李ml128

每個銀行的信用卡業務推廣提成都是不一樣的，信用卡推廣業務員拿的是底薪2000-4000看個人能力，然後就是信用卡的激活率來拿提成。

同時卡部的業務員每個月都要完成核卡目標，一般都是30張卡，達到規定的目標才可以拿到提成的，否則就只會拿底薪。

我去年辦了一張郵政的信用卡，激活了後送了我一套茶具，我介紹個一個朋友過去辦理了，成功激活再送了我一套，那套茶具應該在100左右的價格。

所以業務員辦理一張信用卡，成功核卡後，我覺得應該在100元左右，但是各家銀行都是不一樣，還是有一定的偏差的，但也不會差太遠。

另外銀行信用卡跑馬圈地都是和第三方合作推廣，下面就是某三方平臺信用卡推廣的提成。

我是曾鵬，專注《信用卡貸款》歡迎大家關注交流學習！

曾鵬金融小白

我是王龍，曾在信用卡中心工作4年，資深團隊主管，如果覺我的回答對你有幫助，贊同我的觀點，點贊評論加關注，每月發福利。

每家銀行信用卡中心的提成標準都不一樣，信用卡業務員的行業平均工資為6000元，髮卡任務數一般最低要求為40張每月。所以籠統的可以算做每張卡提成為150元。

事實上因為是全職，保底工資每月2000元上下，提成和獎金部分為4000元這樣算的話每張卡的提成為100元。

任何一份工作都是有做的非常好的，一般信用卡推廣高手每月大概100張卡，工資約15000左右。

信用卡中心的考核指標主要是兩項，髮卡和首刷。髮卡是基礎，首刷是重點。

髮卡一般提成都是比較低的，最低10元最高可達到120元，首刷的起步價是50上下，最高約為100元。

一般提成係數都是和首刷率有關聯，髮卡很多開卡率不高的話提成也不高，所以綜合考核下來很多看似高額的提成是拿不到的，能夠兼顧好各項指標的話收入一般都不會太低，但是產量想要提升卻很難。

一般我們從總部角度來考慮的話每張卡員工的提成約為100到150元之間。

最近一兩年二維碼髮卡成為主流，因為效率比較高，所以提成很低，一般是在20元到90元不等。

王龍說財

辦一張卡具體能拿多少錢，不同的銀行是有很大的差距，而且最終拿到多少錢，跟你的髮卡量，核卡率以及激活率有很大的關係。

我先給大家舉一個例子。

去年，某股份制銀行信用卡中心的業務員到我們公司辦理業務，最終有幾個同事下卡，激活之後那個信用卡業務員送了每人一個皮箱，這個皮箱的價格大概是在80塊錢到100塊錢之間。

所以大家可以推斷一下這個業務員辦張卡大概能拿到多少錢，我認為至少可以拿到80塊錢以上。

當然類似這種辦卡送箱子一般都是出於為了完成考核目標任務，目前信用卡中心的業務員基本上都是底薪加提成。

很多銀行每個月都有一個基本的考核任務，大部分銀行是每個月要核卡30張，而且規定只有達到目標了才能拿到提成，否則只能拿到底薪，目前大部分城市信用卡業務員的底薪，基本上都是在2000到4000塊錢之間。

