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這個問題最關鍵的還得看你女兒的人生目標與價值取向，旁人建議都是瞎扯蛋！
我的一個高中同學，2004年的時候從北京的一個重點大學研究生畢業。
當時他的很多同學都紛紛出國留學，後來他的不少同學都進入了跨國企業工作，整天在天上飛來飛去。
07年我的這個高中同學從北京回到重慶來發展，當時他立志要進入世界500強企業工作。
於是他向那些在重慶的世界500強企業逐一求職應聘，前前後後花費了一年時間，都沒有能夠成功進入他所理想的公司。
結果這段求職時間，把他整個人搞得疲憊不堪，甚至自己都有些懷疑人生了。無奈之下，我的這位同學只好選擇公務員考試。幸運的是他一次考試成功，進入了警察系統，這才讓他徹底擺脫了那段艱難的求職生活。
原本對於考公務員他並不感興趣，而是一心想進入跨國企業工作！因為他在艱難的求職過程中，曾經去幫過別人做公考槍手。沒想到他最後還是不得不選擇這條並不喜歡的公務員道路。
有些事情並不是我們想象的那麼簡單，只有經歷之後才會真正的明白自己到底有多大的差距。
因此建議你的女兒，還是好好的衡量一下自我的個人能力與綜合素質，再說吧！像你女兒的這種學歷條件，現在的職場工作中多了去。
只要不後悔自己的決定，一切的選擇都應值得尊重。路是自己選擇的，哪怕是跪著也要把它走完。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！
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視職場
給您講一個我朋友的例子吧。
非常漂亮的姑娘，歐洲留學回來，設計類專業，歸國後任職於知名建築大學，妥妥的人生贏家。
工作不到兩年，在一片質疑之中辭去高校穩定的工作去創業做微商，賣自己設計的珠寶產品。
到如今四年了，她開了家不小的公司，產品從珠寶到皮具到化妝品不斷擴展。
每次和她聊天，我都能感受到她的激情。她總是在想著如何擴展自己的產品，即使有的產品很難打通銷售渠道。
用她的話說，遇到賣不出去的東西她就興奮。
永遠不安於現狀，喜歡創新和挑戰，是我對她最大的感受。
回到您女兒的身上。
從您的描述看來，您的女兒應該也是有能力且不安於現狀的人。
體制內的工作對她就是溫水煮青蛙，當她身上的激情被瑣碎的工作磨平，她一定會後悔。
我非常理解父母希望兒女平平穩穩過一生的想法，但是有的人天生註定的愛折騰，比如馬雲不愛折騰能有今天的阿里嗎？
您的女兒不管從生理還是心理年齡都足夠有能力為自己的未來做決定，父母還是尊重孩子的意見比較好。
況且，做出辭職的決定對她來說也一定是經歷了內心的掙扎，如果這時候父母還不理解，她的內心一定更加痛苦。
祝福這位姑娘。
魏博士
重本研究生，cpa這兩項說明您的女兒很優秀，學習能力很強。我講兩個朋友的真實例子。
01
朋友A211本科，後來發奮學習，考上了清華大學的研究生，再後來上了武漢大學的博士生。
畢業的時候，毅然選擇了省的“定向選調”。
A：“當我要畢業的時候，已經收到了很多公司的offer，薪金很可觀，但是我都沒去”
“因為隨著學歷的增長，我想體驗農村到底是什麼樣” 
“如果我選擇了企業，我的人生就一直在大城市生活了麼？是不是對自己人生的辜負？”
“我也受學而優則仕思想的薰陶，我想在體制內做點什麼，哪怕工資少，生活拮据，我也是有準備的。”
我大概記住了他這幾句話，之後他毅然選擇定向選調，剛開始兩年都在基層鍛鍊，體驗他想體驗的生活，雖然不知道待遇如何，但可以肯定的是一定不如在公司的福利高。
