一點小時光
影響這個是必然的，但是呢也只是暫時的吧。這次疫情雖然有很多中小企業倒閉了，但是這也是一個契機吧，也會滋生很多其他的行業的發展。比如我們最近一段時間在家裡，沒有出門。在家呢基本消遣時光的就是手機上的幾個APP了，一般人都是看看電視綜藝或者是打遊戲之類的。他們這個時候也是流量的高峰期，每天還是會有很多工作人員遠程上班的。說到這個遠程上班，這個真的就是2020年以後最主流的一種上班模式吧，不受外界影響，一根網線一臺電腦就可以辦公了。還有就是互聯網電商行業了，大家都不出門了，但是生活用品和一日三餐還是要維持。那這個時候快遞人員也是大大增加了。
所以，不必擔心工作的問題，中國這麼大，而且往外的貿易也多，只要你想上班哪裡都缺人的，在家就先考慮好接下來要做什麼吧。
MISS豆芽
疫情是會影響2020年找工作的。
首先，談談我自己吧，我是打算春天換工作的，因為原本的工作出差太頻繁了，而且經常需要熬夜，工資也不是很高，平時事情也多總是加班。本來計劃是今年3月份回來就找一份別的工作，結果年還沒過，疫情就爆發了，目前為止一直在家裡待著，換工作的事情更是不敢再提了。因為目前的情況，有工作至少是一種保障，所以肯定不會離職了，再說出去找工作也是一件難事，面試也成了問題。入職更是遙遙無期了。
拋開找工作的個人，就說公司吧，由於疫情的影響，好多公司的利益嚴重受損，都在儘量的縮減開支，那麼勢必會減少用工人的量，就算現在有的公司在網絡上招人，但是面試環節也不好把控，所以乾脆，好多企業就先暫時緩慢招人進展。而且好多公司現在也還沒有復工，更不會招人了。
所以啊，無論從應聘者去考慮，還是招聘企業來談，都不利於找工作，這個事實已經成了定局了，不過也不要氣餒，事在人為，只要我們足夠優秀，相信會找到好工作的！
東北三陽
都說2019年是過去十年最差的一年，卻是未來十年最好的一年，我還不太相信，結果2020年剛開年，就趕上疫情，整個週期可能長達6到7個月，按比預估，酒店業，旅遊業，影視業，首當其衝受到重創，而線下教育，娛樂，餐飲，以及廣大的第三產業（服務業）也將受到牽連。如今的經濟結構已經發生了巨大的改變，受影響人數必將更多。並且當年，國家根據形式迅速確立了房地產行業作為支柱產業的地位。而17年後的今天，我們去哪兒找第二個房地產業呢。
很多人在想，我休息在家工資照發這些跟我有啥關係啊，就像我看新聞，沒有營收，成本卻要持續支出，隨著企業的倒下，造成員工沒有收入。繼而縮減支出。
相比當下的疫情，我相信更多企業老闆，他們更擔憂的都是同一個問題，我的企業到底還能活多久。當然這些大問題，並非我等可以解決，只希望上有高人，可以出手治理，那麼我們可以做些什麼呢？
那“機”在哪裡呢？那些在家享受雙薪假期的人們，可能還沒有意識到我們正處於一場變革之中，那麼2020年到底給我們留活路了嗎？當然，要記得“需求永遠存在”，需求可能會萎縮但絕不可能消失，人都離不開吃喝拉撒睡，都說野火燒不盡春風吹又生，一場大火也不可能燒光所有的青草，那麼接下去，誰能抓住新萌發的需求，誰就抓住了新時代的鑰匙。長達數月的週期，勢必會造成人們心理和生活習慣上的改變。
生鮮，物流，電商，娛樂，遠程辦公，線上教育，這些大家近期深刻體會的“宅經濟”大家可以舉一反三，近期不少做線下的朋友，也在學習如何開通線上交易，儘快佈局，從短期來說呢，健康衛生產品，依然有著強烈的消費需求，可以作為短期紅利。可以預見的是，不久之後，各類的相關產品都會冒出來，其中肯定也有交智商稅的產品。請大家注意分辨。