所以有時候業務員為了完成當月的任務，會自己疊錢進去送禮物給客戶。

我們再來看一下另一個例子。

目前各個銀行信用卡的競爭壓力非常大，所以目前有很多銀行都會跟第三方機構合作，然後給他們一定的佣金。

下面是某個平臺信用卡代理業務的佣金情況。

從上面這個代理平臺的佣金來看，不同銀行之間的信用卡佣金差距是非常大的。

比如最低是工商銀行，單張信用卡核卡之後的佣金是20塊錢，最高的是花旗銀行，單張信用卡和卡的佣金是500塊錢。

而大部分銀行的佣金，基本上都是在70塊錢到150塊錢之間。

從這個佣金當中我們可以推斷出來，銀行信用卡業務員沒辦一張卡，能拿到的佣金也應該在這個範圍之內。

具體能拿到多少錢還跟批量有很大的關係。

目前銀行信用卡業務辦理的時候，也會採用階梯式提成，你辦的信用卡量越大，獲得的佣金會越高。

比如我們上面舉的這個第三方平臺，它的佣金之所以能拿到這麼高，因為他每個月能下卡的數量都在幾千上萬以上，所以單張卡的佣金相對比較高。

如果是信用卡業務員自己去辦理的話，因為每個月的數量少，所以拿到的佣金應該沒有這麼高，但應該會在50到100之間。

業務員最終拿到多少錢還跟核卡跟激活率有關係。

理論上業務員辦一張卡能拿到50到150塊錢之間，但這個錢是分兩步驟的，比如某個銀行一張卡最高佣金是80塊錢，核卡之後會給業務員40塊錢的提成，而另外的40塊錢要等到用戶激活信用卡之後才能拿到。

所以我們看到有的業務員為了刺激用戶激活信用卡，都會開出激活信用卡送禮品的條件。

貸款教授

以某行為例。

第一階段，2005年2010年。

這個階段，以鋪量髮卡搶市場份額為主。

所以，此時是以純髮卡量為主。業務員跑髮卡主要以城市掃街走樓為主。

每個業務員，每月基本定量70張，70張之內是拿基本工資，相關補貼，大約每月1500元。此外五險一金另外付。超出70張部分每張卡大約30至50元。超出130張部分再提高金額。

這個階段，是髮卡瘋狂期，業績優良者大體能夠拿到年度現金淨收入20萬元。

第二階段，2011年至2015年。

這個階段，以髮卡質量為主。

同時，有效卡單獨計算。

每個業務員，固定部分不說。

每月新發卡每張20—30元。後期每月計激活交易卡為有效。定量內每有效卡再加20元，不封頂。如此，業績優良者，大體能拿到年度現金收入15萬元。

第三階段，2016年至今。

這個階段，以優質的新客戶為主。

以未在該行辦理過信用卡客戶為主。凡新客戶且激活使用，每卡約70元。每三個月考核業務員髮卡的資產質量，該業務員總髮卡不良率高於平均水平，則每卡降低10元或更多。

因為審慎髮卡原則及多數人已經辦卡，所以如今業務員收入均已下降。

四川達州

很有意思的問題。

第一、信用卡是一個很好的金融工具，屬於銀行預授信給我們。是個人信用的體現。

第二、信用卡辦理有以下幾種方式：

1、信用卡業務員上門辦理。

2、本身為銀行客戶，銀行網點主動邀請你辦理。

3、銀行現有客戶邀請你辦理。

4、主動去網絡申請，或者去網點辦理。

第三、信用卡業務員辦理一張卡能拿多少錢呢？

這是每家銀行不同的規定了。大體上，銀行信用卡業務員的工資分為工資也佣金兩部分。其中工資構成每家公司不同。但是佣金部分，每家公司都大體上是這樣的：

1、下卡率。辦卡不代表就能核卡通過，所以下卡率越高，意味著所得越多。

2、下卡的種類。銀行不同時間有不同的卡需要推廣，往往銀行主動推廣的卡都有更高的佣金或者績效考核。

3、信用卡級別。通常有普卡，金卡，白金，甚至更高級別的卡。肯定是越高的佣金越高。畢竟對應的客戶層次也不同。普卡通常在幾十塊一張，金卡在80元左右，白金卡通常都是百元以上。

4、開卡率。這是信用卡業務員很重要的考核指標。如果客戶下卡但是不用，相當於信用卡業務員白勞動。只有客戶下卡了並且開卡使用了，才是業務員這筆業務完成的指標。

5、其實每個業務員，每個月還有保底任務。也是需要完成的。

就筆者認識的中信，平安，民生，興業，華夏這些商業銀行的信用卡業務員，只要不懶惰，通常月收入在萬多元。如果帶團隊，甚至更高。

海哥說險

信用卡推廣這幾年越來越普遍，時不時的大家就會接到信用卡推廣的短信或者推銷電話再或者在各個小區或者商場門口看到擺攤設點的推廣人員，很多人一直有疑問，信用卡推廣這麼好賺錢嗎？為什麼這麼多人在推銷。

