職場裡，我們經常在網上或是現實中，看到管理者和被管理者對抗的視頻，看熱鬧的有之，氣憤者有之，贊同之人亦有之，其實，作為普通人對於權力的不熟悉，因為誤解，讓自己遭受更多的處罰，所以，作為底層面對權力，一定要避免常見的三大錯誤：
1、不順從
作為普通人，可以說，在權力面前沒有任何談判籌碼，你面對的不是一個人，而是一群人，一個強大的組織機器。你要做的就是立即聽話，而不是對抗，聽從安排，等待處理。不順從的結果就是對抗權力，妨礙執法，這個就會導致性質的轉變，不配合的態度，會被加大處罰。
2、講道理
面對權力和執法者，大多數人對抗的原因，就是認為自己有道理。不斷地自我辯護，自己認為行為是對的。權力從來就不是和你要講道理的，權力依靠強制力推行的，不是依靠說服。對錯的問題，不是現在當下的要解決的問題，而是你首先聽從權力安排。
3、要依據
“你們憑什麼管我，拿出依據來”，你認為，權力執法者，會給你拿出各種法規條例，給你背誦處罰依據？錯了，依據有，但不是現在給你，要記住，規則的彈性很大，且解釋權歸權力所有。會給你拿出來的，不過，不要幻想拿出來之後，你會佔到什麼便宜。
所以，任何時候都要避免對抗強權，立即順從減少不必要的打擊，然後等事態冷靜下來之後，通過承認錯誤，託找關係，最低限度的認罰等，快速處理。這才是上上之策。不懂這些，就會讓事件不斷地往大的方向醞釀，最後不可收拾，吃虧的還是自己！
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