而從長期來說呢，這樣一個形式改革的局面，正是我國大量延續不思改革的企業去重塑品牌的良機，現在還有很多老闆認為，所謂品牌就是它商品，所以每我在做什麼？在想什麼？在為什麼而努力？
第一，養成儲蓄的習慣，因為你永遠不知道你下一刻會面臨什麼
，同時這個世界也會因為你的努力而變得更加美好！
5463555宜昌非同姐姐
這個答案是肯定的，但對於各地的影響是不一樣的。央視網發佈的新聞調查稱：受疫情影響，66%打算換工作的人已調整求職計劃。
一、拉長求職週期
往年的這個時候，原本是求職的高峰期。但現在時間都往後延了，對於這次疫情，鍾南山院士預計在四月底平穩。前段時間，大家也都基本在家。各地的復工時間，也都往後延。
目前各地已經開始陸續復工復產，但湖北企業的復工時間要不早於3月10日24時。原來求職者面試，都要有個週期。而現在不少企業，還沒放開招聘，只能等疫情慢慢穩定下來。
二、企業招聘需求減少
面對疫情，尤其是餐飲和旅遊業受到的衝擊是比較大的。對於這些行業，有的已經倒閉，更別說招聘員工了。對於企業來說，要先考慮的是生存下去。能裁員的就裁員，不能裁員的，基本也不會招聘，把損失降到最小。企業為了自保，也是可以理解的。
三、求職者競爭大
等到疫情穩定的時候，就是大批求職者找工作的時候。還有不少年前辭職的員工，也打算年後找工作。因為疫情的影響，會出現扎堆的情況。
這對於求職者來說，對自身的要求要更高。企業在這種情況下，也會精益求精，挑選能力強的員工。
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歡迎關注@討喜的魚，解答職場故事，一起升職加薪。討喜的魚
因為疫情都原因，很多企業都受到了影響，特別很多小企業，有些可能會因為沒有生意，經濟困難，進行減少薪資或裁員。就是一些大點企業都會放緩招聘，會等疫情稍微緩和一些在進行招聘。除了企業方面招聘情況，就是很多人才市場，短期時間就沒那麼快營業的。所以現在這個時候你去找工作是不明智的。
我們大部分人，都人需要打工上班才能養家餬口的，每個人都希望疫情快點過去，我們可以早點去上班工作，對於有點積蓄的影響不是很大，也就是少存，少掙了一兩個月的錢。有些影響的是沒有積蓄，又養著一大個家庭的，上有老下有小的，但現在這個時候也是沒辦法的，我們只能先等待了。
建議還在家裡的，先不要那麼早出來，因為你出來了，很多企業也還沒上班，招聘的也很少的，特別外面大城市的，房租開銷哪個不是錢，你吃不消的！所以這個時候你安心呆家裡修養身體，有空也可以在家裡自己給自己充電阿！自學下自己喜歡的書籍！現在重要的是，不要到處亂跑，不給他人添加麻煩，你就是最大的貢獻了！風雨過後見彩虹！大家一起加油！[碰拳]疫情終將會結束，迎接我們新的美好生活！
客家人阿峰
我們公司隔壁老王他兒子隔壁小張去年年末的時候就已經辭職了，然後現在正在發愁找工作。
現在隔壁老王家裡面基本上來了一個全家總動員，但凡是能動用上的關係全都用上了，稀里嘩啦找了一大堆啥都沒有找到。
就業形勢來看，包括一些一線大城市的歌舞廳，他們都紛紛宣佈有可能進入破產階段，而這樣的情況對於中小型企業來說打壓還是蠻大的。
有一些對於資金鍊有著極度依賴性或者對於資金鍊本身就有問題的小企業大企業而言，未來的一段時間裡面還是需要飽受磨難的。
能夠撐得過去，那自然花好月圓，但是如果撐不過去，可能也就這樣了。