其實說好賺也好賺，說不好賺也不好賺，信用卡推廣嚴格來說就是和做銷售的人員一樣，靠業績提成，有業績，賺死，沒業績，餓死。那麼推廣一張信用卡，可以獲得多少錢呢？這個要分兩個情況來說。

卡種類

信用卡按照卡片屬性分大系類的分為普卡、金卡、白金卡、鑽石卡（當然每個種類下面還會有很多細分的卡種，比如淘寶聯名卡、愛奇藝聯名卡、車友信用卡等等），不同卡類抽取的提成不一樣，一般而言：

普卡：每張抽成在20-60之間

金卡：每張抽成在40-80之間

白金卡：每張抽成在：80-150之間

鑽石卡：每張抽成在：120-300之間

各家銀行之前會略有出入，推廣越高等級的信用卡，抽成越高，特別是必須收取年費的信用卡，往往一張的抽成抵得上三四張無需年費（或者刷滿六次免年費）的信用卡。

卡數量

一般各家銀行制定推廣的每張卡的抽成金額後，為了進一步刺激推廣者，會進一步的給予推廣數量獎勵，比如：每推廣50張，一次性獎勵500元；推廣100張，一次性獎勵2000元之類的，當然有的銀行是每推廣50張，每張的抽成多增加比如10元之類的。

總結

信用卡推廣員的基本工資一般都很低（2000元/月及以下的比比皆是），全部都是要推廣的業績進行抽成的，這也是為什麼我們會接到那麼多推廣信息或者看到那麼多推廣人員，銷售人員都不容易，大家相互體諒一下。

鯉行者

我覺得我可以來冒個泡，

其他家我不知道，反正我們家的提成和下卡的卡種以及客戶的年紀有關係，最低的是35歲以上的客戶辦理普卡，提成10元一張，最高等級的是35以下的客戶辦理高爾夫白金卡提成700元一張，標準白金卡提成330，但是一般標準白金卡能接受的人比較少，畢竟2600年費不是每個人都願意支付。但是一般普卡我們也懶得辦，客戶也不喜歡，因為普卡額度低，麻煩，提成還少。所以我個人一般給人辦金卡以上，金卡最低7000額度，白金卡最低15000，

好了，有朋友需要辦卡或者pos機的可以找我。。。

興業銀行遵義

每個銀行的數據不敢說，這裡說說短短三年，銀行小狗所在的銀行的信用卡提成變化吧！

剛推出時，信用卡提成達到300元一張

剛推出信用卡時，銀行為了推出信用卡，打開信用卡市場，鼓勵大部分員工營銷，激發大家發動親戚朋友來開卡，曾經有一段時間，信用卡的推廣費用頗高，到處都是信用卡信用卡，每張信用卡的提成曾經高達300元一張，不過那時候的信用卡也就是員工的親戚朋友會開，因為剛推出，根本沒什麼吸引力，沒有活動，卡板很難看。

推出第二年，提成減半，150元一張

推出一年之後，費用疲軟，卡板也有增加，有針對不同領域的信用卡，同時，有增加活動，各類平臺也有投廣告，所以對於前線營銷人員的推廣提成減少到150元一張，這時候已經開發完了周圍親戚朋友，前來辦業務的客戶已經是目標客戶了。

推出第三-四年，提成折半再折半

現在提成的費用由150降到120，再到75，再到50，到目前的35一張。這期間就是經歷了一年，卡板是增加了，活動看起來多了，但是門檻很多，廣告是多了，但是成效不高。不知道是不是這些費用增加了，導致提成減少，再加上該行信用卡沒有優勢，營銷難度增加，但是任務又一樣存在且增加，到時很多分行出現補貼獎勵，加倍懲罰的激勵方案，讓人詬病。髮卡一張獎勵到150一張，沒完成季度任務扣200一張，導致很多員工基本都是扣錢的。

