希baby躍baby
即使沒有疫情，每天的每時每刻都有人存在這種選擇，不好選。
有這種選擇想法的人，可能對自己的工作有想法，一定是負責任的人，照顧家庭的人，有理想的人。每件事都有正負兩面，選擇是痛苦的。選擇了辭職，負面是你沒有了工作，正面是你有可能找到更好的工作。選擇繼續，好處是你有工作，負面是你放棄了你的機會。
有辭職工作想法，可能是對工作不滿， 或者有理想，想去追。 如果自已還年輕，那你應該去追，去闖，摔倒了可以再爬起來。中年人，如果你有一定的資金，可以找些自已最拿手的去幹。闖得年青人去闖，給他們機會，闖得趁年情。
雨中漫步5
這是一個生存還是毀滅的問題。有很多人在一個不喜歡的崗位堅持了一輩子，也有很多人尋尋覓覓，一個人經歷了很多次跳槽和失落。
我想除非能在堅持中重拾信仰，否則，你所謂的堅持，可能會成為拖累，到最後耽誤了錦繡前程。
很多人年輕的時候，覺得還有大把的時光，再繼續積累一下經驗，再多些技能就能跳槽到一家更好的公司了。
真的是這樣麼？大家不要忽視了一個因素，就是年齡。如果你25歲，可以有更多的試錯機會，跳吧！如果你35歲，想辭職的時候要想一想，能否找到更好的地方。
1.遵從內心很重要
人如果不遵從自己的內心，暫時麻痺自己，總有一天會加倍遭受損失。
曾經我也是很厭倦當時的工作，我想著試著抵抗一下職業倦怠。那時的我沒想那麼多，也沒做好規劃，表面看起來已經適應了工作，但是隨著工作壓力增大，任務越來越多，情況也越來越糟。
雖然頂著先進和優秀的頭銜，仍然挽救不了不愛這份工作的心。到了35歲，才發現要轉行很難了。真後悔沒有早點放棄這個行業。
所以，如果內心沒有被遵從，一定還會在某個時機，再次有這種想法，甚至更迫切。
如果你不想辭職，擔心風險，將來即使沒有風險，你可能也要掙脫牢籠，副作用更大。
2.要麼改變，要麼適應
如果實在不想辭職，還想堅持，就試著改變想法。想辦法證明自己的感覺是錯誤的。試著改變引起你不滿的一切。
如果你是因為這份工作沒有價值感，就去尋找價值和意義。如果是因為領導的原因，那就努力工作提升自己超越領導，或者把領導熬走！
如果你不想改變，那麼就試著適應這樣的行業和環境。人的適應能力很強，一個不會喝酒的人，每天喝一點，過一陣也能提升喝酒的能力。
不適應的時候，就找個你覺得在同樣的行業或環境裡的榜樣。找到一個堅持下去的理由，不然你是走不遠的。
有時候不一定內心的想法是對的，但就是想堅持。因為你沒有去搜集證據，證明自己是對的。所以猶豫彷徨，走不出黑暗。
找一個堅持的理由，那就是幫你走出去的光亮。
職場小葵
你好我是晨曦，很高興回答你的問題，我個人覺得在今年的疫情，大家還是要繼續堅持崗位，在疫情爆發最嚴峻的時刻，多少最美逆行者，不顧個人安危去馳援武漢，她們不知道在自己家鄉工作安全保障要高很多嗎?但是他們不顧安危還是選擇去了。通過他們，我們審視自己，我們難道要僅僅是害怕危險，就要辭職嗎？不光如此，這次疫情，讓很多人都重新思考自己的職場下一步。可能的裁員，泡湯的年終獎，不太明朗的求職形勢和疫情下復工的危險，是每個職場人或多或少要面臨的處境。穩定還是高薪，健康還是金錢，工作的意義感，所處的生命階段，這些驅使我們做出職業選擇的因素，被重新擺在了檯面上博弈，每個人的選擇不盡相同。在疫情籠罩下的神州大地上，也有一批批人，他們在日常平凡的工作崗位上依舊堅持工作，常常面臨著一場場特殊的加班。在身邊人和外人看來，這些在疫情兇猛之時仍堅持工作的平凡人，他們的堅守才保障了我們最基本的生活。所以我的觀點是今年的疫情，大家對工作應該還是繼續堅持崗位，好了以上就是我的回答，希望能夠幫助到你
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