02
朋友B是重點大學研究生畢業，而後又出國留學兩年，回來成功在一家大學做老師。
但因為老公和家裡都在這所大學的隔壁縣城，她在懷孕期不想在顛簸，於是和家裡商量這辭職。
她的媽媽說：“打車才一個多小時就到，也算有個正經工作，別辭職了。”
她：“來回的往返我太累了，何況現在我做海外代購已經小有規模，每月能有四五萬收入。再加上自己託福培訓，根本不缺老師那四五千塊。”
她媽媽：“那都不是正經工作，也不穩定，不如你這個大學老師好。”
經過朋友B的權衡，她還是選擇了辭職。
1、其實如何抉擇還是看您閨女
每個人都有每個人的想法和追求，她也是成年人了，又如此的優秀，她的事就讓他做主就好。但凡如此優秀的人，做什麼也不會太差。
2、體制內本身工資也不高
體制內工資，只能算是一般城市的中等偏上水平，如果要想薪資可觀，體制內缺少不適合她。
3、高學歷或許應該有大抱負
想當初您的女兒重點畢業，投身選調生的隊伍，肯定不是一時衝動吧。
因為了解的都知道“選調生”作為後備幹部，是培養的重點對象。
其實對於體制內的高學歷人才，或許應該樹立長遠的目標，不被一時的困難嚇到，真真切切為事業發光發熱。
我是小凌子
小凌子悟職場
公務員，好升遷，如果很優秀，運氣好，退休前說不定是正省級的大員了。
老陳50508
其實主要看你的女兒看重的是什麼吧，自身條件很不錯，省選調生（公務員）也是很多人豔羨的鐵飯碗，感覺怎麼發展都有自己的路子走，所以主要看自己的追求是什麼吧。
我朋友的妹妹， 也是985研究生畢業，前幾年考的非定向選調生，去了廣東梅州一個落後的小山區，快遞送不到，幾乎沒有任何娛樂設施，生活條件也非常差，那個時候她心態都崩了，後來兩年服務期一滿，她就離職到大城市來了，在企業也混的不錯，年薪現在至少也二三十萬了。
選調生有選調生的好處
題主你女兒是省選調生，首先是公務員，有編制，其次選調生會被組織作為後備人才重點培養，提升速度比一般的公務員快，參加遴選的有更的競爭優勢。而且比其他公務員少一年的試用期，也就是說工資定級會快一年。又有CPA證書，評定職稱上也有優勢。
所以我覺得當前工資低是暫時的，如果去的單位平臺不錯，倒還是可以再呆呆，如果有關係的話，更不應該走，看看能不能補充到更好的單位去。
如果當前平臺差，自己也想出來發展，建議辭職
其實你女兒自身的條件是很優秀的，基本吊打80%的職場人，重本研究生，還考取了CPA證書，光這個證書，含金量就很高的，我朋友學會計的，考了好幾年了，至今還是隻考過了1科。
所以如果只從收入上來分析，有CPA證書，去很多大公司和事務所就職，都不成問題，在一二線城市，年薪30萬很正常，如果自己另外接項目做，一年下來，一百萬都很常見。
小結
總的來說，怎麼選擇沒有對錯之分，主要看你女兒更看重的東西是什麼吧，如果想要高工資那就離職，如果覺得這個平臺好，這個身份難得，那不妨好好表現，熬一熬，等待提拔機會。
感謝閱讀，公司資深HR，不妨添加對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！
心念HR
我朋友副處級幹部，女兒北師大生物專業本科畢業後以第一的成績考入副省級省會城市市食藥局，工作出眾能力強，三年後提拔成副科長。但感覺體制內工資雖穩定但收入不高，難以實現自己的人生價值，工作壓力也不小，受約束的太多，斷然辭職考了研究生。
