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时光飞逝，无论过去的2019年你过的是喜是悲，都已经成为过往，对于某些人是新的开始，但是对于某些人却是不尽的感叹里，感叹2019年一事无成，感叹时光太快，但是梦想还没实现。
但是懊恼，迷茫无济于事，生活依旧继续，虽过去已经无法挽回，但是2020年可以尝试有所不同，财经作家吴晓波跨年演讲提到的一句台词：
过去的40年，一个人能否成为优秀的个体，和你出生，IQ或资源丰富不丰富，都没有关系，和一个东西有关系，那就是欲望，你是否愿意为改变而去冒险。
回顾2019年，我的脑海里闪烁出很多为梦想打拼的面孔，有的愿意为了梦想尝试改变，不断改变，成为了所在领域的佼佼者，有的虽寻求到了未来的方向，但是一年后，依旧停留原地，我思考之间的差距是什么？
不断的研究后，我发觉是“动力不足”，也就是没有很强的欲望去改变，所以今天我想和你分享的是：“如何让定位落地”我想从两个角度去思考，希望对你有所启发。
1 第一个要思考的，是如何打破习得性无助。
有一类朋友，只要你明确分析出他未来的方向以后，他就会克服一个个困难，未来脱胎换骨，但是有一类朋友，即使你分析出未来的方向后，他对于困难一步步退缩，不愿意继续往前，也就无法成为她想成为的那类，往往还会倒退。
曾经我有一位来访的朋友，曾经我给她规划的是亲子 讲师，和机构合作和拓展，以一个精品的课程 手，慢慢实现品牌力，但是后续面临沟通 ，以及研发困境的时候，仿佛前面全部都是困难，但是后续依旧进一个个循环里，其实她所面临的是“婴儿式思维 ”，她的成长环境里，思维已经根深蒂固，几乎每次遇到困难 ，都会有父母或朋友挺身而出，她也习惯了别人的帮助。
也就是习得性无助，有一部分产生多年的成长习惯，另外一部分是过往抗挫力过少，所以需要后天的调试，采取冥想的方式， 强内心的力量，慢慢潜移默化的去改变，当内心的力量够了，习得性无助渐渐会扫清，也会更加有成事的能力。
2 第二个思考的，是否打破“窄化思维”。
很多时候，我们每个人都求成功，可是成功的却是凤毛菱角， 差异就是“窄化思维”
打个比方，我曾经有一位国企的来访者，他是将近10年都是房产央企企业从事协调类工作，面对当下倦怠不已，即使给予了方向引导，但是她备很多不可能的想法给打败。
是他能力不够吗？不是的，其实忽略了一点就是，一个人长期处于一个岗位，从事相同类型的工作，视野会慢慢窄化，她的激情大部分都会被长期的工作内容所耗尽，对于新事物渐渐产生抵抗。
所以打破窄化思维，也是非常关键，立足更高点，尝试 针对性的钻 研擅长的领域，不拘泥当下，令视角更宽，也会更加接近未来的你。
最后的话
总结一下，当工作成为生活的努力，一共有2个非常重要的思考：
第一个培养，是如何打破习得性无助。
当内心的力量够了，习得性无助渐渐会扫清，也会更加有成事的能力。
第二个思考的，是否打破“窄化思维”。
不拘泥当下，令视角更宽，也会更加接近未来的你。
只有经历了2个培养，2020年，你才会成为你想象的样子。
作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BBC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
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