所安排和收斂的。否則的話，這樣的工作，你要考慮要不要換一換了。
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