你的工資裡有住房公積和企業年金這兩項嗎？
如果有，那麼恭喜你！你的單位還不錯。
01
住房公積金
單位必須繳
《住房公積金管理條例》第37條規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或不為本單位職工辦理個人公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理部門責令限期辦理；逾期不辦理的，處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
單位不繳員工可投訴
雖然住房公積金是必須繳納的，但在現實中，有一些企業不為員工繳納或少繳納住房公積金。在小編的後臺，就經常有網友留言稱自己面臨這種情況。
在這種情況下，職工可與單位協商解決，協商未果的可以到當地住房公積金管理部門投訴。注意！是向公積金管理部門投訴舉報，而不是到勞動仲裁部門提起勞動仲裁。
02
企業年金
一、企業年金自願建立
企業年金，指的是在政府強制實施的公共養老金或國家養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
二、如何繳費？
企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業上年度職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。
三、怎麼領取？
1、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領取完畢為止；也可以將本人企業年金個人賬戶資金用於一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。
當然，如果你是在機關事業單位人員工作的，那這個類似的是叫職業年金。
03
職業年金
一、什麼是職業年金？
職業年金：指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
二、如何繳費？
職業年金：所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
三、職業年金繳費基數：
公務員和參公人員：上一年基本工資、津貼補貼
事業單位人員：基本工資、津貼補貼、績效工資
04
總結
住房公積金和職業年金具有強制性，參保人員為機關事業單位人員；企業年金則是自願參保，參保人員為企業職工。
那麼，如果你是一名公務員或事業單位工作人員，工資條上應有住房公積金和職業年金兩項，而沒有企業年金；
如果你是一名企業員工，工資條上應該有住房公積金，肯定不會出現職業年金一項，至於是否有企業年金，則要看所在企業是否建立企業年金。
那麼，住房公積金和企業年金這兩項，你都有嗎？
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