山東省立第三醫院大內科主任王言森是山東省援助湖北第八批醫療隊的隊長，從醫34年，有著豐富的呼吸內科工作經驗。他所在的是一支由全省150家醫院303名醫護人員組成的隊伍。
2月11日，山東省援助湖北第八批醫療隊的第一支“先鋒隊”20餘名醫護人員進入漢陽方艙醫院，至今已經半月有餘。二十多天的奮戰，患者陸續出艙，303名醫護人員的“零感染”讓王言森覺得，他們打贏了第一階段的“遭遇戰”。
>>> 一半以上的隊員沒有防護經驗
303名醫護人員裡，只有山東省立第三醫院院長、第八批醫療隊領隊呂湧濤和擔任醫療隊聯絡員的宋超與王言森來自同一所醫院。他們要做的不僅僅是在短時間內熟悉醫療隊成員，還要讓這支臨時組建起來的隊伍不出岔子的默契配合。前往武漢的飛機上，王言森與領隊呂湧濤一起將303名醫護人員分成10個醫療組並選出組長。
挑選組長的條件有五個：是不是黨員、所屬醫院的級別、個人職稱、有沒有擔任過行政職務、是否有在呼吸科或重症醫學科工作的工作經驗。
困難接踵而至。王言森回憶，飛機停在武漢天河機場後，他們第一時間統計了沒有穿過防護服的醫護人員情況，這個人數佔到一半以上。2月11日下午4點，領隊呂湧濤率隊第一批進入漢陽方艙醫院，僅6個小時收治了330多位患者，當晚10點，王言森帶隊接班進入。24小時內，漢陽方艙醫院山東醫療隊接管的400多張床位全部收滿。
王言森將分組原則概括為“三合板五合板”，能力稍強的放在兩邊，能力稍弱的放在中間。醫療組長和黨員在前，護士長押後，“把他們凝聚在一起，大家都不害怕了，大家都一起進倉一起出來。 ”
首批相對有經驗且心裡素質過硬的隊員進入方艙，為其他隊員留出了接受培訓的時間。培訓進行到第三次，王言森的心裡才稍微有了底。
>>> 突如其來的發燒隊員！
2003年，王言森在醫院的發熱門診抗擊非典；2009年，他又在濟南長清區參與抗擊甲型H1N1流感。擺在他面前的現實是，並非所有隊員都像王言森這樣經驗豐富。
第八批醫療隊中，最小的隊員只有23歲。除了防護經驗的不足，隊員的心理建設也是一個難題。剛到武漢的幾天，醫療隊的隊員中有些出現了失眠、血壓升高、心率過快的情況。王言森告訴隊員們，無論幾點值班儘量按時起床，讓每位醫療隊隊員儘可能的保證作息、生活規律與在家中一致。踢毽子、做早操，簡單的團隊運動幫助隊員們排解積壓的情緒。
醫療隊隊員在賓館中是一人一間居住，封閉的環境容易讓人將生理上的一點點不適放大。而一旦出現發熱狀況，緊張的情緒就更加難以自抑。有一天晚上，王言森接到了隊員的電話，一位年輕的女隊員發燒38度。在安排女隊員測核酸、做CT的同時，醫療隊讓其他隊員去陪女隊員聊天，所幸等來了女隊員核酸檢測陰性的消息。“一頓速凍餃子就是關愛。”醫療隊有意識地改善隊員們的飲食，餃子、麵條這些來自家鄉的味道是醫療隊隊員在異鄉的安慰。
接受採訪的當天是王言森來到武漢的第21天，隨著患者陸續轉陰出艙，醫療隊隊員零感染，讓王言森覺得打贏了第一場“遭遇戰”。“第二階段”的壓力接踵而至，平均下來，每名醫療隊隊員已經進了6、7次艙，熟悉了防護服的穿脫也適應了方艙醫院的工作環境，但這種“熟悉”恰恰有可能使隊員放鬆對防護措施的要求，“不離開武漢，我們不敢鬆口氣”。
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