招行，廣發信用卡提成

銀行小狗曾經找招行和廣發的朋友辦卡，結果他們表示，要找我辦卡，申請表要寫全，全部要面籤，因為他們很嚴格，出現虛假情況直接扣錢，而一張信用卡的提成只有幾十塊錢，擔不起這個風險，所以很多隻是建議你去網上渠道申請就算了。

銀行小狗

這個問題正好和我的職業對口，畢業後，我就在交通銀行做了信用卡卡員。

交行信用卡中心，在信用卡圈被稱為“黃埔軍校”，很多辦卡員都在交行做過，另外，其他銀行在招聘辦卡員時都要求必須有同業經驗，如果你說你在交行做過基本上立馬就能入職。

其實我們在網上搜索某個信用卡成功辦了會有多少提成時，基本上答案都很模糊。為什麼呢？

因為不同銀行的提成不一樣，同一個銀行的不同卡種類型也不一樣，你做到了某個節點提成也會隨之上升。

所以，信用卡的提成並不是一刀切，這個銀行80元，那個銀行90元，並不是如此。

我認識一個平安人壽保險公司的阿姨，同時他們也可以幫客戶辦理其他平安集團業務。有一個月他們公司推出了信用卡進度獎勵，那個月光辦理信用卡她就做了100多張，另外拿到了一個蘋果7獎勵，一張信用卡獎勵是80，到了100張一個再加10元，車主卡再加獎勵20，金卡再加40元，這麼一算下來，當月她的提成將近2萬元。

雖然每個銀行的信用卡提成都不一樣，但是都差不多，每個銀行信用卡辦卡員收入主要由以下幾個部分組成。

第一，底薪。

這一點基本都不會超過2000元，除掉五險一金也就1300元左右。

第二，辦卡提成

1. 普卡提成，一般是80元左右
   

2. 金卡提成，150元左右
   

3. 卡種提成，不同的卡種提成也不一樣，比如車主卡
   

4. 額度提成，1萬元和5萬元的信用卡提成也不一樣。
   

辦卡員其他收入來源

1.刷卡業務。基本上80%的信用卡用戶都有套現需要，辦卡員會順帶著推銷一些合適的pos機和手刷機，根據代理級別不同，客戶刷一萬元他能拿10元左右。

2.貸款業務，辦卡員都認識幾個銀行和貸款公司人員，如果客戶有需要，他們把客戶介紹給辦貸款的同行，賺取業績返點。

3.自己單幹。很多信用卡員，在幹了幾年後都會選擇自己開個工作室，開展養卡，代還，提額等業務，收入也是不菲。

現在是個信用社會，畢業後如果沒有合適的工作，把信用卡辦卡員作為一個職業選項也是個不錯的選擇。

e巴掌說事

每推廣成功一張信用卡，業務員是會拿到佣金的，但是根據不同的銀行和情況，業務員拿到的提成也是不一樣的，一般來說，推廣成功一張信用卡拿到的金額是50至300之間，如果數量更多的話，也會有對應的更多的經濟上面的獎勵。

信用卡對於銀行來說利潤極其豐厚，甚至有的銀行也叫做信用卡銀行，就是靠著信用卡活下去的，其他的業務歲雖然也有，但是創造的利潤和價值都是很小的，信用卡得到的收入和利潤佔了大頭。

銀行力推信用卡，也會聯合一些平臺，比如QQ，微信，支付寶等平臺合作力推，這樣做的好處就是平臺可以得到提成，銀行也成功發行了很多的信用卡，這樣的平臺由於流量巨大，給銀行帶來的用戶巨多，往往可以拿到更大的價格，一般在200至500之間。

有的銀行也規定了業務員通過的信用卡必須要首刷才能算推廣成功，但是有的銀行只是需要把信用卡發給用戶，完成實名認證等操作就算推廣成功，具體的標準是不一樣的。

關鍵字: 財經 銀行 提成