歡樂兔818
樓主您好，我認為這個條件是不成熟的，為什麼2020年企業退休金能否正常的增長，這都需要打一個疑問，當然憑藉著之前14年，也就是說從2005年一直到2019年，我們養老金實現了14連漲，這樣的一個態勢，那麼較大概率的能夠說明2020年養老金能夠正常的增長，但只是能夠說明正常的增長並不能夠保證能夠大漲。
因為根據近幾年的數據表明，從2016年開始基本上養老金的漲幅都是在不斷的收窄，其中2015年養老金的漲幅是10%，那麼到了2016年養老金的漲幅就下降了6.5%，到了2017年更是下降到了5.5%，那麼2018年又下降了5.0%，也就是說最近幾年這個養老金的增長比例都是在不斷的收窄的過程中，所以說養老金的增長只會減少，並不會增多。
那麼我相信到了2020年，首先我們養老金的待遇也只能是減少的，並不會增多。它能夠維持和我們上一年度2019年5%的增長，我覺得已經是實屬不易了，因為確確實實很多省份都出現了入不敷出的這樣的一個態勢，所以說想要享受養老金的正常增長，那麼就已經是一個非常好的方向了，我們就不要去考慮它是不是會大漲這樣的問題。
懂社保
交滿15年的保險退休才拿900多，你們說要不要張，我十九年工年退休才拿1050，19年工年是之前單位沒幫我們交，到2002年單位才幫我交的，我們單位退休的都拿不了多少錢，我真正的工年是26之前交的農保，沒用
蘭花85346042
沒有理由不上漲，實現16連漲可以期待。
大家好，我是社保專家思之想之，2020企業退休金會漲嗎？
2020年馬上就要到了，儘管按照歷史慣例，正式調整通知要等到明年3月份才會揭曉，但是目前預測來看，2020年企業退休人員養老金依然會繼續上漲。
概括來看，2020年養老金上調的理由有三個——
1、養老金調整是法律的要求
根據社保法第18條的規定，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
所以提高養老金是法定的要求，按照現在的經濟形勢來看，職工平均工資保持增長，物價也保持上漲，現在單月CPI漲幅已經達到了3%，所以要求養老金進行調整。
2、養老金是應對物價上漲，改善民生的需要
剛才已經提到，物價上漲漲幅擴大，會影響退休人員的生活，造成生活水平下降。
為了抵禦通貨膨脹，應對物價上漲，減少物價上漲對退休人員生活水平和質量的影響，有必要上漲養老金。
養老金上調也是民生大事，事關1.18億退休人員的生活，這也是改善民生，提升退休人員獲得感、幸福感和安全感的需要。
3、養老金也有條件有能力保持上漲
養老金的調整是現實需要，但是也得有上漲的能力和條件，目前來看養老金調整的條件和能力是具備的。
一是目前企業職工養老保險基金累計節餘在5萬億左右，可以確保養老金按時足額髮放，也有錢確保上漲；
二是國家大力推進養老金中央調劑，財政部表示，全年調劑規模達到6300億，可以確保養老金支付壓力大的地方按時足額髮放和上漲養老金。
三是國家在大力推進部分國資劃轉社保基金，同時加大財政對養老保險基金的補助力度，財政部數據顯示，今年中央財政預算安排企業職工養老保險補助資金5285億元，同比增長9.4%。
以上種種措施，都有助於保障養老金的上漲。
其實，明年企業退休人員養老金不僅會大概率上漲，按照2019年來看，有的省份企退人員可能會漲得更多一點，以縮小跟事退人員養老金差距。
人社部相關負責人就2019年調整基本養老金答記者問時表示，正在抓緊研究建立兼顧企業和機關事業單位退休人員的基本養老金合理調整機制。
2019年，有的省份企業退休人員的養老金漲幅高於機關事業單位，比如江蘇、寧夏的企退人員養老金漲幅是5.5%左右，而機關事業單位漲幅不超過4%。
相信2020年依然會有省份讓企退人員養老金漲幅更高，這是可以期待的。
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思之想之
2020年企業退休人員的退休金肯定會繼續增長。
養老金調整的長效機制
2005年，國家出臺了《關於企業職工基本養老保險制度的決定》，明確改革基本養老金的計發辦法，同時建立基本養老保險金正常調整機制。
企業退休人員的養老金開始重點跟社會平均工資掛鉤，多繳多得、長繳多得，能夠更有效的避免通貨膨脹的壓力。企業退休人員的養老金開始由國家統一公佈調整方案，自此實現了退休人員養老金的15年連漲。
養老金調整，並不是無的放矢，而是要根據職工工資和物價變動等情況，對退休人員的養老金進行適時調整。一般應當根據，各省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例計算。2005年開始，養老金的平均調整速度均在10%以上，一直持續到2015年。