但整體來看的話，在2020年如果想找一份新的工作，難度還是非常大的。畢竟市場需求和市場當中對於人力等多方面的認可是呈現出兩方態勢的，一旦市場根本不需求新人，那麼新人想要再一次進入市場當中，需要花費更大的力氣。
新的一年我們應該怎樣辦？
1.廣撒網多捕魚。
之前的時候和一個漁民大哥聊過天，那個漁民大哥所說的話雖然樸實無比，但是聽起來非常有智慧。
他告訴我們，因為這條河長期捕魚，結果到現在已經沒啥魚了，我問他那你是不是每天都會虧本呢？他說並不會虧本，恰恰相反還會賺很多錢。
接著那個漁民大哥說，我們只需要把網做的多一點，在各個地方都打一下，總歸會能有魚可以打的。
同樣的道理，我們可以通過各種招聘軟件，通過各種企業所下發的面試郵箱遞交自己的需求和自己的各方面能力認證。
只要發的次數足夠的多，總歸會有那麼一兩個企業急需用人，這樣自己也能夠找到一個好的工作了。
2.努力提升自我。
現在的話其實正好是各方面考試的集中時間段，而這個時間段是一個非常好的個人複習時間段。
如果有一些人敢於挑戰勇於創新，想要提升自我，讓自己的能力再上一個臺階的話，不妨抓住這次契機。
經過自己的多方準備，多方考量之後，想盡一切辦法去學習一些新的知識。
當然所學的知識一定要和自己的專業對口，如果學到的和自己專業不搭的話，想要通過這些知識變現還是有很大困難的。
作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~職場全能王
我覺得會影響，以下是我總結的幾點，僅供參考！
1、首先，求職週期拉長
為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，各大企業復工時間拉長，自然直接影響招聘計劃的落實和實施，企業不開工，HR不復職，招聘市場的信息更新不及時，對於求職者來說，這無疑是一個漫漫的求職路。
從面試到正式上崗，以正常的時間週期來看，快則兩三星期，慢則三兩個月，更莫論一些需要層層審核，通過大大小小筆試面試的崗位，可謂前有延長的假期，後有企業不可或缺的一系列招聘流程，對於準備投身年後的求職大軍來說，確確實實是一個漫長的寒冬。
2、其次，企業招聘需求縮減
因為受疫情的影響，各行各業都遭受了不同程度的損失。本該紅紅火火的國民消費經濟暫時停擺，商場關門，限制營業時間，春節檔院線相繼撤檔，飯店幾乎無人問津，旅遊業也是一片蕭索，市場經濟從來都是牽一髮而動全身，疫情帶來的重創初顯端倪。
在整體大環境受挫的情況下，企業出於戰略調整，將損失降到最低，自然會相繼推出不同的應對策略，而消減人力成本，緊縮招聘需求，必然是短時間內成本最低，實效最快的一種方式。
所以對於某些受影響較大的行業來說，疫情之後的招聘需求縮減，自然也是情理之中的考量。
3、最後，求職競爭增大
年後本就是找工作和跳槽的“黃金時間”，求職大軍中，有一大批即將畢業的應屆畢業生，也有摩拳擦掌拿完年終獎準備尋求新機會的職場人，而因為疫情而被延長的假期，讓求職待業期的職場人們越集越多，一旦企業復工恢復日常，這將會是一波巨大的人流。
而人多就會出現競爭大，一家崗位百人求的局面。再加上因為疫情對經濟的影響，受波動較大的企業紛紛調整招聘策略，自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業更大的主動權，求職者的被動性加強。
阿龍文章
因為肺炎疫情的進一步擴散，這幾日，國家和各個省市頻頻調整放假時間，大家對這突然被拉長的假期議論紛紛，有人歡喜，也有人愁。