我兒子高考成績超重本線50分，已投擋軍校(我也是軍校畢業)，但不是非常想去，因個性散漫受不了約束怕給我丟臉，就放棄了上軍校，但又考不上985，便留學美國，目前已順利畢業且已工作，雖然耗盡了我所有(包括兩套小房子)，但孩子學到了知識，增長了才幹，為以後的人生打下了堅實的基礎。
所以現在的孩子，公務員這個職業對他們吸引力不大，99%的人從20多歲進入單位就能看到退休時的樣子。如果孩子能力強，有闖勁，還是在她喜歡的地方去打拼吧。
天之藍41118
有溫度有靈感的高校人才真經為你解答。
985、211高校研究生，有注會證書，通過選調生進入省直機關，這妥妥的是別人家的孩子，題主有這樣的女兒，一定感到非常自豪。
現在，女兒因為工資太低，想要辭職，這對父母來說一定是一件很難理解的事情，好好的鐵飯碗，有地位又有面子，怎麼就不要了呢？但是，孩子有孩子的想法。所以，要想解決題主的煩惱，必須與孩子做一次溝通。
首先要了解孩子的職業想法
不知道當年女兒選擇公務員這條路，是她自己的選擇還是家庭的選擇，是否經過深思熟慮，你女兒是否具有在機關部門脫穎而出的能力（比如口才、寫作能力、為人處事能力等等）。如果題主的女兒有這樣的能力，也是自己決定考選調生，那她對這一職業也一定有所瞭解，也有一定的心理準備。選擇公務員的人通常就是三種想法，一是穩定，二是有社會地位和權力感，三是可以做一些事情。其實這三種想法與錢都沒有必然聯繫，一開始就奔著錢去考公務員的人很少很少。也就是說，如果她自己選擇了公務員，就應該能接受公務員收入一般這個現實。
但如果孩子本人這方面能力並不強，將來職業發展前景不樂觀，又或者當年是受父母之命考的公務員，現在出現厭倦心理，想要逃離也是非常正常的。目前公務員的工作強度都比較大，據我瞭解，省、市兩級政府機關的人員編制普遍緊張，公務員要求高管理嚴，工作壓力特別大，有人戲稱：上面千條線，下面一根針，上面千把刀，下面一顆頭。如果想要晉升，還需要付出更多，這對一個女生來說，意味著要犧牲很多個人生活，甚至家庭。
其次，要了解孩子對收入待遇的想法
總的來說，公務員的收入在所在城市處於中等，甚至偏上一點點。雖然每月工資條上的數額不多，但年底還會有一些補貼或者精神文明獎勵。不過相對而言，縣級城市的公務員雖工資絕對數少，但在當地的收入水平屬於中偏高；而一線城市以及省會城市的公務員，雖絕對值多，但相對所在城市的收入水平卻是偏低的。
真經曾在機關借調過，那些公務員的一年的收入才夠在辦公地周邊買一平房子，如果沒有福利房的話，日子過得也是挺絕望的。
而如果題主的女兒不做公務員，她有注會證書，可以去會計事務所，以她名校的背景，完全可以去普華永道等四大會計事務所去求職試試，這些公司工作強度並沒有想象那麼大，對員工也不是想辭就辭，職業發展還是挺穩定的。至於收入，三倍於公務員應該是可以做到的。如果題主女兒認為自己掙錢花起來更舒服，那顯然，做公務員不如去企業。
最後，女兒已經成年，應尊重她的想法
女兒都已經研究生畢業一段時間了，又在省機關這樣的高平臺工作，相信也見識了社會上的很多東西，對什麼職業待遇好什麼職業有前途已經有了很深的認識，其見識可能已經勝於父母。作為父母，一定要認識到自己閱歷上的侷限性，所站高度的侷限性，可以幫助女兒一條一條地分析職業選擇的利弊，最後的結論讓女兒來下。
即便她選擇辭職，也並沒有什麼大不了的，現在公務員辭職是常態，而辭職的，往往又是公認比較有能力的。題主，請相信自己的女兒，作為父母要做的，就是留給她一個避風港灣，其他時候，就任由她自己遠航吧。
高校人才真經
你這個問題，我用我的親身經歷來給你回答，好嗎？
