實控人被捕，高管集體離職、年報產難、審計辭職，2019年年度最慘公司，暴風集團絕對是名列第一。
這家曾經依靠暴風影音視頻播放器火遍大江南北的市值400億上市公司，如今市值僅為12億。暴風集團稱公司存在經審計後2019年年末資產為負的風險。如果真是如此，則會暫停上市。
暴風集團21日公告，收到大華會計師事務所(特殊普通合夥)的《告知函》稱，將辭去2019年報審計會計師。這下，連衡量公司財務狀況的年報，可能都沒有人審計了。正如某星所說能親手毀掉自己的名氣，那才是真本事啊。
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2015年3月24日，暴風集團登錄創業板，曾在40天里拉出36個漲停板，成為風光無二的創業板“股王”。股價最高時曾達到327億元。
然而風光未能持久，讓暴風集團陷入困境的導火索是3年前的一場收購案。2016年2月，暴風集團與光大全資子公司光大浸輝等資方合夥出資設立公司，耗資52億併購海外體育版權公司MPS 65%的股權。
讓馮鑫沒有想到的是MPS在兩年後就宣告破產。今年8月，馮鑫被捕，罪名是收購過程中涉嫌對非國家工作人員行賄和職務侵佔。主心骨入獄，公司頓時亂套。在暴風集團CEO被捕後，10月底，暴風高管集體辭職，包括公司副總經理張鵬宇、首席財務官張麗娜和公司證券事務代表於兆輝。創始人被捕、高層出走。
屋漏偏逢連夜雨，在人員流失的背後，暴風集團糟糕的經營狀況也是令6萬股民揪心。在上一輪牛市中，暴風集團還是被眾多資金追捧的股王，轉眼之間，暴風集團的股價也從最高123元一路下跌至最低4.23元。曾經400億市值的大牛股如今卻蒸發超九成。
10月30日，暴風集團披露三季報顯示，公司前三季度實現營收0.936億元，同比下滑90.95%；淨利潤虧損6.5億元，上年同期虧損2.28億元，同比下滑184.50%。
如今打開暴風集團官方網站，頁面顯示已經混亂不堪，頁面上的視頻節目以無法播放，暴風影音下載頁面也已無法打開。
也有網友評論，上市公司的奇葩事太多，如今公司還在，人卻跑完了。
歷史的潮流不可阻擋，馮鑫的損失也是必然的。其實歸根結底還是馮鑫與他的團隊經驗的欠缺。馮鑫不可否認是一個有擔當的人，公司出現各種問題，他往往都把責任攬到了自己身上。他這樣做確實會讓員工對他產生敬佩，有利促進了凝聚力，但是也會抑制團隊的創新力，不利於團隊內優勢的互補。現在是一個拼團隊的時代，個人的力量再強大也不可能每一個方面都擅長，這就需要團隊中其他人的力量來補充。
在創業的過程中，任何人的成功與失敗都不是偶然的，隨著公司的發展，必須重視企業管理以及團隊激勵制度的打造。建立一個優質的團隊，調動團隊中個人的積極性，以便發揮每個人的特長，就成了各巨頭公司競爭的根本核心。從暴風集團的轉型失敗來看，至少在團隊建設這一點上，馮鑫做得還很欠缺。他在公開場合也多次表示做的很累，甚至有時還把這種情緒帶給了他的家人。
這種情況還是非常常見的現如今很多中小企業做不大，很大程度上的原因就是老闆充當了公司的“救火隊員”，陷入公司的日常瑣事難以自拔，根本無暇顧及公司發展的戰略發展，又如何將公司做大呢？
很多創業者在經營公司的過程中，需要融錢、融資源、融人才，需要吸納新的合夥人，或者想給內部員工做股權激勵。這都需要給公司進行估值。而很多創業者卻不知道如何給公司估值，股權估值的方法有哪些？作者9年管理經驗，今天給大家分享幾種公司估值的方法，共同進步。
【公司估值，股權定價常用的幾種方式】
1、按照註冊資金評估法：適用於一般初創類公司；
2、市盈率評估法（利潤倍數），如：利潤1000萬，乘以5，公司估值5000萬，適用於利潤增長性比較好的公司；
3、市淨率評估法（淨資產）：適用於重資產類公司；
4、市銷率法（銷售收入倍數），如：銷售額1億，乘以2，價值2億，適用於營業額比較大，但是沒有利潤或者虧損的公司；
5、利潤與收入結合法；
6、現金流折現法。
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