2016年開始，由於實施機關事業單位和企業退休人員的養老金同時調整，再加上經過多年的養老金調整養老金水平已經很高，調整的水平在逐步放緩。2016年退休人員的平均養老金調整水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年是5%。不過在平均養老金調整水平上，企業退休人員的養老金由於水平較低，增長的幅度一般比平均水平略高一些。比如山東省2019年的養老金調整方案中，企業退休人員的平均養老金調整幅度是5.5%，而機關事業單位退休人員只有4%左右。
養老金調整的流程
養老金調整，一般都是由國務院每年統一公佈一個養老金調整的總體水平、明確養老金調整人員的範圍，以及養老金調整的基本原則。
近年來，一般都是3~4月份左右，國家公佈統一調整的通知，6~7月份各省市公佈養老金調整的實施方案，養老金調整會在7月底8月初發放到位。不過調整的人員，一般都是指2018年12月31日之前辦理退休並領取了退休待遇的人。
主要原因是我們養老金的計算公式中，每年都使用退休上年度社會平均工資作為計算的重要因素。由於我們社會平均工資每年都會增長，因此對退休人員養老金的調整，也有利於保障養老金公平。
養老金調整的方式
近年來養老金的調整方式已經基本固定，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。
定額調整，貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢數。但是這種調整方式比例上對於低養老金水平的人更有利。比如同樣只增加50元，養老金1000元的人可以增長5%，養老金2000元的人只能增長2.5%。增長速度較快，也就能夠保障養老金的購買力提升速度更快。
掛鉤調整，是貫徹多繳多得和長繳多得的原則，主要分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。我們不能說在養老金計算的時候，貫徹多繳多得、長繳多得的原則，而在養老金調整的時候就不貫徹了。繳費年限越長，養老金增加的越多；養老金水平越高，增加的養老金越多。否則一樣會打擊人們參保繳費的積極性，畢竟養老保險制度的長期有效運轉需要越來越多的人參保繳費才可以持續下去。
不過，北京市的養老金調整方案中，是針對養老金水平進行不同金額的調整的。對於養老金低於3959元的退休人員，每人每月增加65元；養老金在3959~5459元之間的，每人每月增加55元；養老金在5459元之上的，只增加45元。
傾斜調整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區的退休人員進行適當傾斜。達到相同年齡段的老人，傾斜調整的額度也是公平的。另外像新疆、河南等一些地區，還對養老金水平低於1500元和1000元的退休人員額外增加養老金50元和20元。天津市等一些地區也有對企業退休人員的額外傾斜照顧政策。
總體來看，國家也是在通過養老金調整不停的推動退休人員的待遇比例差距縮小。我岳母剛退休時養老金只有390多元，現在已經漲到近3000元了，這真的是國家退休人員養老金調整帶來的福利。
暖心人社
正常調整是常態，滿足人民對美好生活的嚮往
企業退休金上漲，應該是所有退休人員最期待和喜聞樂見的。這關係到自己的生活水平，關係到生活幸福度，關係到小康社的實現。
退休金的調整會根據當年度或者一段時間內，國家的宏觀政策、經濟發展水平、人民期望值等一系列因素影響。
根據近些年國家養老金調整情況，結合網上一些統計數據，和大家分析探討一下：
一、會按照歷年調整幅度調整
按照近十幾年來看，每年都會要上調，形成了不成文的規定性動作。每年國家社保中心都會公佈每年的調整幅度，給廣大退休人員送了一份實實在在的大禮包。
國家也是為了促進企業退休人員的生活水平，會定期進行養老金調整。滿足人民群眾對美好生活的期待。
從公開數據來看，國家社保基金每年都會加大退休金的投入力度，適度調整企業退休金，和社會發展、經濟發展速度相適應。
二、與財政收入增長水平相適應
退役金的增長是人民期待的，也是政府為了實現小康社會，保障人民生活水平重要抓手和手段。
但是，為了實現這個目標，需要巨大的國家財政收入做支撐，需要國家巨大的投入。國家的財政收入有限，需要合理規劃，每年的養老金增長水平會和財政收入水平相適應。
