古代最熱門的職業是什麼呢？毫無懸念是做官啊。十幾年寒窗苦讀就是為了能夠有朝一日高中，在朝廷能夠混得一官半職，有了俸祿，才能有穩定富足的生活。
畢竟在古時候商人是最低等的，農民又有沉重的賦稅要交，而當官不僅能有朝廷發工資，還能順道幫一下家裡的親戚，所以官員在古時候是最熱門的職業。
那麼，古時候官員們的工資都是怎麼發放的呢？哪一個朝代的官員待遇最好呢？
一、哪個朝代官員工資最高呢？
清
清朝到了晚期國庫已經空虛，能分發給官員的工資其實很少，一品官員只有180兩銀子，摺合成人民幣大概是6萬左右，就更不要說其他低級別的官員，拿到的銀兩連養活一家子都不是件容易的事。
因此到了清朝，官場腐敗非常嚴重，雍正年間也發現了這其中的問題，官員工資太低只能用灰色收入來彌補。為了肅清官場，清朝後期也採用高薪養廉的做法，只是當時清朝政權已經岌岌可危，高薪養廉並沒有堅持多久。
漢朝文官在朝廷中的地位並不高，因此高薪也很難出現，當時即便是朝廷任命的主要官員，一年的俸祿也才100石糧食，因此有很多官員想要堅持廉潔，最後卻因為溫飽問題而不得不放棄。
一直到了漢宣帝時期，才給眾文官加了一次薪，所以漢代文官的工資水平也是很愁人的。
科舉制度是在隋朝興起，讓更多普通百姓可以通過公平的考試來改變一生，但是隋朝的官場也是很黑暗的，甚至連工資水平也沒有一個比較嚴謹的劃分。
隋朝是根據職務的重要程度來劃分工資高低的，一個四品太守由於被認為職務很重要，因此他居然可以和一個三品文官拿一樣多的俸祿，在這樣的制度下，當時也很難有清廉官員出現。
宋朝則不一樣，注重文官，更注意肅清官場，當時文官的工資可以說達到了頂峰時期，百萬年薪的官員比比皆是，這和宋朝的統治者密切相關。
二、宋太祖“抑武揚文”，文官工資高
趙匡胤是在一幫鐵桿兄弟的支持下建立宋朝的，出生于軍人世家的他，調兵遣將不在話下，多年的征戰讓他揭竿而起建立宋朝，結束了後唐時期的分裂，統一華夏。
但是趙匡胤登基之後的第一件事就是收回兵權，通過兵變而獲得皇位的他，深知權力旁落會給自己帶來巨大的麻煩，於是在杯酒釋兵權之後，趙匡胤將政治重心放到了文治。
文可以治天下，是趙匡胤的主要想法，因此還改進了科舉制度，讓更多文人參與科考，為國家提供更多的金玉良言。鼓勵商人的後代參與科考，這也是當時趙匡胤提出來的。
商人的地位在宋朝時期得到了極速提升，打破了商人後代不能當官的規矩之後，有錢有權的人家越來越多。
當時為了防止科考腐敗，還採用了將名字封存，考試後由專人謄錄試卷，避免改考卷的老師通過筆跡認出自己的學生，導致不公平，這些方法都保證了宋朝科舉選拔人才的含金量。
這些通過自己真才實學進入官場的學子們，自然能夠獲得朝廷提供的豐厚餉銀，甚至有歷史學家提出，高薪養廉就是在宋朝出現的。
皇帝為了保證文官能夠清廉，不會因為金錢而犯錯，於是給了官員們豐厚的報酬，這在當時的宋朝完全是可行的，因為經過趙匡胤的勵精圖治，宋朝的經濟水平可以說達到了空前的水平。
支付高昂的工資在宋朝前期是沒有任何負擔的，就以包青天為例，我們就可以看出宋朝官員多有錢了。
包青天的清廉到現在依然被歌頌，電視劇中我們也可以看到，這位黑臉包青天總能夠鐵面無私，為平民百姓主持公道，因此在大部分觀眾的印象中，可能會將包青天的家庭想象得很清貧，都覺得他清廉得可能一家都吃不飽，而事實並非如此，包青天的工資其實相當高，可以說是以千萬為單位來計算的。
三、宋朝薪資制度
宋朝的薪酬制度一般分成三個部分：俸祿（糧食）、衣料、田地。包青天在考中進士之後，只是成為一名小縣令，這在官場上就是個芝麻小官。
據文獻記載，當時做縣令的包青天薪資大約是：月俸15兩，還有職位津貼、衣料、馬匹飼料等補貼，算一個月45兩，一年大約也就540兩白銀。
按照一兩白銀825元人民幣來計算，包青天在當縣令的4年時間裡，每年都能拿到445500元的工資，這個數額即便是在現在，也達到中產階級了。
而隨著官位的不斷提升，這個金額飛速增長，到了令人咋舌的程度。
慶曆五年，包青天被任命為使者，出訪遼國，當時宋朝和遼國的關係非常敏感，加上遼國一直咄咄逼人，願意前去的官員少之又少，包青天不僅願意出使並且還滿載而歸，這之後他更是被加封到了三品官員。
升官後包青天的工資組成部分更加不同了，這個時候他能夠收到的薪資除了糧食、綾羅綢緞、炭火、甘草、銅錢之外，還有皇帝賞賜的土地，這可是一筆巨大的財富。
作為官員，接受了賞賜他們是不負責交稅的，只收租，就相當於包青天每個月多了一筆純收入，這樣算下來，升為三品的包青天，當時的年薪已經達到了千萬的水平。
這麼有錢，包青天怎麼會輕易被一些小恩小惠所矇蔽呢？因此，包青天就在這個時代應運而生了。
雖然這個高薪的辦法，確實讓宋朝前期的官場一片欣欣向榮，但是這種制度也讓政府產生了巨大的壓力，到了後期發不出高薪的時候，更多的官員反而會走彎路。
因此，完全的高薪並不能真的催生廉潔官員，制度的約束、責任的履行才更重要。
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