眼下疫情不容樂觀，大家時時刻刻關注著疫情的最新進展，復工時間待定，除了等待的職場人，最最焦慮的另一個群體，想必就是年後的一批求職者。
疫情會給年後求職帶來哪些影響？
1、求職週期拉長
為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，各大企業復工時間拉長，自然直接影響招聘計劃的落實和實施，企業不開工，HR不復職，招聘市場的信息更新不及時，對於求職者來說，這無疑是一個漫漫的求職路。
從面試到正式上崗，以正常的時間週期來看，快則兩三星期，慢則三兩個月，更莫論一些需要層層審核，通過大大小小筆試面試的崗位，可謂前有延長的假期，後有企業不可或缺的一系列招聘流程，對於準備投身年後的求職大軍來說，確確實實是一個漫長的寒冬。
2、企業招聘需求縮減
因為受疫情的影響，各行各業都遭受了不同程度的損失。本該紅紅火火的國民消費經濟暫時停擺，商場關門，限制營業時間，春節檔院線相繼撤檔，飯店幾乎無人問津，旅遊業也是一片蕭索，市場經濟從來都是牽一髮而動全身，疫情帶來的重創初顯端倪。
在整體大環境受挫的情況下，企業出於戰略調整，將損失降到最低，自然會相繼推出不同的應對策略，而消減人力成本，緊縮招聘需求，必然是短時間內成本最低，實效最快的一種方式。
所以對於某些受影響較大的行業來說，疫情之後的招聘需求縮減，自然也是情理之中的考量。
3、求職競爭增大
年後本就是找工作和跳槽的“黃金時間”，求職大軍中，有一大批即將畢業的應屆畢業生，也有摩拳擦掌拿完年終獎準備尋求新機會的職場人，而因為疫情而被延長的假期，讓求職待業期的職場人們越集越多，一旦企業復工恢復日常，這將會是一波巨大的人流。
而人多就會出現競爭大，一家崗位百人求的局面。再加上因為疫情對經濟的影響，受波動較大的企業紛紛調整招聘策略，自然在無形中，加劇了求職過程中的競爭力，僧多粥少的局面，給了企業更大的主動權，求職者的被動性加強。
全球多語翻譯
肯定會，而且大大的影響找工作！
這次疫情，傷害的幾乎涉及所有行業，除了醫療行業可能會得利外，其餘餐飲、娛樂、酒店、旅遊、服裝等等等等都是有著非常嚴重的受傷！
可以說，如果疫情再拖幾個月，很多行業和老闆都撐不住了，倒閉破產，到時候只會更加多人失業，然後找工作，結果僧多粥少，工價就越來越低[流淚][流淚][流淚]
所以，如果有穩定的工作，今年先做著吧
唏噓的奶茶佬
疫情爆發對整個社會經濟的衝擊非常巨大，對各行各業的影響也不甚相同。因此，要說對找工作到底影響有多大，要從不同行業來具體看待。
因為交通運輸的中斷，大批量人口滯留或居家隔離，餐飲、旅遊、娛樂、實體教育、實體百貨等行業受到極大損失。以往春節，過年都會舉行宴會，年會，舉行婚禮的人也很多，但現在全部被叫停。非生活必須消費的實體教育及百貨店要麼關店，要麼經營慘淡，運營成本照常支出，中小規模企業危在旦夕。對於從事這些行業的人來說，找工作一定會難上加難。
不過，也有部分行業會遇到發展的契機，比如目前較為熱門的口罩和消毒水，還有電商和快遞業，因為人們為了避免流動，買東西都在網上，電商在人們生活中的地位和使用頻次在增加。由於人們宅在家裡，使得快遞行業、網絡遊戲產業會得到很快的發展。這些行業的崗位需求量一定會加大。
因為疫情的原因，大家基本都宅在家裡，其實這時候是一個提高自己能力的最好時機。大家不妨趁這個機會在家安心學習，提高自己的工作能力，等疫情結束之後，以嶄新的面貌迎接下一份適合自己的工作。