從公佈數據看，國家在財政收入分配上，每年都會增加在退休金等相關方面的比例。近年來，我國財政收入穩步增長，給退休金逐步增加提供了堅實的財政基礎。
三、和社會購買力水平相適應
養老金的調整會參考很多依據，最重要的一個依據應該是物價水平，社會購買力水平。
如果當年度物價增加較大，貨幣貶值較多，可能養老金的水平會增加幅度大一些。為了滿足退休人員的生活水平。
四、與實際生活水平相適應
如果一段時間內，物價水平很高，貨幣購買力下降，退休金管理方會根據實際生活水平，調整增加退休金。
近些年來，物價一直持續增長，所以我國退休金也是不斷增長。以前每年可以達到10%增長率，現在因為基數大了，所以會有所降低，但是增長絕對值還是超過以前的。
在全面建成小康社會階段，相信國家，福利保障體系會越來越好，人民生活會越來越幸福！
小良話職場
2020年企業退休金漲幅不會高的，拿2019年做比較，5％的漲幅，2019年退休的比往年少退約300左右，（剛退休的同志這樣說的，不知何故）雖豬肉及其它商品都有不同程度的上漲或者說飛漲，只是暫時現象，以我個人看，5％的漲幅能保住就不錯了，生活在一二線城市的咱不清楚，不敢亂說，三四線城市的退休的一些老同志為了孩子和養老醫療費用的支出，不敢亂花錢多花錢，攢錢防老，以至於每月生活費節省到一千元左右，這樣勢必造成一種假象，讓國家統計部門的人員認為退休人員的退休金花不完，還有一部分結餘，退休金百分比的上調就困難了，所以說退休金上調的可能牲比較小，甚至於說不可能。（本發言只代表個人看法，沒有誤導他人的意思）
談得攏就談談不攏就散
🙏求求你們了，千萬不要再漲退休金了，企退工人真的承受不了這漲完後的物價飛漲，而且越漲越拉大貧富差距，謝天謝地，千萬不要漲了，真的承受不起了…
遠山的呼喚79094122
退休人員迎來了15年的養老金連漲，許多老人關心明年2020年會不會連續2019年的漲薪勢頭，來一個16連漲，給出的答案是肯定的，會漲，退休人員會不會增加養老金，和兩個因索息息相關，當年的國家經濟GPD，物價上漲指數，現在巳進入2019年10月底，國家完成當初定下的6.5%的經濟奮鬥目標問題不大，經濟發展形勢一片見好，頂住了美國及西方世界的瘋狂制裁，顯現出了大國的風釆，物價指數今年上漲副度大，豬肉，牛肉，羊肉，口雞禽，雞蛋，30%的上漲，價格一直回不來，這一切都預示著明年退休人員的養老金非漲不可，因為硬件條件巳經達到了，養老金不上漲老人們口袋的退休金就開始縮水了，但是大漲是不可能的，預計2020年企事業退休養老金增加幅度仍然在6%左右。
楊建曦
2019年總算在磕磕絆絆中即將過去了，人們對2020年充滿了期望。一個話題又被退休老人們提上了議事日程，成了街頭巷尾的談資。這個話題和談資，就是在2020年，退休老人是不是還會漲養老金。怎麼漲，漲多少，這是退休老人們非常關心的。
有一點是可以肯定的，2020年的養老金一定會漲，退休老人可以把心放在肚子裡。
為什麼這麼講，因為國家和政府要保證和提高退休老人的生活質量，就必須提高老人的經濟收入。至於提高多少，如何提高，具體怎麼做法，要等到2020年的三、四月份，兩會開過以後才知分曉。具體細則要等到各省區發文才能確定。
國家和政府對退休老人增發養老金會通盤考慮，這包括國家GDP的增長，市場物價的指數以及支付能力等因素。
雖然2019年的物價似乎是全面上漲，超過了往年的漲幅。但2020年的養老金漲幅估計不會超過2019年的漲幅，大概還是會維持在5%左右。
話雖這麼講，2020年的漲幅會超過2019年，也不是沒有可能的。
陶田福
樓主你好，2020年企業退休金會漲嗎？對於這個問題，實際上你現在提問還是有些過於較早，為什麼呢？因為每一年養老金的增長是要根據在每年會議完成以後，那麼才會確定養老金會不會正常的增長。
也就是說基本上是在每年的3月份到4月份之間會出臺相應養老金的增長方案，如果說確實是在這一段時間之內出臺了相應的增長方案，那麼每個省還要根據自己的實際情況和具體的實施細則來制定一個具體的方案，所以說要真正落實養老金的增長，那麼大概是在每年的7月份以後，這樣的一個時間段內當然有個別省份，可能四五月份左右就會確定養老金的增長方案。
所以今年還是2019年的11月，那麼現在開始就去討論明年養老金會不會增長，我認為是為時過早了，因為即便是2020年養老金的增長，但是真正發放到位，可能會在每年的7月份到9月份之間，所以說你現在所討論這個養老金的增長確實是有些早，但是根據以往的這個經驗來看，基本上2020年養老金的增長概率相對來說還比較大的，因為畢竟從2005年一直到2019年，我們確實是實現了14連漲這樣的一個特徵！
