自己交五險一金可以嗎？首先如果你是沒有工作單位的個人，那麼你就不能通過所在的工作單位來給你承擔，五險一金的交費了，也就只能夠自己去繳納這個五險一金的費用。當然如果個人去購買五險一金的話，是不能夠直接購買五險一金的，只能夠選擇五險一金當中的兩險，也就是其中的職工養老保險和職工醫療保險去購買，剩餘的三險一金，是不能夠直接購買的，只能夠通過企業單位去購買。
因為本身五險一金當中，最重要的也是職工養老保險和職工醫療保險，也只有職工養老保險和職工醫療保險需要累積繳費年限，所以說你個人是可以購買。因為養老保險需要累計繳費達到15週年以上，才可以辦理退休，享受基本養老金的待遇，而醫療保險需要累計繳費年限達到25週年左右，才可以辦理退休，享受退休醫保的待遇。
那麼對於沒有工作單位的個人，或者是從原工作單位辭職出來以後，還沒有找到新的工作單位的個人，那麼這種情況下，完全可以自己去繳納這個養老保險和醫療保險，那麼就需要在你的戶籍所在地，以靈活就業的形式來繳納自己的職工養老保險和職工醫療保險了，當然靈活就業的形式繳納這個養老和醫療保險，那麼是需要全額承擔，所有的繳費比例的相比於企業在職職工的繳費比例更高，交費的這個金額更多。
作為企業在職職工來講，實際上他的這個個人社保的交費個人所承擔的比例僅僅只佔有你交費總額的1/3左右，而剩餘的2/3都有所在的企業單位來承擔，也就意味著比如說一年需要交1萬元費用的話，那麼個人只需要承擔其中的3500元左右，那麼剩餘的6500元都有所在的企業單位來承擔了。那麼作為靈活就業的個人來說，你需要自己來購買這個社保交費，如果說一年需要交納1萬元的費用的話，那麼這1萬元費用的全額費用都需要你自己來承擔，是沒有企業單位來給你承擔的，所以說靈活就業人員，她繳納這個社保的壓力相對來說是比較大的，因為本身它沒有一個固定的收入來源，其次他要承擔一個全額的社保繳費。
所以說我們還是儘量能夠找一份工作。因為有了工作就有了一份穩定的收入，而且自己的個人社保也不需要全額承擔了，所以說從兩方面來考慮，實際上自己的經濟壓力都能夠有效的緩解，而如果你個人靈活就業形勢來繳納這個社保的話，先不說你有沒有穩定的收入，就說你能不能這麼多年承受一個全額的社保交費。實際上對於很多人來說，都是有較高的一個經濟壓力的。
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