我是省級機關的正處級的公務員，2018年辭職到了一個上市的民營企業。這一年多以來，我感覺非常的好。人生追求的是什麼？我想應該是自由。自由，主要包括哪一些呢？應該有時間的自由，財富的自由，人生的自由幾個方面吧。那麼對公務員，你根本不可能實現這三個自由。所以的話，你的女兒是選調生，應該是非常的優秀的，所以我建議呢，她能夠辭職出來，趁早辭職出來，這個對她的人生是非常的好的。
江紅房產
先引一個一句話的故事：在我小時候，嬸和大伯吵架時嬸說：娶奶奶養奶奶，不養奶奶回奶奶，下家等奶奶。
辭職，所有職場人都有的想法，至於說辭職的想法合不合適那就要具體問題，具體分析了。辭職的原因和目的基本就是，感覺目前的工作不好，想奔向一個更美好的前程。但是別把本崗位以外的工作想象成有想象那般美好，或許出去後會碰得頭破血流，後悔來不及。辭職必須要要明確的優質下家，否則去人才市場碰運氣的話會悔不當初。
想辭職，也不用太急
作為一個選調生，前途只要耐下性子來還是光明的。一般選調生會作為省委組織部統一安排一下選拔的優秀人才，對於這些人的安排會在組織系統裡面作為一個後備或者儲備人才來培養的，他們有一個完整的培養計劃。你女兒目前省公務員，不知道是不是剛進去的？
選調生剛進入工作崗位的時候，會在省委的部門機構進行一個工作崗位的初步接觸，但也有入選選調生以後經過一個短暫的培訓，直接分派到省轄區內的地方去工作。
一般來說選調生，三五年基本會有一個小的成就，畢竟組織部門花了力氣選拔進來的人才，在成長的過程中可能會有一個成長環境的崗位鍛鍊，在這過程中有人出位，有人淘汰。入選選調生，在心理準備上要給出10年時間，這是一個起碼的不會後悔的時間條件。
稍微坐一坐，再辭職
女孩子可能心思單純，不太適合機關裡面“那種文化氛圍”，一個標準“有人就有江湖的地方”，對於心懷純真的女孩子在開始的時候不適應，打心裡排斥是正常的，但是要明白這裡已經是社會，走上工作崗位就要收起在學校裡象牙塔的那種心態。
而女孩子在公務員隊伍初期不參與說張三到底是得好壞是沒人注意和計較的，因為一個新人不會對任何人產生威脅或者利益衝突。想辭職可能是因為工作和想象的不一樣，因為按部就班的生活會覺得和理想有點不搭界，事實上這也是一個磨練的開始。
想到辭職的時候，不妨再想一下婚姻情感，是否結婚了也是辭職要考慮的一個原因，結婚與否影響是不一樣的。
做公務員挺好
在我看來，做個公務員挺好的，而且你女兒還是省公務員，一旦有外派下放的機會，至少是副科級下來，而且如果機緣巧合的話，有可能就是下派掛職的，也就是通俗說的那一種鍍金，完成之後回原單位或者留在當地都會有相應的職級提拔，所以沒有必要現在就考慮辭職。
收起CPA證書，不要想的那麼多，如果沒有結婚更不要輕易的換工作。要知道以公務員的身份去挑選對象，結果會是優優組合。而且公務員的待遇會讓她在結婚、生產的時候有無憂的感覺，包括後面小孩上學。只需要3~5年一個時間過程，就算為了這些好處也該暫時不用考慮辭職問題，在機關裡靠熬，在地方靠拼，10年過後人生會有小成。
大嘴老郭
九十年代，我從體制內跑到體制外，從內地窮鄉僻壤跑到改革開放前沿。如今30年過去了，人到中年。當初留在家鄉發展、起步遠不及我的同學朋友，現在基本上都混到正科級或副處級。他們工作穩定、收入穩定，幾乎無憂無慮。但出來的人，混得好的的確比他們體制內的富裕多了，混不好的卻也遠比體制內的差多了。還很幸運，我屬於前者。所以，如果求穩定，不求大富大貴，體制內很合適；不安於現狀，希望無悔於人生，有勇氣，那麼可以選擇自己拼搏。
