蘇州保潔阿姨打電話20分鐘，經理扣她200工資，扣錢後大媽卻笑了
職場上，很多人都抱怨公司沒有人情味，但事實上，對於老闆或者領導來說，如果光靠人情來管理公司顯然是不夠的，還是要有制度來約束，這樣公司才會長久。
前幾天聽深圳的一個朋友講了這麼一件事，清潔工大媽打電話20分鐘，經理要扣她200工資，老闆當時也在，只說了這麼一句話：必須扣。可是隔天大媽卻笑了，這是怎麼回事呢？
朋友公司這幾年發展還算是挺不錯的，目前員工加起來也有100多人，老闆40多歲，在寫字樓租了一層作為辦公場地，以前公司有2個保潔阿姨，後來其中一個嫌老闆給的工資太低了，只有1800元就辭職了。而剩下來的54的王阿姨，因為家裡很困難，子女不太爭氣，而老闆也因為前些年的意外，一直不能上班，到現在王阿姨一個人要負責老伴的醫藥費以及家裡生活開支，日子過得很緊。王阿姨沒什麼文化，但是由於子女們都不爭氣，在這個年紀還出來工作，還沒到來這家公司的時候處處碰壁，什麼工作都沒找到，別人建議她可以通過58同城招聘試試看，最終通過58同城招聘找到了現在這份工作，自己也很滿意，
因為其中一個保潔阿姨走了，本來老闆是打算再招一個人的，可王阿姨想了想，與其重新招個人，不如自己辛苦點每天多早點上班，晚上多加點班，工資加一點就可以了。
王阿姨後來試著跟老闆交流之後，沒想到老闆同意了，工資3500元，王阿姨還是很珍惜的，只是每天早上6點王阿姨就得開始上班了，把所有辦公室都打掃乾淨，包括衛生間以及辦公室的花花草草，一般情況下，王阿姨做到晚上6點左右下班，公司衛生也還算不錯。
隨著公司員工增多，不少員工就經常偷懶，後來公司老總就定了一些規矩，比如上班不能打私人電話，工作偷懶等都要被罰款。剛好有一次王阿姨因為老伴在家生病了，王阿姨接到鄰居電話後非常急，最後還是鄰居把老伴送到醫院。
王阿姨打電話因為時間比較長，剛好被經理看到了，說要扣她200工資。王阿姨自知違反了規定，於是就跟經理求情，可經理不為所動堅持要扣工資。剛好老闆這時候經過，聽完事情緣由，當著所有員工的面說了一句話：“必須扣”。
只是讓王阿姨沒想到的是，在下班的時候，老闆把她叫到辦公室給了她1000元給她，說是給她老公看病的，至於那200元是規定，必須要扣的。王阿姨當時眼淚都快掉下來了，沒想到老闆其實還是有人情味的。
結語：對於老闆的行為，你們認可嗎？歡迎寫在評論中。
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