《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》是黨中央聚焦乾部隊伍建設問題的制度安排，是讓廣大幹部聰明才智充分湧流，讓各類人才創造活力競相迸發的重大舉措。認準風向標，揚帆新時代，各級幹部在新時代勇於擔當作為，永葆創造創新活力，創造新的業績，既是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的迫切需要，更是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢的迫切需要。
認準風向標、揚帆新時代，幹部不能不作為。堅持優者上、庸者下、劣者汰，不擔當不作為的幹部，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態，是黨中央選人用人的宣示與告誡。廣大幹部要自覺革除“不想為”“不敢為”“裹足不前”“原地踏步”等錯誤觀念，要主動摒棄“甘於平庸”“人浮於事”“拖沓懶散”等工作作風，清醒地認識到幹部的職位是拿來為黨和人民的謀事做事的，位置雖然很多，但沒有一個位置是用來做擺設的。有為才有位，佔著位置不想幹事、守著位置不能幹事、盯著位置幹不成事的幹部，既辜負了黨和人民的重託，也對不住黨組織的信任，必將失去成長的空間、發展的機會、展示的舞臺。
認準風向標、揚帆新時代，幹部不能亂作為。依法治國，是黨領導人民治理國家的基本方略。依法行政，建設法治政府，是黨和政府的莊嚴承諾。觸碰紀律和法律紅線“零容忍”是對黨對幹部的約束與嚴管。廣大幹部要堅持法定職責必須為，法無授權不可為，自覺規範權力運行。廣大幹部要深入領會容錯糾錯機制的內涵，準確把握“三個區分開來”。知曉“寬容”不等於“縱容”，“容錯”也不等於“法外施恩”，更不是違法亂紀的“擋箭牌”。切實做到心中有紀律、心中有法律，不忘初心、牢記使命，自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，不闖紅線、不觸底線、不碰高壓線。
認準風向標、揚帆新時代，幹部應有大作為。新時代的新業績是幹出來的。新的業績等不來、靠不來。建立健全容錯糾錯機制，切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感，是黨中央對幹部關懷和厚愛的制度安排。廣大幹部要增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；要增強改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；要增強不負黨和人民重託，在其位、謀其政、幹其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。在新的時代，勇立潮頭、勇於擔當、大顯身手，每個黨員幹部要努力爭當信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的好乾部，創造出新時代的新輝煌。
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